企業年金可以提取嗎?

企業年金的提取

這是完全合理的。

企業年金賬戶額分為個人繳費部分和企業繳飢計入個人賬戶兩部分構成。

個人繳費完全歸個人所有，企業繳費計入個人賬戶部分，可以根據員工在企業的服務年限做出規定，比如工作滿三年，歸屬30%，滿五年，歸屬100%，這是完全符合國家規定的。

這也是企業年金的一個特點，就是幫助企業留住人才，減少企業人員流動率。

企業年金如何提取？

中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號第八條　企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。 第十二條　職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。 第十四條　職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

企業年金怎麼提取

中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號第八條　企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。 第十二條　職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。 第十四條　職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

企業年金需要交多少年才能全拿出來

企業年金領取正常情況下是必須等到退休後才領取的，另外是否能把你和企業共同交的企業年金全都歸屬於你的名下，這個各個公司可能有不同的規定，比如交了10年後，這些才全部屬於你，否則會按比例扣除之類的。關於年金領取的法律條文如下：

《企業年金試行辦法》規定：

第十二條　職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

第十三條　職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。

第十四條　職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

企業年金可隨時取出或轉移嗎？

答：企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，而企業年金基金是指根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。

一般而言，企業年金基金由企業繳費、職工個人繳費和企業年金基金投資運營收益三部分組成。企業年金基金實行完全積累，採用個人賬戶方式進行管理。企業繳費應按照年金方案規定比例計算，計入職工個人賬戶；職工個人繳費額計入本人個人賬戶。年金基金的投資運營收益，則按淨收益率計入企業年金個人賬戶。

2004年施行的《企業年金試行辦法》對企業年金的支付條件進行了限定，職工個人不能隨意領取。第12條規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人；第14條規定，職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

對於職工變動工作單位，《企業年金試行辦法》第13條規定，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。 (謝柳 輯)

企業年金個人能取出來嗎？如果不能，那有什麼辦法給取出來？ 50分

下面是相關的法律條文，按正規渠道你的想法應該走不通，你可以從你們單位的企業年金管理部門的人那入手，看有沒有私下的渠道，你明白的。

《企業年金試行辦法》規定：

第十二條　職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

第十三條　職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。

第十四條　職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

離職職工可以提取企業年金嗎？

勞社部20號令有明確規定，只有死亡、退休、出國定居可以提取年金，所以你離職是肯定不能打到自己賬上的。如果新單位也有年金，就可以轉過去；如果新單位沒有年金，則目前的錢得留在原單位賬戶上，記得退休去領。

企業年金能否提前取

在2004年養老和社會保障部發布的企業年金試行辦法中規定 達到以下三種情況 可以領取企業年金 1.職工達到退休年齡 2.職工退休前身故 3。職工出國定居 達到以上三種即可領取企業年金

公司年金個人部分離職可以取嗎

一般情況下離職，年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。

根據《企業年金試行辦法》（勞社部令第20號）企業年金的領取條件目前只有：1.退休；2.出國定居；3.死亡（由受益人領取）。離職的企業年金2種處理方式：1.若新的企業有企業年金，則轉移個人賬戶下已歸屬權益部分。2.若新的企業沒有企業年金，則轉為保留賬戶在原受託人處繼續管理（管理費自行承擔）。

個人企業年金資產的支取需要滿足國家法規規定的三個條件之一，即退休、出境定居或職工身故；職工離職的情況下其年金資產不能支取，但個人繳費部分和根據年金方案可歸屬個人的企業繳費部分可以隨同職工轉移至其調入企業的企業年金計劃；如其調入企業沒有開辦企業年金，則作為保留賬戶，保留在原企業。

企業年金大概什麼時間可以提取？

看銀行的具體執行企業年金的方案規定。也可以在找到一家也供企業年金的單位，將上一單位的企業年金轉到新單位。