黨建資料工作如何開展?

General 更新 2023年10月15日

如何做好新形勢下的黨建工作個人

黨建與現代企業制度的關係是一個全新而又關係到企業生產效率和發展的重大課題。黨建工作在現代企業制度中到底如何歸位？國有企業黨組織如何有效地開展活動，如何彰顯動力、活力、驅動力？是新形勢下做好國有企業黨建工作的關鍵。

一、找準結合點，探索適應現代企業制度要求的黨建工作新路子

（一）找準工作定位

正確認識和把握基層黨組織的定位，是有效開展黨建工作的重要前提，也是基層黨組織工作的方向和目標。抓好黨建工作就是圍繞生產經營做好人的思想政治工作和組織監督工作。

第一，在思想認識上，堅持把加強黨建放在經濟轉型、建立現代企業制度的大背景下去思考和把握，在“結合”、“融入”上不斷創新，確保企業改革發展始終堅持正確方向。

第二，在領導職能上，堅持把完成中心任務，改善民生作為黨建工作的出發點和落腳點。通過完善落實領導機制、履職盡責的協調機制、評價機制和議事機制，使黨建工作的運行機制成為企業管理的有機組成部分，真正做到謀中心、抓中心、保中心。

第三，在工作思路上，堅持黨政同心，擰成“一股繩”，合成“一股勁”，形成“一盤棋”，使黨政工作同頻共振。

（二）發揮好作用

在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發揮監督保證作用，在加強黨的自身建設、幹部和人才隊伍建設和群眾工作方面發揮領導組織作用，在公司治理結構依法行使職權、促進企業生產經營任務完成方面發揮支持協助作用，在企業重大問題決策方面發揮溝通參與作用，在企業內部關係和諧方面發揮指導協調作用。

二、創建新模式，完善黨建工作動力＋活力＋驅動力新方法

一是同心――有價值認同感。這就需要建立一個讓人共同認可的價值體系和標準化的工作流程。要選好“領頭雁”，只有把最優秀又想幹事的人選拔出來，使有效的操作程序運轉起來，才會有黨建創優的原動力。

二是同向――有動員黨員職工群眾融入的引導模式。這就需要建立培訓機制、人才培養機制。通過實施黨員“三培養”和年輕幹部“雙向培養”工程，吸引更多人才加入黨組織。讓黨組織真正成為思想的散播地、人才的集團軍。

三是同力――有開放式的工作格局。搭建黨建帶工建、帶團建的平臺，以活動來提高活力。通過開展活動提高人氣，久而久之就會凝聚各類優秀資源，形成齊抓共管、優勢齊聚的大黨建工作格局。

四是同效――有凝聚黨員職工群眾的靈活有效運行機制。通過黨支部會議制度，黨員大會制度、民主評議黨員制度逐級傳遞思想，基層組織才能運行，才能上下溝通無距離、運行無障礙。

五是同果――有職工群眾笑臉的檢驗。服務群眾工作要做實，落實監督評價制度，讓服務常態化。只有把職工群眾發動起來了，基層黨組織工作才會有活力。

三、創新載體，搭建黨組織和黨員發揮作用的平臺

（一）明確主要任務―――加強三支隊伍建設

一是加強基層領導班子和基層管理者、骨幹隊伍建設。按照優化個體素質，優化群體結構的“雙優化”思路，在加強理論武裝、服務職工群眾中創先爭優。要促進決定重要事項科學民主，實施人才強企戰略，積極推進“交叉任職、雙向進入”幹部任用模式，培養造就一批“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導集體。

二是加強黨員隊伍建設。通過黨員教育、管理（六式法：在職黨員“目標式”、無職黨員“定崗式”、退休黨員“歸口式”、流動黨員“服務式”、困難黨員“幫扶式”）、監督和服務工作（黨員關愛）的有效性，使廣大黨員做到履行義務的充分全面性、履行義務和形式全力的統一性，把黨員隊伍建設成為具有堅定信念和嚴密組織的先進人力資源，充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模範作用。

三是加強職工隊伍建設。加強職工隊伍建設，是提升企業的軟......

如何抓好黨建工作

一、不明確責任、不落實責任、不追究責任，就做不到從嚴治黨

經過這些年努力，各級建立了黨建工作責任制，黨委抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局基本形成。

“然而，是不是各級黨委、各部門黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴治黨的書記？是不是各級各部門黨委（黨組）成員都履行了分管領域從嚴治黨責任？”總書記在教育實踐活動總結大會上發出的“治黨三問”振聾發聵、發人深省。事實上，現實情況誠如總書記所指出的，“一些地方和部門還難以給出令人滿意的答案”。

在一些領導幹部眼中，抓黨建同抓發展相比要虛一些，不容易出顯績，一年開幾次會佈置一下就可以了，不必那麼上心用勁。

不是嗎？在有的地方，黨委書記大會小會公開宣揚，GDP才是“硬道理”，其他工作都是“副業”，黨建也不例外；在有的地方，除了“七一”前夕例行開一次表彰會，黨委整年都沒開展過一次專題黨建活動；在有的地方，一些領導幹部甚至認為“抓黨建會影響業務工作，要黨建活動給業務工作‘讓路’”……

也有一些人認為，在發展社會主義市場經濟條件下，從嚴治黨面臨兩難選擇：過寬沒有威懾力，會導致越來越多人闖“紅線”，最終法不責眾；過嚴會束縛人手腳，影響工作活力，幹不成事，甚至還會影響自己的選票。

“這些認識都是不對的。”總書記強調，“從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。歷史和現實特別是這次活動都告訴我們，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。”

不抓黨建，就是失職；抓不好黨建，就是不稱職。黨建工作責任制，關鍵人就是各級黨組織“一把手”。只有抓“一把手”，實現“一把手”抓，才能一級帶一級、層層落實到位。記者注意到，目前不少地方已經出臺相關機制，一個共同特點是，十分突出黨委（黨組）書記的主體地位，把抓黨建工作責任制的重點放在黨委（黨組）書記上。

近年來，一些地方開始探索建立黨建工作的倒逼機制，譬如通過黨建專項述職制度，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。

“‘落實從嚴治黨責任’是要求全黨特別是領導幹部，對新時期從嚴治黨的必要性和重要性有充分認識，並自覺承擔起抓黨建的責任。”中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍認為，只有從思想深處真正重視起來，在落責、追責機制方面健全起來，黨建工作責任制才能成為“硬約束”，而不是“橡皮筋”。

二、抓好黨建，是各級黨組織最大的政績

“各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。”連日來，總書記的這一論斷在社會上引起強烈反響。

反觀現實，情況仍不容樂觀，“把經濟發展指標搞上去就是最大政績”的思維在很多地方依然“慣性滑行”。

長期以來，一些地方對GDP推崇備至、頂禮膜拜，有的領導幹部對“數據”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”。結果呢？經濟發展指標雖然上去了，但能耗也跟著上去了，環境更是嚴重汙染了，有的產業附加值不高，有的甚至還欠下一屁股債。更為嚴重的後果是，如果經濟發展“一條腿”畸長、黨建工作“一條腿”畸短，還會進一步對當地的政治生態產生消極影響，甚至“催化”腐敗現象的發生。

以最近頗受關注的山西省委常委“大換血”為例，雖然山西近年來“全省經濟社會發展取得新的成績”，但是，“山西省的政治生態存在不少問題，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢嚴峻”。中共中央政治局常委、中央書記處書記在9月1日召開的山西全省領導幹部大會上要求全省廣大幹部，“貫徹好黨要管黨、從嚴治黨的......

如何開展好黨建工作

不知道您具體所在行業和單位背景。籠統的說，黨建主要是圍繞著思想建設、組織建設、作風建設開展的，重點是突出所在單位黨建自身特點，抓住黨建工作的著力點和落腳點，從營造幹事創業的氛圍環境、堅強有力的組織保障、求真務實的作風建設等角度來著手開展。

以下內容以如何在高校中開展黨建工作供參考：

拓寬思路立足本職

創造性的開展創新創業工作

一是高度重視、抓實抓好。校黨委將創新創業作為黨委的重點工作，統籌規劃、精心組織，把開展創先創業與全年工作結合起來，與提高校務工作實效結合起來，組織全體黨員深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，圍繞工作執行力與創新力建設，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著重提高業務素質能力，堅持“學習工作化”與“工作學習化”，在學習與實踐過程中確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。

二是突出重點，堅持特色。努力拓寬工作思路，不斷提高工作效率，創新工作方法。重點描述黨建中如何營造創業創新氛圍，完善體制、改進方法、激勵措施等。

三是結合實際，開拓創新。把創新創業不斷引入深處。舉例說明近一年來的黨建工作對於創業創新工作的促進

基層黨建工作如何開展

基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰鬥堡壘。加強和改進基層黨建和基層思想政治工作，是推動基層工作、化解基層矛盾、維護基層穩定的重要保障。作為奮鬥在一線的大學生村官，在基層開展好黨建工作是我們工作的重中之重，這就需要我們做到以下要求：一、認真學習瞭解農村基層黨建工作的重點和要求，使大學生村官對黨建工作有一個具體的認識，更好地融入到基層黨建工作角色中來。學習實踐，延續基層黨建工作的做法。對於作為大學生村官的我們來說，剛剛離開學校，社會工作經驗不足，從事具體管理基層黨建工作上存在一定的阻力，學習實踐便是最好、最快的成長方法。我們要加強個人政治素養，切實增強責任意識、大局意識，努力為基層黨建工作打好基礎，並且應該一步一個腳印的向村書記、村主任學習，加強自己在村黨建工作上的實踐，使大學生村官更加系統深入地開展與管理黨建工作。二、認真細緻，保證基層黨建工作開展順利。在黨建工作過程中，要強調以人為本、科學規劃、統籌兼顧、分步實施、突出重點、注重效率的原則。黨建工作材料複雜，稍有一點不仔細，可能就會出錯，農村人際關係千頭萬緒、利益糾葛複雜，大學生村官應該認真細緻，樹立一切為了群眾，認認真真為村民做好每一件事的工作態度，讓自己所做的工作能夠讓村民信服，保證黨建工作工作順利有序地開展。三，發揮自身優勢，暢通溝通渠道。產業結構調整致使基層黨員分佈在不同產業、不同地域，不利於黨員的管理與溝通，大學生村官可以運用計算機水平相對較高的特點，規範黨建資料管理與創新黨建平臺，依託黨員遠程教育設備、短信平臺、網絡平臺等建立黨員與基層組織聯繫及黨聯繫群眾的多種平臺，暢通黨員溝通渠道，使黨員能及時瞭解黨組織動態、參與黨員討論、提供意見建議等，切實推動和落實黨員的知情權、參與權和監督權。四、深入研究，積極探索黨建工作創新。在基層黨建工作中，大學生村官應該經常思考問題、去嘗試著解決問題，大學生村官要把基層黨建工作的實際和先進的科學文化技術結合起來，在基層黨建工作中大學生村官應該學會探究、學會創新。改進和創新基層黨組織工作思路、工作內容、工作方式，把基層黨建工作做實、做深、做細、做精，保持和發展好基層黨建工作改革創新的良好勢頭。做好基層工作不僅需要實幹精神，更需要創新意識，這就要求我們開拓思路，調動好基層黨員的積極性，提高服務村民的水平，從而開創基層黨組織建設的新局面。【擴展閱讀篇】工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是隻有一個題目，如《我省幹部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關於打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在於用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主......

如何在新形勢下做好黨建工作

針對當前黨的基層建設工作面臨的重點、難點、熱點問題，加強基層黨建工作必須以改革的精神，研究新情況、新問題，不斷探索新形勢下加強和改進黨的思想、組織、作風制度建設新路子，積極實踐，大膽創新，以“四抓“為手段，積極發揮基層黨組織作用，努力提高黨建水平。一抓教育，強肌體加強鄉鎮黨委班子自身建設，尤其抓好馬克思主義教育至關重要。在新形勢下，特別要把握好三塊陣地。首先，抓好黨委中心組學習。黨委班子成員應加強馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的政治理論知識和有關市場經濟知識學習，做到每月的黨委中心學習組經常化、制度化。其次，抓好基層黨校陣地建設，提高基層黨員幹部的素質。村、企業、機關幹部等要以黨校為陣地，不斷加強教育和管理。第三，抓好黨員活動點的教育陣地。黨員教育活動點教育陣地，定期授課，同時突出黨員個性教育，請有一技之長的黨員講自己致富的門路，相互學習，共同致富。二抓機制，求活力1．以“四有”為抓手，積極探索企業黨組織與法人治理相結合機制一是企業黨組織要有位子。非公有制企業黨組織，緊緊圍繞黨的中心任務和企業生產經營開展黨建工作，逐步滲透和參與企業決策層面，並通過收集“金點子”，“我為企業獻一策”等活動，為企業發展提供決策依據，同時，選任企業中層以上黨員任黨支部負責人，提高參與企業決策層面。二是企業黨組織要有作為。企業黨組織努力把黨的工作滲透到企業生產經營管理的各個環節，堅持在促進發展中求“作為”，在實際“作為”中求地位。打破黨組織是企業的附庸者這一局面，改變純粹的僱傭關係，做到關鍵崗位有黨員，技術攻克有黨員，真正發揮企業黨員先鋒模範作用，改變企業主的偏見。三是企業黨組織要有吸引力。企業黨組織、工會、團組織應理順關係，發揮黨組織在職工群眾中到團結凝聚作用。開展各種活動培養團員積極入黨，使青年職工感受到黨組織的溫暖。四是企業黨組織要有監督。要加強企業遵守國家法律法規情況的監督，引導和教育企業主認真執行國家關於企業經營、稅收、就業、社會保障、環境保護等方面的政策法規，對非法經營、偷稅、漏稅、假冒偽劣、損害職工權益等違法行為，要予以抵制和反對，促進非公有制經濟的健康發展。同時，鄉鎮黨委對企業黨組織做到領導和指導並重，“以點帶面”，積極推行非公有制黨建工作和法人治理結合機制，擴大黨組織在企業的覆蓋面。2．以優化管理為著力點，探索外來黨員管理機制據調查統計，馬渚鎮到3月底，已有外來人員10605人，外口中黨員也不少，他們中有的黨員擔任過村主任或黨小組長，有的曾是對越自衛反擊戰中的功臣。流動黨員管理是基層黨組織義不容辭的職責，筆者認為，可以通過集中管理和歸屬管理方式，把流動黨員納入正常管理渠道。一是集中管理。首先，選定外來人口（簡稱“外口”）集中居住點成立外口黨支部，支部書記在外來黨員中產生，採取“以外管外”的管理方式。其次，建立外口黨支部活動中心，確保外口黨員教育有時間、活動有地點、交流思想有場所。再次，制定外口黨支部規章制度，每月進行定期學習交流日，指定專門的聯繫員，對外口的支部活動進行定期指導和聯繫。二是歸屬管理。對分散的零星外來黨員，應採取歸口管理和掛靠管理，對居有定處歸口到村或社區支部，對居無定處，通過外口支部黨員介紹，掛靠外口支部，這樣流動黨員就被分別吸納到各支部，參加支部活動。同樣，對外出黨員建立信息平臺，進行定期聯繫、定期彙報制度。三抓服務，踐宗旨針對當前出現的“交通發達了，鄉鎮領導與群眾的距離反而遠了，通訊工具先進了，鄉鎮領導與群眾的聯繫反而少了”的不正常現象，鎮黨委要求鎮幹部到一線瞭解情況，到一線宣傳政策，到一線聽取意見。結合機關效能建設，......

如何做好項目黨建工作

一、加強基層黨組織的思想建設

加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿於黨的一切建設的中心環節。必須注重加強對黨員幹部的思想教育，努力提高黨員幹部的思想理論素養，努力提高他們接受、理解與執行各級黨委指示精神的能力。必須從實際出發，針對本地區、本單位的思想實際，圍繞理想、信念這個核心問題，通過多種形式，廣泛深入的對黨員幹部進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，有針對性地解決黨員幹部深層次的思想認識問題。通過學習和教育，使廣大黨員幹部堅定共產主義信念，堅持社會主義方向，進一步增強黨的觀念，加強黨性修養，從而為更好地執政提供堅強的思想保證。

二、加強基層黨組織的制度建設

一直以來，各級黨組織在制度建設方面進行了積極的探索和實踐，建立了一系列黨建工作制度，促進了基層黨組織建設工作的紀律化、制度化和規範化。但不可否認，目前，有些基層黨組織建立的制度，同加強黨的建設的新形勢、新任務不相適應，嚴重阻礙了工作的順利開展，弱化了執政效果。為了解決這一問題，我們必須根據“鞏固完善，統一規範，簡明易行，系統配套”的原則，花心思、下力氣，分門別類地對現行制度進行分析研究，堅持行之有效的制度，並根據形勢的發展，注入新的內容。基層黨委應重點建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書記例會制度、向黨員定期報告工作制度、黨員幹部培訓制度；基層黨支部則應重點建立、健全和完善黨日活動制度、黨支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出外來黨員管理制度、黨員聯繫群眾制度、黨支委任期目標責任制度和黨員目標管理制度。通過強化制度建設，實現以制度管人、管事，才能確保我們執政的效果，達到預期的目標。

三、加強基層黨組織的作風建設

首先，要在以人為本的前提與基礎上，與時俱進，注重培養開拓創新意識；

其次要培養好的學風。這就要在學習馬克思主義的理論方面，堅決克服主觀主義、本本主義和經驗主義的不良傾向，對黨的理論要認真地學、刻苦地學、有的放矢地學，做到理論聯繫實際，用科學理論指導我們的工作實踐；

再則要大力改進工作作風。在工作中，繼續堅持和發揚黨的密切聯繫群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。只有具備良好的作風，才能取信於民，才能得到群眾的擁護與支持，執政才能順暢。

四、加強基層黨組織的隊伍建設

基層領導班子和幹部隊伍建設要充分體現“三個代表”的要求，就必須著力抓好三個方面：

一是抓好選拔配備。一定要選配政治上強、清正廉潔、公道能幹、黨員和群眾真正擁護，同時又具備帶領群眾發展地方經濟，增加人民收入的能力的優秀青年幹部。

二是抓培訓提高。要加強政治理論培訓，提高運用理論指導工作，解決實際問題的能力；加強政策法規培訓，提高貫徹執行黨在基層的方針政策的自覺性和依法辦事的能力；加強市場經濟知識培訓，提高把握市場規律，發展農村經濟的能力；加強農業科技知識培訓，提高依靠科技加快發展的能力。

三是抓工作方式方法轉變。基層黨組織和幹部的工作方式、方法必須實現四個轉變，即由行政命令轉變到教育引導上來，由直接干預轉變到依法管理上來，由催種催收轉變到提供服務上來，由一般號召轉變到典型示範上來。

如何抓好企業黨建工作

黨建是指黨的建設。具有鮮明的黨性和實踐性，可指導黨在不同時代、不同情況下工作、活動。十七大，將黨建總體佈局完善為思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設的“五位一體”，使黨建內容和範疇更加符合馬克思主義執政黨特點。然而，隨著市場環境的不斷變化，企業變革發展的不斷推進，企業黨建工作儘管為企業管理的重要組成部分，但企業所面臨的新情況、新問題，細枝繁節給黨建工作帶來了諸多挑戰。那麼，如何在新形勢下堅持抓好企業黨建工作？個人認為應從以下幾方面著手：一、加強領導，完善和健全黨建工作機制。要堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，始終把黨建擺在各項工作的首要位置，強化領導，全面落實黨建工作責任制，不斷完善黨建工作機制，做到目標責任明確，人員經費到位，措施制度落實。一是要制定相應工作目標、責任制度，形成黨建工作領導合力。二是要抓好目標責任落實。將責任落實到支部，落實到基層幹部，落實到一線個人，堅持做到督查制，通報制，檢查制，獎懲制，能真正促進形成齊抓共管聯動體系，可定期開展研討會議，將黨建工作作用於引領實際手頭工作，統一思想等。明確並規整黨小組，強制設立意見建議反饋機制，來定期反饋黨建工作、中心工作的整改意見，進一步完善發揮黨小組作用，推動黨建與中心工作的融合相促作用，二、注重基層，凝聚和增強基層黨組織建設。基層是黨建的落腳點、根本點、測試點，上層是傳送帶，基層是發動機，任何轉速調整都應從基本著手，針對如何發揮基層作用，個人認為：首先，建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與重大問題決策的有關制度，保證黨組織按程序有效地參與重大問題決策。建立健全書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，力爭做到黨建工作基礎紮實。黨總支應適時召開總支委員會，研究佈置工作；帶頭積極開展批評與自我批評，可以通過學習先進，改進工作方法等提高黨員素質。鼓勵和激勵每位黨員在本責任區內認真做好群眾服務工作，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，以起到密切黨群關係的橋樑作用。其次，認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，要及時制定黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，積極組織積極份子不斷豐富黨的知識，提高對黨的認識，加強黨性鍛鍊。三、改進方法，增強思想政治建設實效性。思想政治工作直接關係到黨與廣大群眾聯繫，關係到黨的路線、方針、政策在基層的落實，關係到社會的安定穩定和發展進步。要強調自始至終將學習貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀，作為思想政治工作主線，積極拓展思想政治建設的新思路和有效途徑，努力增強政治思想工作的針對性、主動性、創造性和實效性。一是學習教育與載體活動相結合。定期組織學習，專題講座、知識競賽等，通過討論學習撰寫心得體會，使廣大黨員不斷提高思想認識和自身素質，二是培訓教育與思想工作相結合。注意抓好黨員幹部的經常性思想政治教育，除重視加強鎮領導班子自身思想政治建設，堅持中心組學習制度外，健全黨員學習培訓制度，認真制定年度培訓辦班計劃，強化對黨員幹部、後備幹部和入黨積極分子的培訓。三是宣傳陣地建設與群眾性活動相結合。黨委要重視加強宣傳陣地建設，同時，重視做好黨報黨刊徵訂工作，滿足黨員幹部政治學習的需要。結合宣傳陣地建設，經常組織廣大黨員開展健康有益的各類活動。四、昇華載體，提高機關效能、服務特色。一是領導班子成員下基層。查民意、了民情，並把每位幹部的基層工作情況，單獨建檔，行之有效地轉變為幹部的工作作風。二是進一步健全服務體系，完善服務制度，做到有人辦事、有室理事、有章......

如何推動黨建工作信息化

（一）設立黨建網站、設置黨建專欄

黨建網站建設是黨建信息化的重要組成部分，也是最基礎性的工作，建立黨在互聯網上意識形態領域的網絡陣地，是我黨開展黨建工作的主旋律和重要信息資源。現在，幾乎所有的企業都有自己的企業網站，作為黨建工作要利用好這一塊輿論陣地，在各單位網站設立黨建專頁或專欄，根據實際情況細化欄目，實行專人管理，及時更新內容，主動宣傳、大力宣傳、深入宣傳黨的方針、政策，推廣理論創新成果，傳遞黨建工作要求，構建體現黨的形象的門戶網站。把宣傳工作網絡化，利用圖片、聲像、文字等全方位地展示基層黨建工作的主旋律；及時廣泛地發佈黨建工作信息，及時發佈組織工作法律法規、政策文件和工作動態，宣傳基層經驗和先進典型，公佈有關情況，公示有關事宜，廣泛徵集黨員、群眾意見，開闢了組織工作宣傳的有效陣地，讓黨員和群眾能直接從網站獲取所需的黨建知識和信息，梳理正確的輿論導向，起到喉舌作用。通過覆蓋面廣、傳播時效性快捷的網絡，奏響黨建工作的強音，提升黨組織在職工群眾的形象和地位。

（二）大力推行網絡辦公，紮實開展“網上學習”

利用教育網絡優勢，推行電子化辦公，以網站通知、電子郵件等形式做好上下貫通，從而起到快捷、優化、方便、節約的作用。

1、利用黨建電子信息系統，按相關黨組織要求進行了規劃和建設，涵蓋基層組織結構、黨員（預備黨員、入黨己分子）信息建立、規範組織生活（三會一課）及記錄、民主評議黨員、支部考評等項目內容，建立電子信息檔案，節約紙張，方便存儲，便於檢索。同時可以利用電子日曆，提醒相關的工作計劃安排，使黨務工作有序高效開展。

2、利用信息庫強大的數據分析功能，及時為基層黨組織建設提供方便快捷的數據信息服務，如黨組織關係接轉、黨組織和黨員信息查詢、黨員發展等，提高日常工作效率。

3、及時將每月學習材料上傳到網頁，組織引導全體黨員充分利用業餘時間進行“網上學習”，並在學習材料後面以跟帖發表個人學習心得體會的形式，節約資源，提高效率。

（三）構建網絡交流平臺，方便黨務公開

綜合運用現代網絡通信優勢，採用設置博客、開設論壇、專用郵箱、網絡短信等形式加強交流互動，切實拉近黨組織與全體幹部職工的距離，方便群眾監督。

1、利用網絡論壇和電子郵箱的形式，就組織工作重點、熱點、難點問題進行調查研究，開展徵求意見，瞭解基層群眾所思、所求、所盼，提出有針對性的對策措施，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，維護群眾的權益。

2、以QQ群為溝通橋樑，搭建黨務工作者溝通平臺。建立黨務工作者群，將相關黨員同志全部納入群中，利用網絡空間、飛信、共享等技術手段，及時向黨務幹部發佈工作信息，組織黨務幹部開展工作交流，快捷方便地完成即時答疑、政策諮詢、談心交心等工作，提高了黨建工作效率。

3、以黨建博客為宣傳載體，定時更新和豐富黨建博客內容，以專題文章的形式，及時發佈基層組織工作的典型做法、亮點工作、黨員幹部先進事蹟以及其他的國內外時事熱點討論等信息，構建理論宣傳的草根基地，根據博客留言瞭解基層的聲音，瞭解群眾的思想動態，對群眾的困惑疑問及時反饋，答疑解困，解決實際問題。通過這種形式既可以實現輿情監督又可以實現群眾監督，更大限度的實現了群眾的知情權，監督權，促使黨建工作沿著群眾路線持續健康的發展。

綜上所述，將信息化與黨建工作有機結合起來,充分發揮網絡資源優勢,積極探索黨建信息化新舉措、新途徑,建立了融教育、管理、交流、宣傳、監督於一體的黨建信息網站,通過進入專欄專區交流互動,廣大黨員相互學習借鑑黨建工作先進經驗做法,充分行使監督權、知情權,不斷提升理論素質和黨性修養,增強民主團結意識，......

如何在國企開展黨建工作

轉載以下資料，僅供參考

黨組織是黨增強凝聚力和戰鬥力的基礎，是企業各項業務穩健發展的政治基礎。隨著企業改革發展的進一步深化，黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰。我們必須正視在企業創造經濟效益的同時，更要重視黨組織在企業改革發展中的重要作用。那麼，作為企業的黨組織應如何發揮自己的戰鬥堡壘作用，讓黨建工作與業務發展相互支撐、相互促進，達到齊頭並進的效果?

一、重視理論學習，加強思想建設，增強理想信念

思想政治建設是黨的根本建設。企業黨建工作要以黨員幹部思想建設和作風建設為重點，把理論學習作為大事來抓，不斷提高黨員的政治思想覺悟。

組織黨員學習要有計劃性、針對性和實效性，增強學習的科學性。結合工作實踐，做到學而研、學而信、學而用、學而行。不斷豐富和改進學習形式。採取集中學與個人學相結合；培訓學和研討學相結合；“走出去”和“請進來”相結合。組織黨員走出去，開展調查研究和學習考察。結合形勢和任務的需要，邀請專家學者舉辦黨史和時事講座。

注重落實學習制度，增強學習的規範性。嚴格執行學習管理制度，落實學習計劃、學習考勤、集體研討、專題調研等具體制度，推動學習的制度化和規範化。

通過學習，強化黨員的政治意識和黨性觀念，嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，提高黨員的思想政治素質和政策理論水平。強化黨員的社會主義核心價值觀。

二、加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮黨的政治核心作用

面對新形勢新任務新要求，企業黨組織須完善組織建設，提高黨員隊伍素質。

建立健全適應新形勢要求的黨建工作機構和專職工作隊伍，建立健全黨建工作制度和目標管理責任制,使企業黨建工作有章可循，有序開展，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

企業領導班子要高度重視黨建工作。嚴格遵守“三會一課”和“三重一大”組織生活制度。選拔一批黨性強、作風正、德才兼備、群眾公認、熱愛黨建工作的黨員骨幹充實到黨務工作崗位。從企業的價值觀、經營理念、行為規範、企業形象等方面入手，著力打造一支高品質的黨員隊伍，把優秀黨員培養成為企業的後備人才，提升企業黨建工作的實力和活力。

開展形式多樣的創先爭優主題活動，彰顯黨員愛崗敬業、無私奉獻、勇挑重擔、爭創一流的先鋒模範作用，樹立一面旗幟，增強黨的凝聚力、號召力和戰鬥力，充分發揮黨的戰鬥堡壘作用。

重視入黨積極分子隊伍建設。從源頭做好發展黨員的基礎工作，制定培養計劃，注重管理培養，關注工作表現，建立幫扶制度，定期談話考察，提高對黨的認識。嚴把發展黨員質量關，做到成熟一個，發展一個，確保黨的先進性和純潔性。

三、健全機制，切實做好黨風廉政建設。

嚴格按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治，突出工作重點，建立健全教育、制度、監督並重的預防體系，圍繞“權、錢、人”三個重點環節，加大措施力度，建立健全“四個機制”。一是從思想教育入手，建立育人管人的教育機制。職工隊伍的狀況直接影響著工作質量；職工隊伍的素質高低，直接影響著反腐倡廉的成效。堅持在構築思想道德和黨紀國法兩道防線上下功夫，做到既依法管人，又以德育人。通過接受警示教育、觀看優秀共產黨人先進事蹟影片等活動來提升黨性修養，努力做到政治上立場堅定、思想上積極向上、工作上敬業進取。二是從班子建設入手，建立選人用人的競爭機制。在幹部的使用上要嚴把“入口關”，對中層幹部實行競聘上崗，提高幹部使用的公正性和透明度，保證隊伍的穩定。在選人上努力體現“三公”。即：公平競爭、公正評價、公開操作。三是從制度建設入手，建立規範嚴格的內控機制。嚴格要求，嚴格管理，......

黨建資料如何歸檔

為使各支部黨建工作思路清晰，工作規範，請你們對照目錄進行資料整理。

一、“三會一課”資料

1、黨支部大會、支委會、民主生活會記錄本及發言材料；

2、上黨課：學習計劃表，學習材料及影像、書籍等材料。

二、“三冊二承諾”資料

1、職工花名冊； 2、黨員花名冊；

3、入黨積極分子花名冊； 4、支部承諾臺賬；

5、黨員承諾臺賬。

三、“二工作一制度”資料

1、組織發展工作：入黨申請書、思想彙報、團組織推優表、入黨積極分子考察表、重點發展對象推薦材料；入黨積極分子學習培訓體會；政審材料；黨員信息採集表、積極分子採集表等；

2、黨費收繳工作：黨費收繳明細表；黨費收繳臺賬；

3、民主評議黨員制度：評議表（支部和黨員）、群眾測評表、支部書記述職材料等。

四、“三活動三資料”材料

1、黨支部大會活動；支委會活動；民主生活活動。包括創先爭優活動開展情況及相關材料（重中之重）；