支部班子成員都有哪些?

General 更新 2023年10月15日

請問：“各黨支部支委”包括哪些人？

支部支委一般有：組織委員，宣傳委員，紀律委員，統戰委員，（黨委）祕書，書記副書記。普通黨員不參加支委會。

在共產黨中，黨支部班子成員與黨支部委員是同一個概念嗎？兩種不同的稱呼有什麼區別？

沒區別，就如同家庭成員和家庭人口一樣，只不過用詞按其需用的情況而定。概念是一樣的。

黨組織班子由幾個人組成?

正確答案是：正式黨員7人以下的，成立黨支部，7人以上不足50人的，成立黨的支部委員會。你們單位只是4名黨員，只能成立黨支部，選出一名書記即可，不設他職。重大埂項的研究或黨的組織生活全體黨員參加

黨支部的班子建設和隊伍建設分別是指什麼？

班子建設是指支部領導班子

隊伍建設主要是指黨員的隊伍建設，通俗點說就是發展黨員。

黨支部主體責任有哪些

1、做好動員部署，開展專題宣傳活動，利用各種形式宣傳廉政建設方面的優秀典型，形成學典型、做典型的優良傳統，同時也研究分析反面典型，起到警示教育作用，做到別人有病，自己吃藥。選擇的事例要結合工作實際情況，避免“大而空”。各基層部門要制定詳細的學習計劃，明確學習要求，做好學習記錄。總支（支部）要組織編寫學習資料，研究上級的文件會議精神，結合工作實際和身邊的事例，彙總成資料以便於黨員幹部學習。營造宣傳氛圍。基層各部門要開闢黨風廉政建設學習園地，製作標語條幅、展牌展板，懸掛或擺放到辦公樓、服務大廳、對外窗口等顯著位置，積極營造濃厚的活動宣傳氛圍。

2、建立科學的考核機制。建立健全考核預告制度、公開評議制度、分類分時段考核制度、隨時抽查制度、信息共享制度。將黨風廉政建設責任制考核情況公開，以便互相監督。

3、強化黨的紀律特別是政治紀律約束,以釘釘子精神落實中央八項規定精神；在我們工作和生活周圍我們應當看到,當前社會環境比較複雜,通過各種媒體和渠道，我們能瞭解到各種腐敗行為發生，這些都會影響我們的思想和行為，我們要看清主流，從我做起，從身邊做起抵制社會不良風氣。

4、基層黨支部在落實“兩個責任”工作中避免開個會、講個話就萬事大吉了。要深入瞭解，發現動向，在剛剛有苗頭的時候不能只表態、不行動，說一套、做一套，裝糊塗、當好人。這是很多企業基層黨支部存在的問題。很多人認為，在企業基層沒有腐敗的條件，很多黨員幹部的不良作風都不是大事，出不了什麼事，甚至有的怕傷人，表面上或者在會上簡單提一下就了事，這是失職的行為，我們基層黨支部要防微杜漸，從小事做起切實履行好黨章賦予我們的責任。基層黨支部特別是主要負責人必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，經常研究、合理部署。

5、基層黨支部要經常組織廣大黨員學習上級廉政建設會議精神，要讓每名黨員幹部都清楚和掌握開展此項活動的要求、原則和主要任務，開展好“五個一”活動，即進行一次全面自我剖析，舉行一系列開門聽取意見活動，組織一次黨員幹部教育培訓，召開一次高質量民主生活會，建立一套行之有效長效機制，注重發揮群眾積極性，確保每項工作都讓群眾參與，受群眾監督。

6、進行公開承諾，企務、政務公開。領導班子和每名黨員幹部結合自身工作實際做出公開承諾，領導班子承諾和每名班子成員個人承諾要在本單位內向職工群眾公開，讓群眾監督。要避免領導幹部腐敗的滋生，基層黨支部要督促企業企務、政務公開，全面接受各級各部門和廣大職工監督。

7、廣泛徵求意見。基層各單位、部門都要廣泛徵求群眾意見、建議，聚焦“四風”、“八項規定” 和為民服務等問題，採取機關到基層一線徵求意見、領導班子與職工座談、到用戶家中入戶走訪、通過熱線回訪等方式徵集職工群眾，特別是服務對象的意見和建議，要認真梳理、彙總所徵求的意見、建議，及時向班子成員、黨員領導幹部反饋，作為整改的重要內容。

8、做好調研工作解決職工思想問題。基層黨支部領導班子成員深入基層開展調研工作，發現實際工作中存在的問題，全面分析解決。比如瞭解一線黨員幹部聊天，瞭解思想動態，瞭解工作生活中的問題讓他們始終保持黨員的先進性，遠離社會不良風氣，抵制不良風氣，這些是基層黨支部領導應該重點調研解決的問題。

對黨支部班子成員有什麼意見和建議

1、加強理論知識的學習

2、多關心聯繫群眾

黨支部班子會議議題有哪些？

【黨支部班子會議議題】

一、議事決策範圍

1、討論制定貫徹落實中央、國家，和其他上級黨委政府的各項方針、政策的意見和措施；完成上級下達的工作任務的措施；貫徹落實有關領導重要講話和批示的措施。

2、討論制定工作規劃、年度計劃。

3、研究確定黨支部成員工作分工、調整等。

4、研究加強機關黨的建設、黨風廉政建設和思想政治工作的重點及安排意見。

5、研究有關全單位利益和幹部職工切身利益等重大問題。

6、研究決定黨組向上級報告的重要事項。

7、其它需要黨支部會議研究決定的事項。

二、議事決策的程序

1、黨支部會議一般每月召開一次，議題由黨支部書記、成員提出。無議題不開，緊急情況隨時召開。

2、會議議題由黨支部書記審定後提前兩天通知成員，圍繞研究的事項做必要準備。會議的有關材料應同時送出席會議人員。特殊原因或不宜提前送達的，可在會場分發。

3、黨支部書記根據議題適時主持召開黨支部會議，非緊急情況不搞臨時會議。黨支部書記較長時間離開機關，黨支部會議由受委託的成員主持，會後向黨支部書記彙報，重大問題要及時彙報。

4、會議議題按急緩和重要程度排列，研究的問題需要有關科室參加時，該科室負責人屆時列席會議。

5、黨組會討論重大問題，事先要充分醞釀。討論決定幹部問題，會前書記要與所涉及幹部的主管黨支部成員溝通。

6、黨支部會議應有超過三分之二以上的成員參加方能舉行，討論幹部問題時必須全部黨支部成員到會。黨支部成員因故不能參加會議，要提前向黨支部書記請假，並可用書面形式表達意見。

7、黨支部會議研究決定事項時，贊成者超過應到會成員的半數為通過。

8、黨支部會議討論多個事項，應逐項進行；推薦、提名幹部和決定幹部任免、獎懲事項，應逐個進行。

9、對應由黨支部會議決定的事項，因情況緊急來不及召開黨支部會時，黨支部書記可與有關成員臨時處置，事後應及時向黨支部會報告。

10、提交黨支部會議研究的議題，有關科室會前要做好準備，並經主管黨支部成員審核把關後方可提交，為黨支部決策提供真實可靠依據。

企業黨支部領導班子建設的內容是什麼

1、領導班子好。有一個堅決貫徹黨的路線、方針、政策，戰鬥力和凝聚力較強的黨組織領導班子，尤其是有一位黨性強、作風正、懂經營、會管理，能與業主合作共事，受黨員、職工擁護的黨組織負責人。部分班子成員與群團組織負責人可交叉任職，並努力進入企業、學校決策層和經營管理班子。

2、黨員隊伍好。有一支政治素質好、業務能力強，結構較合理，能在企業、學校經營發展和政治文明、精神文明建設中充分發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。入黨積極分子隊伍和黨員隊伍逐步壯大。

3、工作機制好。有一套適應非公有制企業和民辦學校特點、深受業主理解支持和黨員職工歡迎，能夠調動群團組織積極性的黨建工作制度和運行機制，黨群工作形成合力。

4、促進發展好。有一條切合實際的圍繞發展抓黨建的路子，黨組織能切實履行好保證、監督、引導、維護和促進的職能作用，推動企業、學校健康發展，競爭力逐年提高，職工工作、生活條件不斷改善。

5、群眾反映好。有一種求真務實，敢於為上級黨組織和業主負責，團結帶領黨員、職工群眾推動工作、促進發展的良好形象，在職工群眾中的凝聚力和號召力不斷增強。

村級黨支部成員有哪些人組成

小村三人，一名黨支部書記，兩名黨支部委員。恭大村五人或七人，一名黨支部書記，兩名副支書，兩名或四名黨支部委員。

黨支部的自身建設包括哪些內容?

(1)建設一個好的支部領導班子，把德才兼備的優秀黨員選到支委會中來，特別要選準一個黨性強、作風正，有能力、有威信，能夠團結帶領職工群眾開拓創新的黨支部書記。

(2)加強黨員隊伍建設，針對黨員思想狀況，有針對性地對黨員進行教育管理，及時調整和改進黨小組的設置，嚴格對黨員的監督，妥善處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性，使之在兩個文明建設中更好地發揮先鋒模範作用。