休產假期間工資和福利?

產假期間工資如何計算?
問題一：產假期間工資怎麼計算 5分 產假工資一般按你一年的平均月工資發放，現在社保有生育津貼可以領取，如果企業發給你的產假工資比津貼高，你就只能拿到公司發對工資，如果企業發的工資比津貼低，企業需把社保礎育津貼多出來的部分發給
產假期間工資發到哪裡?
問題一：產假期間工資該由誰發放呢? 簡介 產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產後，一般有98天。 職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育
休產假期間有工資嗎?
問題一：產假期間有工資嗎 你好，作為一個法律人，我可以幫你。 產假期間是有工資的。 根據女職工勞動保護特別規定 第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 因此，你
產假期間有績效工資嗎?
問題一：產假期間績效工資是否發放？ 事業單位績效工資分為基礎性部分和獎勵性部分，。事業單位工作人員休產假的時間在法定天數內，基礎性部分可全額發放，獎勵性部分根據單位制定的純淨工資實施方案的規定執行；休假時間超出法定天數內的
產假期間有基本工資嗎?
問題一：休產假期間有工資嗎 產假期間用人單位應該支付勞動者原工資待遇。 法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個
產假期間有取暖費嗎?
問題一：勞動合同法關於產假期間取暖費的規定 勞動合同法並沒有針對產假期間的取暖費作出明確的規定。 但是，根據《女職工勞動保護特別規定》 第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平
產假期間獎金如何發放?
問題一：產假期間績效工資是否發放？ 事業單位績效工資分為基礎性部分和獎勵性部分，。事業單位工作人員休產假的時間在法定天數內，基礎性部分可全額發放，獎勵性部分根據單位制定的純淨工資實施方案的規定執行；休假時間超出法定天數內的
工傷期間工資怎麼處理?
問題一：工傷期間工資待遇如何處理？ 如果符合工傷條件，應當按以下規定賠償 1：工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。 2;接受工傷醫療期間的工資按月支付;工傷保險基金按月支付生活護理費；護理費傷殘津貼一次性
辭職期間工資怎麼算?
問題一：離職日期怎麼界定，工資應如何結算 如果是正常離職，是您辦理離職手續的日期。 勞動部《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 如果
產假期間有獎金嗎?
問題一：企業女職工產假期間有獎金嗎 產假期間按社會保險法第五十六條享受生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。所以產假期間不發放獎金。 第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼
陪產假要扣工資嗎?
問題一：陪產假應該扣工資嗎 陪產假又稱為護理假，多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福
懷孕期間工資怎麼算?
問題一：孕婦產假工資怎麼算,標準是什麼 產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭
懷孕休產假工資怎麼算?
問題一：2016年勞動法關於休產假期間工資怎麼算 產假期間工資怎麼算 中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定
休產假有工資嗎?
問題一：休產假有工資嗎？ 在休產假時，如員工已參加了生育保險，則可以根據生育保險的規定，由生育保險基金支付產假期間的工資，其標準是該年度本人繳納社會保險的基數。同時，還可以領取生育津貼和醫療津貼，其所在單位不再支付產假工資
職工休產假工資怎麼算?
問題一：2016年勞動法關於休產假期間工資怎麼算 產假期間工資怎麼算 中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定
工資和退休有什麼區別?
問題一：養老金和退休金有何區別？ 養老金是按國家社保要求交納滿年限，退休後國家按月發放給個人的生活費。退休金是某些企業在員工退休時一次性支付給員工的退休後生活費。以海的企業有付養老金或者退休金的，也有效益好，既付退休金也有
休產假需要什麼手續?
問題一：申請休產假需要提供些什麼證件 一、產假需提供的證件 身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)。 按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺
產假需要工作滿一年嗎?
問題一：2015勞動法工作是否滿一年才有產假 沒有這樣的規定，只要勞動者在工作期間生產，都依法享有產假。 根據《女職工勞動保護特別規定》 第一條　為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制
例假期間能泡溫泉嗎?
問題一：女人來大姨媽是不是不適合泡溫泉 不適合。因為這個時期很敏感，女性非常脆弱和虛弱，所以一定不要過冷和過熱，一定注意。希望採納謝謝。 問題二：經期能泡溫泉嗎 月經期不能泡溫泉，防止感染。考慮是
例假期間適合什麼運動?
問題一：經期期間做什麼運動最合適 經期適量的運動是可行的，那麼做什麼運動比較合適呢？根據經期的時間來設計運動的類型，在月經前期選擇一些輕柔的運動，到月經後期再逐漸恢復有氧運動。 經期前三天：輕柔運動。月經期間，許多女性會

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