年終獎算不算工資?

年終獎算不算工資?
問題一：獎金屬於工資嗎 您好！我來回答您的問題： 從會計角度來說，屬於應付職工薪酬會計科目核算。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積
年終獎算工資嗎?
問題一：年終獎算工資嗎 很多用人單位都在年底為員工發放年終獎，那麼，年終獎屬於工資範疇嗎? 年終獎是指行政機關、企事業單位等根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況以及下一年度的發展規劃，向僱員發放的一次性獎
年終獎算工資還是福利?
問題一：年終獎是否屬於工資收入 國家有相關法規明文規定：除了計時工資、計件工資外，獎金、津貼、補貼等分配方式的收入都屬於工資收入。 問題二：年終獎在會計科目中計入工資還是福利費?? 年終獎實際也是
加班費算不算工資?
問題一：平均工資包含加班費嗎？ 勞動合同法實施條例 第二十七條　勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前1
週末算不算工資?
問題一：雙休週末算不算工資？ 1、工資應該按照應出勤天數計算。一般週末是不算工資的。 2、法定節假日是計算工資的。 3、具體算法上，有的公司是根據當月的應出勤天數（日曆天數-法定假-週末），有的是按照平均每月計薪天數（
福利算不算工資性收入?
問題一：福利費是否計入工資總額 福利費不計入工資總額。 實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老
醫療期算不算工作年限?
問題一：醫療期算在工作年限裡嗎？ 【醫療期 工齡】勞動部辦公廳《對〈關於如何理解“同一用人單位連續工作時間”和“本單位工作年限”的伐示〉的覆函》勞辦發〈1996）191號第二條規定：按照《勞動法》及有關配套規章的規定，勞動
試用期算不算工作經驗?
問題一：試用期算工作經驗嗎？ 一點都不衝突。我國勞動合同法約定，入職一個月內公司需要與職工簽訂書面的勞動合同，合同中可以約定試用期。 《勞動合同法》：第19條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合
增值稅算不算固定資產?
問題一：固定資產增值稅算不算在入賬價值裡？ 得看您是否能夠抵扣. 如果不能抵扣,就算進固定資產成本里,能抵扣,當然就不琺計入成本之中,您的分錄就能代表這一切,否則,借貸就不平了呀! 問題二：新的固定資產是否
怎麼計算加班工資?
問題一：勞動法加班費計算方法 1、勞動者每天工作時間不超過八小時； 2、加班費的計算： 週一至週五：本人小時工資x1.5x加班小時數； 休息日： 本人日均工資x2； 法定假日： 本人日均工資x3。 問題二：一
電視機算不算固定資產?
問題一：電視機屬於什麼類別的固定資產 電子設備 問題二：我公司購入一臺電視是1500元的，可計入固定資產嗎，計入固定資產該按幾年折舊 根據《企業會計準則第4號-固定資產》規定： 第三條 固定資產
工兵鏟算不算管制刀具?
問題一：工兵鏟算不算管制刀具 不算，這是勞動工具。不過在一些特定場合是禁止攜帶的，比如人員密集的會場，公共交通工具等。在部隊中確實有使用工兵鏟進行格鬥的方法教學，因為對於部隊鏟子是常用工具。 問題二：越野車上
土地算不算固定資產?
問題一：土地是固定資產嗎？ 在我國，土地屬國家所有，不得非法買賣。在日常經濟生活中，通常所說的土地,實際上指的是土地使用權，而非土地所有權，並且，土地的使用權一般是有時間限制的。按照企業會計制度的規定，企業購入或以支付土地
如何計算加班工資?
問題一：平時的加班工資怎麼計算？ 問題二：工作日加班工資怎麼計算 你好： 根據現行的勞動法和國家的相關法律規定,所有企事業單位每週實行5天工作制（週六周是休息日），正常工作日每天工作時間不得超
怎樣計算實發工資總額?
問題一：應發工資與實發工資如何計算 應發工資=基本工資+加班費+全勤獎+技術津貼+行政獎勵+職務津貼+工齡獎金+績效獎攻其它補助+.... 實發工資=應發工資-缺勤-行政處罰-養老保險-代繳稅款-....
軟件算不算無形資產?
問題一：軟件是屬於固定資產還是無形資產 1、無形資產 2、沒有約定的使用年限的一律為10年 3、錠：管理費用-無形資產攤銷 貸：累計攤銷 無形資產原值減去累計攤銷後的餘額列到報表無形資產項目下 問題二
崑山如何計算稅後工資?
問題一：今年崑山的個人所得稅如何算？ 工資－（不徵稅所得、免徵稅所得）－3500元=X，X再按照個稅規定的公式計算，得到的最後數值就是所要繳納的個稅。不徵稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標準，“五險一金”：1、養老保險:單
上大學算不算工齡?
問題一：大學四年算不算工齡（83年畢業） 教育部關於國家職工在校學習期間工齡計算問題的覆函 （１９８０年７月１９日 （８０）教計字２７９號）陝西師範大學： 一九八０年四月五日師大校發（８０）０９８號函悉。 關於國家職工在享
怎樣計算加班工資?
問題一：加班工資計算方法 （一）1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不
“工作日”算不算週六週日。 ?
“工作日”算不算週六週日。 原則上是不算的。《勞動法》規定的標準工作日是五天，每天8小時。但在法律規定的特殊情況下也可以延長或者縮短工作日。因此不能概括地說工作日不包括週末。 七個工作日中包含週六和週日嗎？

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