老闆不發工資怎麼辦?

老闆不結工資怎麼辦?
問題一：老闆不結工資怎麼辦 用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：
老闆不漲工資怎麼辦?
問題一：老闆不漲工資該咋辦 老闆心甘情願加薪的幾種人 第一類：超勤奮型 “做事從來勤勉，工作積極上進，為了完成上司交給的任務哪怕加班到凌晨一兩點，不完成不下班”。每天總是最早一個到公司上班打卡，最後一個下班 落鍾。領導
老闆欠我工資怎麼辦?
問題一：老闆拖欠工資不發我應該怎麼辦 你看下面辦法是否可以。 討薪最怕的是老闆太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒
單位不發工資怎麼辦?
問題一：公司拖欠工資不發怎麼辦? 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔
廠裡不發工資怎麼辦?
問題一：公司拖欠工資不發怎麼辦? 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔
中介不發工資怎麼辦?
問題一：中介公司不發工資給員工怎麼辦？ 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由於公
如何對付老闆不發工資?
問題一：如何對付拖欠工資的老闆 正常流程：勞動部門投訴，目前欠薪問題是勞動部門的工作重點。 不正常流程但理智：在公司公共場所大聲宣傳你的訴求，如果老闆不兌現，公司現在正常工作的員工的忠誠度會受到影響。 不正常流程不理智
老闆拖欠工資怎麼討要?
問題一：老闆拖欠工資怎麼討要啊 到勞動局監察大隊投訴。 由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞
公司不發工資怎麼解決?
問題一：公司拖欠工資不發怎麼辦? 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔
酒店不發工資怎麼投訴?
問題一：酒店拖欠員工工資不發，怎麼辦？ 不好辦，酒店向來都是死豬不怕開水燙的主兒。 聯合其他工友一起討要說法吧。 問題二：酒店老闆不發工資怎麼辦？ 這個勞動糾紛問題真的是幾年前包括現在都很糾結的
離職後少發工資怎麼辦?
問題一：離職後少發工資怎麼辦 100分 解除勞動關係時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。存在剋扣的，可以要求用人單位補發。拒不補發的，可以採取以上辦法： 一、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限
老闆不給提成怎麼辦?
問題一：老闆拖欠提成怎麼辦 1、當初入職時是否有簽訂業務提成協議書。 2、如果有，將根據協議書的雙方的權利和義務來執行。 3、如果沒有，按照勞動合同所約定的內容以及補充條款來執行。 4、採用打欠條的形式來支取提成，這
上班拿不到工資怎麼辦?
問題一：工作拿不到工資,怎麼辦 可以去當地的勞動局告他啊,現在的用人單位最怕這個了,而且勞動局態度很好矗會幫到你的.你可以先打114問一下勞動局的電話,諮詢一下也可以的. 問題二：工資拿不到怎麼辦
老闆不給請假怎麼辦?
問題一：公司不給請假怎麼辦 找勞動仲裁機構 問題二：公司老闆不給員工請假,如果硬要請假就會被解僱。 呵呵，不要氣哦，這個其實太正常了。首先你是公司的一個員工，公司自己有自己的制度，雖然法定節日安排
老闆不肯給工資怎麼辦?
問題一：辭職後老闆不給工資怎麼辦 辭職後， 屬於你的東西通通可以帶走。 屬於單位東西的通通留下。 拒不交出的反映到勞動局，由勞動局責令交出。 如果你真想走人，提前30天遞交辭職通知書給老闆，到時候老闆批與不批，同意
老闆故意扣工資怎麼辦?
問題一：如果老闆惡意扣工資，該怎麼辦？ 1、單位惡意剋扣員工工資，屬於勞動爭議的一種，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。 2、依據《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位
廠裡多發了工資怎麼辦?
問題一：單位多發工資，現在要扣回去怎麼辦 1、“現在要扣回去是否合理?”：只要有證據證明確實是多發了，扣回去就合理合法，對於多得到工資的員工來說，這屬於不當得利，應當返還給公司，如果拒絕返還，公司可以根據《民法通則》的相關
實發工資怎麼計算?
問題一：應發工資與實發工資如何計算 應發工資=基本工資+加班費+全勤獎+技術津貼+行政獎勵+職務津貼+工齡獎金+績效獎攻其它補助+.... 實發工資=應發工資-缺勤-行政處罰-養老保險-代繳稅款-....
會計發工資怎麼寫分錄?
問題一：公司發工資的會計分錄怎麼做 工資計提時，應發工資和單位繳納部分五險一金進費用： 借：成本或相關費用-工資 貸：應付職工薪酬-工資 -單位部分五險一金 工資發放時，從應發工資裡面扣除個人繳納的部分三險一金及個
臨時工發工資怎麼做賬?
問題一：臨時工的工資如何入賬 從稅務的角度來看，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出，如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務

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