計提工資會計分錄?

工資會計分錄怎麼做?

問題一：公司發工資的會計分錄怎麼做工資計提時，應發工資和單位繳納部分五險一金進費用：借：成本或相關費用-工資貸：應付職工薪酬-工資 -單位部分五險一金工資發放時，從應發工資裡面扣除個人繳納的部分三險一金及個

預支工資會計分錄 ?

預支工資會計分錄現依據欠條入賬：借：埂他應收款----***員工貸：庫存現金等到統一發放工資時，扣回：借：應付職工薪酬貸：其他應收款----***員工員工提前預支工資如何記賬

工資會計憑證怎麼做?

問題一：工資的會計分錄怎麼做計提工資時：借：管理費用--工資 3000 貸：應付職工薪酬--工資 3000減社會保險個人部分的餘額其他應付（收）款--社會保險（個人部分）發放時：借：應付職工薪酬--工資

計提工資屬於什麼科目?

問題一：會計計提屬於什麼科目計提有很多種，如計提工資、計提主營業務稅金及附加、計提折舊、計提利息等等。計提工資：借：管理費用或營業費用貸：應付工資計提稅金：借：主營業務稅金及附加貸：應交稅金

計提工資什麼意思?

問題一：會計記賬中計提工資是什麼意思 5分加油呀，2年後一定會成為個精明能幹的會計，要是那天我有機會做老闆，一定高薪把你挖過來企業發工資的時候要到下個月所以當月不知道實際會發多少工資所以先計提工資入成本或者費用

會計發工資怎麼寫分錄?

預提工資分錄怎麼做?

問題一：計提工資怎麼做分錄社保不用計提，工資無論是否當月發放，都要計提,具體會計分錄如下：借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用、在建工程）--工資貸：應付職工薪互下個月發放工資會計分錄如下：借

工資不計提可以嗎?

問題一：工資一定要計提嗎，跟不計提有什麼分別嗎工資無論是否當月發放，都要計提。根據權責發生制原則、收入和費用配比原則，更加準確的核算企業的產品成本、及盈虧，必須在當月計提工資。應付職工薪酬是企業根據有關規

工資計入什麼會計科目?

問題一：支付工人工資屬於什麼會計科目人工工資計入生產成本-直接人工費用，由於工資一般隔月發放，所以為歸紶當月費用當月入賬，一般要每月預提，然後下月支付每月預提時：借：生產成本-直接人工貸：應付職工薪酬--工資

工資少計提了怎麼辦?

問題一：上月工資計提少了這月怎麼做分錄不考慮當月工資.只補提1000元工資差,與上月計提錠錄一樣,只是金額為1000 如上月計提分錄借:生產成本 16000 貸:應付職工薪酬 16000 本月發17000分錄

工資計入哪個會計科目?

問題一：工資計入哪個科目車間生產人員的工資計入生產成本車間管理人員的工資計入製造費用輔助車間的人員工資計入製造費用銷售人員工資計入銷售費用構建在建工程人員工資計入在建工程服務性崗位的根據不同的性質分別

現在會計的工資最高是多少 ?

現在會計的工資最高是多少剛月2000左右高ACCA CPA高階計師運氣厲害資深計專家收入達百萬般計師北京四五會計師工資一般是多少這個是看具體情況的吧。有些廠工資高，有些工資低的一般2000

計件工資用日語怎麼說?

問題一：請問代發工資用日語怎麼說直譯是雞代わりに給料を支払う不過，除了時間工，短期打工，以及不是正規企業之外。日本在很久之前就已經是工資全是經由銀行等的。所以已沒有“代發工資”這樣的說法。比較相近的說法是：銀

工地會計如何合理避稅?

問題一：建築業會計如何合理避稅有一本比較權威的關於合理避稅的書籍，全名就叫做《如何合理避稅》。相信大的綜合性質的書店的經濟類叢書中都應該有這本書的。問題二：施工企業怎樣合理避稅你好！二、

計稅工資是什麼意思?

問題一：計稅工資是如何計算的 2007年企業所得稅前列的工資標準為人均1600元/月，超過標準部分需要作納稅調定，徵收企業所得稅。問題二：全年計稅工資是什麼意思？全年計稅工資就是原稅法上規定的

室內設計師工資怎麼樣?

問題一：剛畢業的室內設計師工資能有多少？剛畢業是不肯能成為室內設計師的，開始的時候也許一兩個月沒工資，也許500元左右，過實習期可能達到一千，如果會CAD和3D工資會高點，基本工資+提成，不過下面說的8000對於一個畢業

設計院工資一般多少?

問題一：設計院一般待遇多少求一般本科生到建築設計院實習1000－3000算不錯了；研究生實習可以到5000-8000；要看專業、院校、年級、各人付出，有些差異的。問題二：設計院工作，前面幾年薪水大概是怎

深化設計師工資多少?

問題一：深化設計工資收入多少 … 問題二：室內深化設計師工資收入多少看地區吧，看能力來定，2500-3000 設計師級別的3500-不封頂，北京一帶是3000-4500，會自主設計懂材料，繪圖員

什麼設計師工資高?

問題一：什麼行業產品設計師工資最高樓上的不要瞎掰，室內設計屬於產品設計嗎？胡說八道，，，珠寶設計倒是在產品設計行業中稍冷門的專業，但是確實如果做得好是還不錯的，一般來說功工業設計行業待遇高低還是比較懸殊的，主要還是看你的

工資總額包括哪些內容，如何計算工資總額 ?

工資總額包括哪些內容，如何計算工資總額按照國家有關規定，工資總額由計時工資、計件工資、工資性質的獎金、工資性質的津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六部分組成。（1）計時工資：是指根據工資標準、工資等級，按

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