好萊塢電子科技廣場

一、公司文化：重視服務業之觀念培養與應對訓練，使同仁具備從事服務業之基礎能力。
二、管理制度：公開、公平、透明與合理。
三、教育訓練制度：所有新進同仁皆需依教育訓練手冊與制度循序學習，使能正式服務。
四、升遷培訓制度：使優秀人才皆能發揮所長，本公司現職之幹部，皆自內部基層同仁晉升。
五、員工及消費者權益：提供各種管理及消費上之申訴管道。
六、員工福利：提供各種常態性福利及不定期之專案獎勵活動。
七、消費者福利：提供各種常態性福利及不定期之專案優惠活動。