行政經理簡歷範文3篇

General 更新 2024年10月31日

  簡歷是行政經理求職者敲開企業大門的拍門磚,下面是由小編分享的行政經理簡歷範文,希望對你有用。

  行政經理簡歷範文***一***

  姓  名: 何女士

  性  別: 女

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 江西-宜春

  年  齡: 28

  現所在地: 廣東-深圳

  身  高: 161cm

  希望地區: 廣東-深圳

  希望崗位: 公司文職類-高階祕書

  行政/人事類-行政經理/主管

  客戶服務/技術支援類-客戶服務專員/助理

  經營/管理類-總經理助理

  尋求職位: 總經理祕書、 行政主管、 客服專員

  教育經歷

  2004-09 ~ 2006-07 江西師範大學 英語 大專

  培訓經歷

  2005-02 ~ 2005-04 江西師範大學 商務禮儀 優秀學生獎

  **公司 ***2012-11 ~ 至今***

  公司性質: 外資企業 行業類別: 機械製造、機電裝置、重工業

  擔任職位: 行政助理 崗位類別: 其他相關職位

  工作描述: 1、負責協助部門各組管理人員的相關協調溝通,並處理緊急問題;

  2、負責部門資產管理,及工具儀器檢定工作,建立外檢ERP,就資產及工具儀器檢定與相關部門或供應商的相應對接協調;

  3、負責為部門管理人員派車服務工作,與相關部門工作人員及部門人員的協調工作;

  4、負責為部門香港同事取票服務工作,負責與公司相關部門及香港辦事處HR協調以至於每位同事都能順利地得到關口穿梭巴的票;

  6、協助負責文件管理工作、部門同事考勤工時,負責檔案列印等/國內外機票、酒店預訂及其他外聯工作/協助負責人進行重要行程安排,協助管理EPR採購、負責部門6S管理;

  7、處理公司的日常事務郵件***公司內部、香港辦事處及義大利辦事處***,及國外同事的服務工作;

  8、協助部門大型活動的組織及現場管理;

  9、在職期間參加過一次部門大型演出及公司6S演出活動,及個人組織過一次部門活動,都比較成功;

  離職原因: 個人做事風格與上司不相同,限制了發展。

  **公司 ***2011-02 ~ 2012-09***

  公司性質: 私營企業 行業類別: 快速消費品

  擔任職位: 銷售總監助理 崗位類別: 其他相關職位

  工作描述: 1、對公司產品合同執行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、 年度合同履行情況的統計表。將結果報上司及總經理、根據需要,合同執行情況可反饋給顧客。

  2、管理公司業務員應用GPS系統,對於有異常行動的業務人員及時向上司彙報;

  3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;

  4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及檔案。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立使用者 檔案。

  5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的費用核算、管理、服務,如出差費用的結 算、報銷、工資獎金的核算等工作。

  6、每個月度對合同履行,資金回籠,業務費支出情況進行統計和上報;

  7、 協助客服部做相應的客戶回訪、客戶訂單跟蹤、客戶關係維護及處理客戶異常投訴等;

  8、 為公司全國各地辦事處銷售經理提供相應的服務和支援;

  9、 協助業務人員回款;提供應收帳款及其相關資訊;

  10、 協助銷售人員編寫商務文件;

  11、 按要求進行市場資訊收集並每天提供資訊簡報,以郵件方式向上司彙報

  12、 完成領導交給的其他任務。

  離職原因: 想到深圳看看,如以後回江西還是回原公司上班。

  **公司 ***2009-09 ~ 2010-12***

  公司性質: 私營企業 行業類別: 教育、培訓

  擔任職位: 幼師 崗位類別: 其他相關職位

  工作描述: 負責中班小朋友的英語、音樂、數學、舞蹈等的教育和護理

  離職原因: 在職原因為方便照顧孩子,離職原因為想向別的方面發展

  **公司 ***2006-01 ~ 2006-12***

  公司性質: 合資企業 行業類別: 機械製造、機電裝置、重工業

  擔任職位: 經理助理 崗位類別: 行政助理/文員

  工作描述: 工作描述:負責協助經理管理辦公室日常工作,協調各部門關係,處理緊急問題;協助行政人員招聘並進行相關的培訓;並協助相關部門工作如:採購,出納等;協助組織並主持公司年終會議和活動;協助組織與管理公司與客戶的相關會議,簽字儀式等;

  離職原因: 結婚

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 技能名稱: MS Powerpoint 精通 36月

  MS word 精通 36月

  MS Eexcel 精通 36月

  E-mail , 網路,百度,阿里巴巴等熟練使用

  技能專長: 技能名稱: MS Powerpoint 精通 36月

  MS Word 精通 36月

  MS Eexcel 精通 36月

  E-mail , 網路,百度,阿里巴巴等熟練使用

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平: 英語專業 CET-4

  求職意向

  發展方向: 根據我的個人性格、職業興趣和職業個性,選定職業發展方向為行政管理類,首先計劃在下半年內報考專升本行政管理或公共關係類專業,系統地學習行政管理知識以用於公司行政管理上;

  其他要求: 藉助於我性格中的長處、以前的工作經驗加上對新公司工作流程瞭解,專業地處理各項公司事務

  自身情況

  自我評價: 性格坦率、隨和,生活態度樂觀、積極、向上、勇於面對變化和挑戰。具有快速學習和獨立思考的能力;有自己的原則但能勇於承認自己的錯誤;敢承擔責任,樂於主動溝通;具有很強的團隊精神和服務意識。工作中細心、耐心、並能即時調解工作壓力不影響到生活和工作;具有良好的創新意識,易於接受新事物、適應新環境;勤勞、樸實、好學、真誠、責任心強、親和力強;

  行政經理簡歷範文***二***

  目前所在:廣州

  年  齡:30

  戶口所在:廣州

  國  籍:中國

  婚姻狀況:未婚

  民  族:漢族

  誠信徽章:未申請

  身  高:161 cm

  人才測評:未測評

  體  重:45 kg

  我的特長:

  求職意向

  人才型別:普通求職

  應聘職位:行政總監/經理/主管, 行政/後勤

  工作年限:8

  職  稱:

  求職型別:全職

  可到職日期:一個星期

  月薪要求:3500--5000

  希望工作地區:廣州,廣州,

  工作經歷

  廣州***皮具有限公司

  起止年月:2009-04 ~ 2011-08

  公司性質:私營企業

  所屬行業:交通/運輸/物流

  擔任職位:人事行政主管

  工作描述:1、熟悉人力資源各大模組,能獨立開展每項工作;

  2、根據企業發展制定人員招聘政策和計劃,分析招聘需求、建立招聘 渠道;

  3、對新進員工進行培訓、簽訂勞動合同,建立、完善、維護員工檔案與人才資料庫;

  4、負責考核員工績效,並對各崗位的績效考核提出改進建議;

  5、落實員工薪資及福利、獎金的正確發放等

  離職原因:

  廣州市白雲區**製衣廠

  起止年月:2008-07 ~ 2009-03

  公司性質:私營企業

  所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業

  擔任職位:人事行政主管

  工作描述:1、負責公司人事檔案更新、分類、保管

  2、新人員入職手續辦理及證件稽核

  3、負責公司所有員工工資異動

  4、負責面試工作中的筆試及相關記錄

  5、負責公司大小會議記錄

  6、負責員工入住、退出宿舍的管理

  7、負責各項會議的通知及安排

  8、安排公司每月及節假日的排班表,並檢查排班是否合理

  9、負責公司員工入職的職前培訓、防火安全培訓、企業文化培訓

  10、食堂用品的採購、每供應商月結賬的核對

  11、負責員工的社保申購,工傷理賠事項

  離職原因:個人發展

  廣州市**服飾有限公司

  起止年月:2004-07 ~ 2007-06

  公司性質:私營企業

  所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業

  擔任職位:總經理助理

  工作描述:1、負責公司人事檔案更新、分類、保管

  2、負責所有行政規章制度檔案的編寫、收發、保管

  3、負責公司樣衣管理,研發部的工作進度

  4、新人員入職手續辦理及證件稽核

  5、負責公司所有辦公裝置的維修及申購

  6、負責公司所有員工工資異動

  7、負責面試工作中的筆試及相關記錄

  8、負責公司大小會議記錄

  9、負責員工入住、退出宿舍的管理

  10、負責各項會議的通知及安排

  11、安排公司每月及節假日的排班表,並檢查排班是否合理

  12、負責公司員工入職的職前培訓、防火安全培訓、企業文化培訓、技能培訓

  13、倉庫管理、公司專賣店的日常運作、考勤、人員調配的監管

  14、負責公司所有條碼貼紙列印

  15、協助生產下單等

  16、負責公司節假日活動的安排和編寫活動方案等

  離職原因:合同期滿

  廣州市**科技有限公司

  起止年月:2001-03 ~ 2004-06

  公司性質:中外合資

  所屬行業:通訊/電信/網路裝置

  擔任職位:技術員

  工作描述:新員工的入職培訓、技能培訓,原材料的領用,成品進出倉等

  離職原因:合同期滿

  教育背景

  畢業院校:廣州大學

  最高學歷:大專

  獲得學位:畢業日期:2006-07

  專 業 一:工商企業管理專 業 二:

  起始年月終止年月學校***機構***所學專業獲得證書證書編號

  1998-092001-07廣州市輕工技校機電一體化畢業證-

  2004-072006-07廣州大學工商管理畢業證-

  語言能力

  外語:英語 一般粵語水平:優秀

  其它外語能力:

  國語水平:優秀

  工作能力及其他專長

  熱忱、主動、積極、盡責,有較強的工作責任感,團隊觀念強、做事細心,有耐心

  行政經理簡歷範文***三***

  姓  名: 蔣先生

  性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 河南-洛陽

  年  齡: 30

  現所在地: 廣東-廣州

  身  高: 167cm

  希望地區: 廣東-廣州、 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管

  行政/人事類-行政經理/主管

  尋求職位: 人事行政經理、 人事行政主管

  教育經歷

  2001-09 ~ 2005-07 鄭州航空工業管理學院 工業工程 本科

  1997-08 ~ 2001-07 嵩縣一中 理工科 高中

  培訓經歷

  2009-09 ~ 2009-11 廣州市安全生產宣傳教育中心 電器安全,生產安全,消防安全,化學品安全等 初級安全主任

  **公司 ***2012-05 ~ 2012-11***

  公司性質: 私營企業 行業類別: 儀器儀表、電工裝置、工業自動化

  擔任職位: 人事行政主管 崗位類別: 人事經理/主管

  工作描述: 1、全面統籌規劃人力資源開發、行政及戰略管理,擬定人力資源規劃方案及行政實施方案;

  2、根據公司目前的生產營運情況,制定公司的崗位職責說明書,部門職能說明,制定組織結構,定崗定編等,起草公司的規章制度,並實時根據實際情況進行修訂;

  3、完善公司的招聘、培訓、薪酬、績效及福利體系,並推動實施;

  4、負責組織分析評估人力需求,制定專項人才招聘計劃、招聘策略,與全國大專院校進行校企合作,推動人才儲備計劃;

  5、建立並完善公司人力資源管理體系,梳理人力資源內部管理流程,針對各崗位工作進行分析,健全崗位職責說明書,建立晉升晉級考核標準,並對組長級以上員工進行職業生涯規化與培訓計劃,提高其整體綜合素質;

  6、根據公司需要完善公司的培訓體系及內部講師體系的建立;

  7、建立溝通渠道及平臺,負責處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

  8、公司行政預算成本的降低,食堂、門衛、清潔、車輛、綠化的管理。

  主要成績:1、調整公司的流程,是流程更順暢,例如採購流程,PMC生產下單流程等;

  2、完善公司的程式檔案體系標準,完成人事行政部所有的程式檔案及作業指導書;

  3、完成公司人事變更,人事招聘達成率88%,培訓完成率95%;

  4、建立公司的績效考核體系;

  5、辦公用品成本的管控同比下降14%;

  6、車輛管控,使車輛折舊少,油耗降低20%左右;

  7、改善公司的食堂菜譜,使員工對食堂的滿意度大增;

  8、勞動合同的管理,成功解決一起勞動糾紛,公司完勝。

  離職原因: 家庭因素

  **公司 ***2010-05 ~ 2012-05***

  公司性質: 私營企業 行業類別: 皮革業***傢俬、造鞋、皮具…***

  擔任職位: 人事行政主管 崗位類別: 人事經理/主管

  工作描述: 1、根據公司戰略發展和目標,全面統籌規劃人力資源開發、行政及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,並監督各項計劃的實施。

  2、根據公司目前的生產營運情況,參與公司的改革,制定公司的崗位職責說明書,部門職能說明,制定組織結構,定崗定編等,起草公司的規章制度,並實時根據實際情況進行修訂

  3、組織制度及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系,並推動實施。

  4、根據公司業務發展需求,制定公司的年度、月度招聘計劃

  5、維護與開發招聘渠道,參與公司績效考核的制定及推行

  6、組織實施具體的招聘計劃,招聘達成率在行政經理簡歷範文以上,並且在招聘質量及人力成本方面均有所降低,職員以上崗位的大專以上比例87%

  7、試用期員工以及離職員工的面談,每月員工代表座談會的召開與問題的解決

  8、公司員工生日祝福及節假日祝福的慰問,公司宣傳欄的定期更新以及組織評比,公司報刊《智匯盈力》的創辦。

  9、將公司以前擠壓的事件***未成年人的聘用,合同的未籤,工資結構混亂等***的處理,合同簽訂率達到100%

  10、督導下屬做好工作,並培養其成長。

  工作業績:1、公司10週年慶典的籌辦

  2、公司7月份廣州一日遊的策劃

  3、公司改革的參與,提出並推動“走出去,請進來”戰略

  4、合同的簽訂率100%

  5、培訓計劃的按成率97%

  6、招聘的完成率90%,結構的調整80%

  7、績效考核的制定推行***自上而下,目前是高層***,制度的編寫90%,發行75%,公司組織結構的調整100%

  離職原因: 家庭因素

  **公司 ***2005-08 ~ 2010-04***

  公司性質: 外資企業 行業類別: 計算機硬體

  擔任職位: 人資課長 崗位類別: 人事經理/主管

  工作描述: 1、協助上級擬定公司人力資源戰略規劃,分解實施,跟進執行並檢核;

  2、建立並完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式***包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設***,制定和完善人力資源管理制度;

  3、根據公司現有的編制及業務發展需求,協調、統計各職能部門的人員招聘與培訓需求;編制年度、季度、月度人員招聘與培訓計劃 ;

  4、培訓計劃的制定、執行、監督以及培訓評估;

  5、崗位關鍵性指標的設定以及績效考核的執行、監督、面談等;

  6、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程,負責人員招聘、面試、甄選、錄用與培訓的實施等工作;

  7、新進員工入職的辦理,人事檔案的管理以及新進員工的培訓等;

  8、員工關係的處理,定期開員工溝通大會,給員工營造家的感覺以及離職員工的面談等;

  9、督導考勤文員與培訓專員的工作。

  離職原因: 個人發展

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 能熟練運用Office辦公軟體***word,excel,powerpoint等***

  能運用C語言和Foxpro進行簡單的程式設計

  技能專長: 能熟練運用普通話和一般的英文

  可以將本專業的知識運用到生產實踐中

  掌握了SPC﹐DOE等質量管理方法

  熟悉HR六大模組如招聘,培訓,考勤,薪資核算,員工關係等。

  有駕照C1

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 較差

  英語水平:

  英語: 良好

  求職意向

  發展方向: 1、 多年的大型製造企業人事行政管理經驗,熟悉人事各個模組的建設及行政後勤的管理經驗;

  2、 精通企業經營管理制度體系的建設、流程診斷與整合以及擅長制度的撰寫;

  3、 擅長人力資源管理體系、行政管理體系及招聘、培訓、薪酬系統的建立、推行;

  4、 熱情、自信、上進、親和、有責任、講原則、執行力強;

  5、 誠實做人,踏實做事.

  其他要求:

  自身情況

  自我評價: 1、 多年的大型製造企業人事行政管理經驗,熟悉人事各個模組的建設及行政後勤的管理經驗;

  2、 精通企業經營管理制度體系的建設、流程診斷與整合以及擅長制度的撰寫;

  3、 擅長人力資源管理體系、行政管理體系及招聘、培訓、薪酬系統的建立、推行;

  4、 熱情、自信、上進、親和、有責任、講原則、執行力強;

  5、 誠實做人,踏實做事.

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