中金金融首席黃潔潛規則未遂_黃潔個人資料家庭背景介紹***2***

　　黃潔是誰

　　其實想扒出黃潔並不難，名字、微信頭像都曝光了，想找到他更是輕而易舉的事情。

　　網友爆出，黃潔，就職於中國國際金融股份有限公司，任職中金公司金融行業的首席分析員。

　　根據網友提供的資訊，黃潔從2011年1月就開始在中金工作，後來去香港瑞信工作了一年，2016年6月又回到了中金做首席，據說跳槽回到老東家的黃潔現在已經是ED級別了。

　　如果沒有潛規則這件事，黃潔的工作生涯可以說是順風順水，他也能算上是一位有實力的“人生贏家”。

　　然而。。。作為公司ED級別的首席分析師，竟有心思潛規則女實習生，他這是工作不飽和嗎?

　　中金是個名利場嗎

　　中金公司，也稱CICC，全稱中國國際金融股份有限公司，成立於1995年6月25日，是中國內地第一家中外合資的投資銀行。

　　2015年11月9日中金在香港聯交所主機板上市。

　　2016年11月4日，中金公司宣佈，將以人民幣167億元從中央匯金收購中國中投證券有限責任公司***中投證券***的全部股權。本次交易完成後，中投證券將成為中金公司的全資子公司。

　　黃潔“名利場”這事，中投也沒忘了要來湊個熱鬧：

　　“你們總嫌我們low，我們知道什麼是高大上了，就是潛實習生的時候也要飈英語對吧?”

　　中金這個“投行貴族”，之所以成為黃潔眼中的“名利場”，除了強大的公司背景，薪資水平更是比肩國際大投行。

　　今年3月，中金公司釋出了2016年年度業績。報告顯示，中金公司營業費用一項共計50.47億元，同比下降7.8%，其中，職工薪酬達到36.9億元，相比2015年同比下降8.9%。

　　中金公司表示，職工薪酬同比減少3.6億元，主要是因為2016年度公司收入水平較上年有所下降，導致員工薪酬相應減少。

　　不過，36.9億元的職工薪酬在總營收中佔比達到37.5%，對於員工總規模約2000人的中金公司而言，職工薪酬仍處於業內較高水平。

　　根據就業網站的資料顯示，中金公司在職員工的平均工資為17115元，高於北京地區的平均水平，也遠高於投資行業的平均水平。

　　薪資不菲對於剛畢業的大學生來說，肯定是巨大的誘惑力，但是付出和收穫也是成正比的，在中金工作也不是拿著工資，坐在辦公室裡喝茶的。

　　想擁有一份高薪職業，還是拼實力、靠努力拿到手裡才踏實。

　　黃潔“名利場”事件中，兩位女生的都很機智，知道及時拒絕不壞好意的“領導”，更知道用什麼樣的方式保護自己。

　　還有當事人黃潔先生，私生活暫且不論，利用工作便利搞潛規則就是人品問題。這種事都爆出來了，中金還不採取點措施處理處理?

　　職場上，類似的事件是“屢禁不止”，也不可能有明文規定來禁止“潛規則”和“性騷擾”，面對不懷好意的上司，一定一定要保護好自己。

　　截至發稿，黃潔未對此事件有任何迴應，中金公司也尚未有任何表態和處理。

　　這起事件也令人回想起剛前不久的民生銀行性騷擾門。

　　2016年12月，同樣是在微博曝出民生銀行的業務副經理，用工作相威脅，威迫女下屬去開房，不同意就將其辭退。訊息一出就炸了鍋，萬能的網友迅速扒出該業務副經理為民生銀行北京分行企業金融四中心副總經理關小虎，被騷擾的女下屬系該行臨時女員工王卉。

　　事發後，民生銀行北京分行辦公室主任兼紀檢監察室孫主任對媒體表示，網上流傳的微信聊天記錄屬實，當事雙方分別是中心商業區管理總部4中心副總經理關某，另外一名王姓女職員已於11月離職，是臨時員工。孫主任介紹，目前民生銀行分行已經對關某做出了處理，要求關某做出個人深刻的檢查，對其暫時停職並停發了季度獎金，現在要求對其嚴肅處理、嚴肅問責。

　　當大家以為此事已經過去時，今年3月17日，關小虎跑到銀監會舉牌“喊冤”。據新浪財經報道，關某於近期向北京市西城區勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，民生銀行已委託律師進行處理，並表示將尊重仲裁裁決，依法履行責任。民生銀行還表示，如果關某涉嫌侵犯該行商譽及企業形象，該行將保留採取法律措施的權利。

　　正如一名微博網友留言，職場上，一個領導就是迷茫新人的指引，即使年輕人有誤入歧途的也應該向正軌指引。但就是由於有個別人的不軌行為，才導致很多正經行業，被外行人所詬罵。

　　當然，性騷擾、潛規則事件不僅僅存在於金融圈之中。關於女性員工在職場中遭遇性騷擾的新聞頻頻見諸報端，其中有不少女性選擇沉默或是辭職，但我們也看到更多女性已經敢於說“不”，並留有證據，選擇直接在公眾媒體上曝光，拿起武器捍衛自己的權利。

　　不管金融圈是不是名利場，反正職場潛規則一定不是敲門磚!

　　看過中金金融首席黃潔潛規則未遂的人還看了：