關於技能比武方案

　　為切實提高關鍵崗位的的業務水平和綜合素質,在全全公司形成“學業務、練絕活活、當能手”的良好氛圍,特制定技能比武方案，以下是小編分享給大家的，歡迎參考閱。

　　篇一：技能比武方案

　　為切實提高關鍵崗位的業務水平和綜合素質，在全公司形成“學業務、練絕活、當能手”的良好氛圍，制定本實施方案

　　一、指導思想

　　以 “向培訓要素質”重要思想為指導，以關鍵崗位為重點，以營造爭先、創優的濃厚學習氛圍為出發點，以提高業務素質、工作效率，培養優秀人才為目標，以此次活動為載體，通過崗位比武，充分調動全公司人員的工作積極性、主動性和創造性，激發內在動力，促進我公司又好又快的發展。

　　二、基本原則

　　按照突出重點、廣泛參與、注重實效、方法靈活、便於操作的原則，開展崗位練兵活動。

　　三、組織領導

　　為加強對此次活動的檢查指導，保障取得預期的效果，我公司成立了比武領導小組，下設評審小組和督查小組。

　　比武領導小組：

　　組長：呂學進經理

　　副組長：谷體元書記 王道偉副經理 高太利副經理

　　成員：魏巍廣 宋方瑩 苗因鵬 田旺增 曹乃紅 張愛軍

　　比武評審小組：

　　組長：谷體元書記

　　成員：宋方瑩 苗因鵬 田旺增 曹乃紅 張愛軍 李建玲

　　為加強對技能比武活動的監督管理，設立技術比武督查小組，由谷體元書記兼督查組組長，宋方瑩為副組長。督查小組組對大比武活動實行全程監督。

　　四、參加比武人員

　　關鍵崗位：鉗工、電工、粗細破工、窯車維修工、看火工、還原爐工 調模工噴塗工

　　五、時間：20XX年5月15日-20XX年6月25日

　　六、具體步驟

　　1、準備階段*** 20XX年5月15日-5月17日***：

　　培訓材料的準備：由辦公室、粉末車間、電子車間、技術科、管理科負責蒐集;

　　培訓人員準備：各車間在20XX年5月17日前把名單報辦公室;

　　評審材料的準備：由辦公室、技術科、管理科、粉末車間、電子車間負責;

　　2、培訓階段***20XX年5月18日-6月22日***

　　集中培訓階段***20XX年5月18日-6月20日***：所有非當班人員會議室集合參加集中培訓，培訓的內容側重工作態度、工作作風、基礎理論知識的培訓;

　　自學自練階段***20XX年5月21日-6月22日***：由參加人員班組長組織學習實踐，結合培訓材料。

　　3、評審階段***20XX年5月23日-6月25日***：由評審小組具體負責評審得分。

　　七、評審方式

　　操作工採取筆試與實踐操作相結合的方式，其中分鐘筆試佔40%，實踐佔60%，鉗工、電工採取實踐操作的方式。由評審小組負責打分和統計。

　　為保證此次活動的效果，本實施方案對評審內容不予公佈。

　　八、相關獎懲

　　1、不參加學習培訓的每次考核50元;

　　2、督查小組發現不積極參加自學自練的每次考核50元;

　　3、評審得分的第一名獎勵100元，第二名獎勵50元，多於5人的獎勵前兩名，少於5人的獎勵第一名。

　　4、多於5人的通報後兩名，少於5人的通報後一名。

　　九、相關要求

　　1、提高思想認識。開展業務技術比武活動是公司提高業務素質和綜合素質，形成全公司學業務、練絕活、當能手的良好氛圍的一次實際行動。各單位、科室要充分認清本次活動的重要性和必要性，保證業務比武活動順利開展。

　　2、認真組織，確保安全。各單位要正確處理好培訓比武與日常工作之間的矛盾，合理安排學習培訓時間。

　　3、切實強化督查落實。練兵活動是一項綜合性、系統性很強的工作，要求各單位務必精心組織、周密安排、務求實效，切實培養出本單位的技術業務骨幹，務必克服畏難情緒，清除僥倖心理，切實端正學風，轉變工作作風，以實際行動練就真才實學。

　　4、建立培訓比武的長效機制。為防止本次活動流於形式，保證取得切實的效果，讓職工切實感受到壓力。公司以後的培訓活動將採取與績效工資掛鉤的制度，後兩名分別扣發20%和10%的績效工資，前兩名給予20%和10%的獎勵;

　　篇二：技能比武方案

　　為進一步提高我市交通行業職工隊伍素質，加快我市交通行業技能人才尤其是高技能人才隊伍建設，激發廣大職工勤學技術、苦練技能、鑽研業務的積極性，市交通局決定20XX年5月17日***——6月7日舉辦瀋陽市交通行業職工技能比武大賽，特制定此方案。

　　一、大賽級格

　　瀋陽市交通行業職工技能比武大賽。

　　二、主辦單位***承辦單位***

　　主辦單位：瀋陽市交通局

　　承辦單位：瀋陽交通技術學校

　　三、瀋陽市交通行業職工技能比武大賽級委會

　　主 任：石其金 餘新民

　　副主任：劉 晶 高 虹 石 堅 胡秀巖 劉春章 洪興麗

　　成 員：左志清 楊學玉 呂新民 王衛東 呂振悅 孫慶喜 劉永巨集 王笑春 劉國春 由永傑 李寶昌 各縣***市***區交通局局長、分局長

　　組委會下設辦公室。辦公室設在瀋陽交通技術學校。

　　四、參賽範圍

　　瀋陽市交通行業中持有從業資格證書的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。

　　五、參賽工種及參賽名額

　　1.參賽工種：

　　大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。

　　2.參賽名額：

　　大型客車駕駛員：130名***其中長客、旅遊70名;公交60名***

　　大型貨車駕駛員：70名

　　汽車修理工：100名

　　總計：300名

　　六、參賽選手基本條件

　　1.具有從事參賽工種二年以上工作經歷和實踐經驗，具有交通部門核發的有效做從業證書。

　　2.鑽研技術，具有一定專業理論基礎和較高實際技能，並具備本崗位較高的綜合素質。

　　3.愛崗敬業、品行優秀、業績突出，無不良記錄的交通行業從業人員。

　　七、競賽內容和辦法

　　1.競賽內容：

　　***1***大型客車駕駛員：道路駕駛、場地駕駛、汽油發動機故障排除、附屬件拆裝、維修保養、本工種應知應會的其他基本常識。

　　***2***大型貨車駕駛員：

　　道路駕駛、場地駕駛、汽油發動機故障排除、附屬件拆裝、維修保養、本工種應知應會的其他基本知識。

　　***3***汽車修理工：

　　電腦檢測、機件檢測、汽油發動機故障排除、維護保養及本工種應知應會的其他基本常識。

　　2.競賽時間和辦法

　　***1***競賽時間：

　　5月17日全體選手進行理論考試，考試地點：瀋陽交通技校;

　　5月24日進行大型客車駕駛員實際技能比賽，考試地點：鐵西體育場;

　　5月31日進行汽車修理工實際技能比賽，考試地點：瀋陽交通技校;

　　6月7日進行大型貨車駕駛員實際技能比賽，考試地點：鐵西體育場。

　　***2***競賽辦法：

　　競賽採取全員決賽制。先進行理論考試，各工種理論考試後，不論成績高低全部進入實際技能比武階段。

　　競賽選手總成績實行百分制理論考試佔30%，實際考試佔70%。根據選手總成績排名，在競賽結束後既錄取每個專案的前10名為優勝者。

　　理論考試從國家考試題庫中抽取，實際操作技能試題由專家命題。考試題型按高階工標準。

　　八、報名程式

　　全市交通行業凡符合條件的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工，在層層選拔推薦的基礎上，按組委會分配的名額，由各縣***市***區交通局、交通分局於4月30日前報市交通局運管處，市內公交駕駛員名單報局公交指揮排程中心，5月6日前由以上兩部門統一報送市交通行業技能比武大賽組委會辦公室。

　　九、獎項用獎勵

　　此次參賽的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工三個專案分別設技術大王一名，技術能手各9名。技術大王每人獎勵人民幣3000元，技術能手每人獎勵人民幣1000元。

　　對各工種全程參賽取得前三名的選手，由省勞動廳授予技師資格證書;對各工種全程參賽的選手理論、實際均及格的，由市勞動局授予高階工資格證書。

　　此次職業技能比武大賽設最佳組織獎、優秀組織獎和突出貢獻獎。

　　十、預算與經費

　　預算由組委會編制。經費按市場化動作解決，統一由組委會使用。

　　十一、專案冠名權

　　此次競賽將採取贊助商冠名方式產生競賽活動名稱，冠名權歸相應的贊助商所有，組委會將在有關載體對贊助商的有關情況進行宣傳。

　　十二、開幕式***5月17日***

　　十三、閉幕式***6月7日***

　　篇三：技能比武方案

　　為深入貫徹落實集團公司和礦黨委工作會議精神，紮實推進“全員素質提升工程”的落實，進一步提高我礦主要專業崗位工種人員的業務技能素質，激發職工學技術、練技術、用技術的熱情，營造“尊重知識、尊重人才、尊重創造、尊重技能”的氛圍，努力培養一支安全意識強、工作效率高、業務能力精的高素質職工隊伍，推動我礦品牌職工隊伍建設，經礦研究決定，20XX年繼續開展崗位工種技術練兵和技術比武競賽活動。現將有關事項通知如下：

　　一、組織領導

　　礦成立技術練兵、技術比武活動領導小組。

　　組長：礦 長、黨委書記

　　副組長：黨委副書記、工會主席、生產副礦長、總工程師、經營副礦長、安監副處長、物業總經理、實業總經理

　　成員：各副總師及組織科、宣傳科、紀委、工會、團委、職工學校、生產技術科、安全監察科、企業管理科、勞動工資科、機電科、運搬工區、通風科、地質測量科、機修廠、礦醫院等單位的負責人。

　　總裁判長：總工程師

　　技術比武活動領導小組下設辦公室和九個工作組，辦公室設在礦工會生產保護部，分管副主席任辦公室主任，具體負責日常工作的協調、排程與活動組織。

　　二、工作組劃分

　　九個工作組分別具體負責操作相關工種的比武組織、裁判與監督工作，即：制定技術比武的規則、競賽辦法、評分標準、理論複習內容、理論考試試題、確定比武時間、比武地點等事項。負責督促各工作小組及時組織比武活動，保證比武過程和比武結果的公平公正。

　　第一工作組：

　　組長：生產技術科採煤副科長，成員：生產技術科採煤組成員、採煤工區技術員及以上幹部。

　　主要負責液壓支架工、採煤機司機、採煤工等工種的比武。

　　督導：職工學校校長

　　第二工作組：

　　組長：生產技術科掘進副科長，成員：生產技術科掘進組成員、掘進工區技術員及以上幹部。

　　主要負責掘砌工***含鑽眼工、錨杆工、噴漿工***、爆破工、綜掘機司機等工種比武。

　　督導：團委副書記

　　第三工作組：

　　組長：機電科科長，成員：機電科和參賽單位的分管技術員及以上幹部。

　　主要負責採掘電鉗工、綜採維修電工、綜採維修鉗工、礦井維修電工、礦井維修鉗工等工種的比武。

　　督導：宣傳科科長

　　第四工作組：

　　組長：通風科科長，成員：通風科技術員及以上幹部。

　　主要負責礦井通風工工種的比武。

　　督導：組織科科長

　　第五工作組：

　　組長：生產技術科機運副科長，成員：生產技術科機運組成員、運搬工區分管技術員及以上幹部。

　　主要負責電機車司機***含維護***工種的比武。

　　督導：勞動工資科科長

　　第六工作組：

　　組長：安全監察科科長，成員：安全監察科分管通防的副科長、通防組成員。

　　主要負責瓦斯檢測工、礦山救護工等工種的技術比武。

　　督導：企業管理科科長

　　第七工作組：

　　組長：地質測量科科長，成員：地質測量科技術員及以上幹部。

　　主要負責地質測量工工種的技術比武。

　　督導：紀委副書記

　　第八工作組：

　　組長：機修廠廠長，成員：機修廠技術員及以上幹部。

　　主要負責電焊工工種的技術比武。

　　督導：礦工會副主席

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