市場拓展總監工作的主要職責範圍

　　市場拓展總監負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑑定和統計歸檔等工作。下面是小編整理的。

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　　職責：

　　1、制定公司年度市場目標策略、計劃和分階段實施目標;

　　2、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供資訊支援。

　　3、負責公司年度市場拓展目標的達成

　　4、定期對市場拓展形勢進行分析，對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調研，提出解決方案和避免措施。

　　5、建立市場拓展渠道、資源渠道，維護政府職能部門、行業主管部門的溝通及公關工作。

　　6、制定市場資訊收集、整理、分析、交流及保密體系。

　　7、對市場人員進行分工，並指導各市場人員開展市場工作，負責配合市場拓展部門團隊建設工作。

　　8、對公司市場人員定期進行培訓，考核，盤點，負責市場拓展部門專業培訓工作，提升市場拓展人員專業知識及專業能力。

　　9、參加團隊組織的各項活動。

　　任職要求：

　　1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲

　　2、大專及以上學歷

　　3、5年以上一線物業企業或地產企業市場銷售、營銷策劃工作經驗，有物業行業、酒店行業從業經歷優先

　　4、市場營銷，市場相關專業知識

　　5、各種表格，文案，標書、測算等製作能力

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　　職責：

　　1、異業合作渠道拓展***建築景觀設計單位、商業運營單位、產品類供應商等***;

　　2、供應商資料庫搭建及資料更新，產品類資訊豐富專案經理視野，拓寬專案合作深度;

　　3、根據委託方訴求，配合專案需要尋求供應商戰略合作伙伴;

　　4、戰略合作協議的擬定及簽約;

　　5、展會論壇***展會論壇評估、參展執行、渠道拓展、資訊收集***;

　　6、戰略合作伙伴關係維護;

　　7、部門團隊建設及人才培養;

　　8、領導安排的其他工作;

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，專業不限;

　　2、系統學習過管理學、市場營銷、傳播學、公共關係學、會展等專業課程;熟悉市場營銷及渠道拓展類技巧;具有三年以上市場營銷相關工作經驗。

　　3、熟練使用常用辦公系統和軟體;熟練掌握各類紙媒網媒渠道資訊釋出;較強的溝通表達及談判能力;較強的文案編輯能力;英語能力良好。

　　4、較強的執行力及應變能力;擁有誠信的職業道德，責任心強;敏銳的市場資訊捕捉能力及判斷力;較強的抗壓能力;良好的服務意識。

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　　職責：

　　1、負責擬定公司市場拓展戰略、年度任務承攬實施計劃;

　　2、瞭解和掌握房地產市場和物業服務市場現狀，掌握當地政策，建立業務拓展專案的資訊庫和同業情況資料庫;

　　3、全面開展市場拓展工作，包括資訊收集、市場調研、評估工作，編制專案管理合同、經營分析測算、招投標文書工作並組織評審;

　　4、探索市場拓展模式及型別，負責開發、建立、維護戰略合作伙伴關係，處理好與各政府相關部門、客戶企業、同行業企業的關係;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業;

　　2、5年以上物業行業工作經驗，熟悉住宅、商業、工業園、政府等多種業態經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰經驗;

　　3、具備良好的商務談判和資源整合能力;

　　4、具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業精神和職業素養。

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　　1、參與制定並分解所轄區域公司年度市場拓展目標，負責編制市拓實施計劃並推行;

　　2、負責推動並建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道，協助維護區域公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;

　　3、負責在許可權範圍內初步稽核合作專案，並建立區域市場專案資訊庫臺賬;

　　4、負責對合作專案的前期考察、論證，負責起草相關檔案;負責積極轉化專案，促成專案簽約並進場;

　　5、負責標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析，負責所轄團隊業績考核與管理工作;

　　6、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供資訊支援;

　　7、負責協助本部負責人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規章制度;

　　8、協助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現的問題，並組織進行討論學習;

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　　職責：

　　1、負責統籌整個城市公司物業專案外拓和顧問工作業務拓展，包含專案選擇研究、定位規劃等;

　　2、掌握瞭解所負責區域客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

　　3、制訂可行的市場拓展計劃並對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區資訊以及競爭對手資訊的收集和分析反饋;

　　4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行專案拓展工作;

　　5、組織並定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;

　　6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作;

　　任職要求：

　　1、30-45歲，大專以上學歷，5年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經驗，熟悉瞭解物業管理專業政策與流程，至少有一個完整的專案管理經驗;

　　2、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓專案成功經驗;

　　3、具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及專案機會;

　　4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力，較強的品牌營銷策劃及推銷能力。