區域運營經理的主要職責

　　區域運營經理需要負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社群建立長期、穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發工作。下面是小編為您精心整理的。

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　　職責：

　　1、掌握大區/分部區域所在區域平臺基本資訊，營造良好的區域總分協同氛圍，並能與區域及平臺保持密切聯絡，收集區域公司相關資訊、意見及建議，並及時向中心反饋

　　2、根據總部統一部署，負責中心所規劃區域運營管理事宜，對區域資料跟蹤收集及分析溝通，日常異動資訊反饋及行動落實，總部政令宣貫並及時跟進，區域日常運維的確保落地;

　　3、根據公司統一部署，推動公司重大專案及重大活動在區域平臺公司的執行與落實;

　　4、協助區域運營部，開展分部各項區域運營管理工作，管理區域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力

　　5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促

　　任職要求

　　1、學歷、專業***兩項必填***：大專以上學歷

　　"2、專業技能：

　　A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先，有區域或分部經驗者尤佳;

　　B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先;

　　C、熟悉基礎的Excel運用公式"

　　"3、其他：

　　A、有較強溝通能力、表達能力，善於團隊協作，能夠保持良好的人際關係;

　　B、有承擔壓力及執行力、樂於奉獻，團隊協同，能夠保持積極心態的工作作風;

　　C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"

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　　職責：

　　1、根據直營及加盟年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店***加盟、直營***拓展計劃

　　2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

　　3、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

　　4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

　　6、對競爭品牌銷售資訊做收集、分析、判斷並制定相應的有效的應對措施

　　7、各類銷售報表資料的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

　　8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

　　任職要求：

　　1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷

　　2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理***經理、總監***工作經驗。

　　3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的資料分析能力;

　　4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

　　5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

　　6.統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。

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　　職責：

　　1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

　　3、新老客戶客情的維護;

　　4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;

　　5、完成部門領導交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。

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　　職責：

　　1、負責本區域***鎮***的運營，提升公司品牌的知名度

　　2、負責村、居委會、鎮綠化市容所的對接

　　3、負責區域內回收人員的培訓、管理、監督

　　4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議

　　5、負責本區域內的垃圾分類宣傳活動

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上銷售、運營相關工作經驗

　　2、較強的事業心和責任心，有一定的管理能力

　　3、良好的表達溝通能力，較強的學習能力

　　4、有環保、再生資源相關行業背景優先

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　　職責：

　　1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃，並負責協調部署各職能部門落實執行;

　　2、彙集事業部內部資訊和市場競爭等外部資訊，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。

　　能力要求：

　　1、10年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;

　　2、熟悉非標件設計、專案管理，機械、光學專業優先;

　　3、熟悉事業部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力，具備優秀的資源整合、專案管理能力;

　　4、具有良好個人形象和職業素養及操守，擅長溝通，富有創意，有親和力。