員工違反保密協議承擔的法律責任
General 更新 2024年06月01日
為了保護單位的商業祕密，單位會與員工簽訂保密協議，員工違反了協議內容會承擔責任，下面是由小編為整理的離職員工違反保密協議承擔的具體責任。
離職員工違反保密協議承擔法律責任
1、民事責任：違反保密協議首先要承擔的是民事責任
民事責任又可以分為違約責任和侵權責任。僱員違反保密協議很可能同時侵犯了用人單位的商業祕密，給用人單位造成了實際損失。因此，用人單位可以要求僱員承擔違反保密協議約定的違約責任，如果保密協議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的僱員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當
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