農民創業的好專案

　　近年來,作為減貧增收、帶動就業的新生力量,農民創業在縮小城鄉收入差距中扮演著重要角色,鼓勵農民開展創業活動和扶持新創企業成長是各級政府部門關注的重點工作之一。下面小編給大家介紹。

　　：平價消費品行業

　　“天天平價”的沃爾瑪是財富500強的第一位，走平價時尚路線的優衣庫Uniqlo的創始人柳田正榮也當上了日本首富。在中國這樣一個人口大國，介於優質高價的傳統商店和無質量保證、無品牌的批發市場之間，恰好是中等收入的大眾消費者。

　　在實體店方面，平價策略讓85度C的消費族群得以向下延伸，更貼近大眾生活，相對於星巴克瞄準“氣氛體驗”市場中的高消費能力群眾，85度C的服務物件不再限於大學生或城市白領，退休老人、初中生、普通工人都有足夠的能力到85度C消費。在臺灣地區，85度C是唯一能打敗星巴克的連鎖咖啡店，開店數與營業額都遠勝星巴克，所憑藉的就是平易近人的低價策略與門市地點選擇。

　　新醫改再次強化了藥品零售業的危機感，平價藥店在聯合採購、工商博弈、多元化戰略上不斷下工夫，在今天甚至形成了藥店聯盟。除了給會員藥店提供藥妝、保健品這樣的高利潤差異化產品，服務鏈進一步延伸到了品類優化、管理輸出、終端營銷、藥學服務等各個環節。

　　：眼鏡製造與銷售行業

　　中國的老年人已超過了1.3億，上了42歲的人眼睛已開始老花，若再加上這個年齡段的中年人，實際上已超過了3.2億人，這些人中90%的人都需要眼鏡。中國的在校大學生為2000多萬人，其中至少80%的人需要眼鏡。而且一個人對眼鏡的需求不止一副，再加上眼鏡為易碎品，損壞和更新率很高。眼鏡業內的統計數字表明，中國對眼鏡的需求每年在5億副左右，這個需求已超過了中國電話的總門數。其每年的交易發生額超過了500億元。

　　眼鏡業裡有這樣一段廣為流傳的順口溜：“20元的鏡架，200元賣給你是講人情，300元賣你是講交情，400元賣你是講行情”。而“一副眼鏡，你帶三天就壞，屬於使用不當，帶三個星期就壞，應該習以為常，如果過了三個月才壞，就算你大賺特賺”。

　　實際的情況是，鏡片的成本是售價的10%都不到!眼鏡業的利潤是以多少“倍”來計算的。而且偽劣假冒防不勝防。

　　實際上，中國在珠江三角洲一帶，已形成了強大的眼鏡工業生產基地，其所生產的眼鏡與國際名牌商品，無論外觀還是內在質量，均已伯仲難分。在廣州、北京、上海等地市面上號稱韓國和日本進口的眼鏡框架，特別是日本框架，基本上都是從珠三角進的貨。這一地區的眼鏡出廠價二三十元，到了眼鏡店的櫃檯上，掛上韓國和日本進口的標籤，就賣到了一兩千元，這不是暴利是什麼?

　　：提供“打折”優惠的行業

　　這些嫁接在現有會員資質基礎上做起來的打折生意，通過給消費者提供預訂打折的渠道，或是建立提供打折資訊和打折券的釋出平臺來聚合人群，形成社群。在左手緊握消費者的同時，右手還多了一個與商家談判的籌碼，通過左右手的相輔相成為企業的盈利加分。

　　VIP卡、打折券、優惠簡訊……現下，打折正通過不斷地改變其表現的介質，豐富著多樣化的消費方式。根據大眾點評網提供給《第一財經日報》記者的資料，2009年上海僅電子優惠券瀏覽量突破3192萬次，下載量達到531萬次。電子優惠券從餐飲覆蓋到婚紗攝影、美容美髮、酒店、桌面遊戲、KTV、按摩保健、演出門票等各個消費領域。

　　而指付通則在探索將“埋單+獲取優惠”同步完成的新消費方式。據悉，消費者無需出示任何東西，甚至不用和商戶營業員進行任何溝通交涉，只要手指一按，即可一步完成優惠價計算及銀行賬戶扣款。

　　：定製服裝行業

　　在如今的消費者世界裡，滿眼都是個性化的烙印。

　　為了避免滿大街撞衫的尷尬，可以找設計師定做只此一件的服飾;根據家裡的實際空間擺放，定製一套傢俱並非難事;可以自由地安排電視時間表，不再為趕不上看的連續劇苦等重播;如果感覺身體不舒服，一個電話私人醫生就會來把脈診斷，順便再讓體檢機構就體檢結果提供一套專屬的健康方案……

　　這年頭，服裝、箱包、傢俱、珠寶乃至健康方案等私人事務都被貼上了個性化的標籤，而在此之前，消費者只是被動地接受別人認為合適的產品設計、功能、特性或是服務。

　　：出版行業

　　在當今出版經濟總量中，數字出版所佔的比重並不大，但是其發展速度卻不容小覷。據有關資料顯示，與二零零八年相比，二零零九年新媒體出版增長42%左右。中國電信閱讀基地負責人肖偉對數字出版產業的增長和發展充滿信心，他說：“從二零零六年開始，整個數字出版產業增長非常迅猛，從使用者和收入的增長來看，速度非常快，二零零九年已經達到了750億元人民幣。如果數字出版能夠保持高速增長，到2020年整個數字出版產業的產值可能要達到3萬億~4萬億元人民幣，單數字出版就有可能佔GDP相當大的比重。”

　　：3G工程師

　　基本年薪15萬元至20萬元 據計世資訊釋出的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。 由於目前3G人才比較少，尤其是複合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。“從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業裡的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。”相關人士表示。