亮劍觀後感_觀亮劍有感範文

　　戰爭題材的電視劇有很多，但《亮劍》很值得我們品味和思考。下面是小編給大家整理的亮劍觀後感，希望能幫到大家!

　　亮劍觀後感1

　　一支沒有靈魂的團隊，再強大，也將分崩離析。

　　一支有靈魂有部隊，不管歲月流失人員更迭，但這支部隊永存。

　　英雄是以集體形式出現，而不是以個人形式出現。

　　團隊的整體氛圍才是塑造成功個人的土壤。

　　如何塑造團隊的靈魂?

　　團隊的靈魂是由組建這支團隊的領導人注入的!

　　團隊的傳統和性格，是由組建團隊的領導人的性格和氣質決定的。

　　商場如戰場，都到了這個份上，我們還說什麼。

　　遇到一點問題，都不能想到辦法去解決，那還需要領導人，員工做什麼?

　　為什麼我們有很多領導，總是把業績落後歸於我們缺少這樣那樣的條件?!

　　如果你定位為一個真正的領導者，就應該像李雲龍一樣，缺槍弄槍，缺什麼創造什麼!

　　一個團隊不能夠強大，責任完全在領導者!

　　領導者如何培養出狼性團隊?

　　要想打造狼性團隊，領導人對自己的團隊就要狠一些!!

　　在訓練中受點傷，總比在戰場上丟了性命強!!在教育學習中多吃點苦，總比在商場上賺不到錢強!!

　　重複，重複，再重複，當你的顧客輕易被你征服的時候，就是上帝讓你賺大錢的時候!!

　　解決爭論和分歧的最好辦法，就是到市場上見分曉!!

　　真正的領導人就要真性情，有血性，敢擔當!

　　真正的領導人不是沒有小愛，而是團隊利益高於一切!

　　沒有個人利益的犧牲，哪會有真正的團隊?!

　　為什麼無數的企業都有偉大的夢想，但是真正成功的卻是少之又少?

　　領導者的無能就是對追隨者的極大犯罪。

　　如果我們不淘汰落後的員工，那麼落後的員工就會反過來淘汰優秀的員工。

　　亮劍觀後感2

　　在觀看短短的30集連續劇《亮劍》之後，我不敢說它改變了我的性格，改變了我的人生，但它的確在無形中給予我的心靈極大的震撼。一句：“狹路相逢勇者勝”闡述了中國軍隊的軍魂;“即使倒下，也要成為一座山，一道嶺”展現了386旅李雲龍獨立團的氣魄。

　　試問何為亮劍精神?李雲龍說：“古代劍客和高手狹路相逢，假定這個對手是天下第一劍客，你明知不敵該怎麼辦?是轉身逃走還是求饒?當然不能退縮，要不你憑什麼當劍客?這就對了，明知是個死，也要寶劍出鞘，這叫亮劍，沒這個勇氣你就別當劍客。倒在對手劍下算不上丟臉，那叫雖敗猶榮，要是不敢亮劍你以後就別在江湖上混啦。這就是亮劍精神，劍鋒所指，所向披靡。”獨立團之所以能屢挫強敵，是因為戰士們有一種敢於與強敵亮劍，正是“死就得死在衝鋒的路上”。只要沒有下令撤退，就要拼到最後一個人，不怕與敵人同歸於盡，不惜一切代價保衛祖國!

　　任何一支部隊都有自己的傳統。那麼，什麼是傳統?傳統是一種性格，一種氣質，一種精神，一種品格。它是由這支團隊的第一任首領的性格與氣質決定的。無論歲月流逝，無論人員更迭，但這種氣魄與靈魂永在，是不可更改的。只要有魂在，有精神的召喚，就如一面旗幟在每個人的心中飄揚。在《亮劍》中，幾十萬華野官兵建制被打亂，團長找不到營長，營長找不到連長，就連部隊在哪裡誰也不知道。但是，即使在這樣的情況下，他們依然取得了戰爭的勝利。為什麼?因為在每個士兵心裡，都有一面不倒的旗幟在召喚著他們取得勝利。他們不畏艱險，不懼孤身犯險，因為在他們心裡永遠有著“亮劍”的旗幟在獵獵作響，這就是作為軍隊精神的象徵——亮劍的意義。有了這種靈魂的召喚，每一名士兵就會勇往直前為著同一個目標：勝利。一種優良的傳統是精神的支援，是不倒的信念，是使這支團隊傲視群雄的源泉。

　　具有亮劍精神的團隊，都有著強烈的使命感與責任感，他們每一個人的進步使團隊取得進步，他們每一個人的明確目標是團隊前進，他們每個人的力量匯聚在一起，形成了永遠摧不毀的牆。

　　決定一個人的高度，不僅依靠這個人的學歷、技能或者能力，而是精神。亮劍精神是偉大的精神，是值得傳承的精神，它包含了主動、責任、無畏、敬業等諸多走向成功的寶貴品質!

　　所謂亮劍精神，我覺得從廣義上講是民族的氣節，我泱泱大中華近現代史上寫滿了屈辱，當皇朝向西方列強妥協時，當日本軍國主義的刺刀明晃晃刺來時，中國軍人毫不畏懼，毅然決然地亮劍，與侵略者做殊死搏鬥。一個民族到了最危險時候，勇敢站起來打擊列強的勇氣，就是民族氣節的體現。再從細節上看，亮劍精神也是做人的勇氣，即便被對手殺死，也死得其所，為了尊嚴去戰鬥從而犧牲，就是種做人的骨氣。

　　“除非你自己放棄，沒有人能夠阻止你;除非你自己要停下來，沒有人能夠攔住你;除非你自己要躺下，沒有人能夠打倒你。”這也就是對亮劍的詮釋!從現在開始，我們每個人都要重新發掘和發揮自己的潛力，亮出你最亮的那柄劍。

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