基層黨支部管理制度

　　基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，制定好工作目標的管理制度具有重要意義。小編為你整理了，希望你喜歡。

　　篇一

　　一、基層黨支部必須在政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致。必須積極宣傳和執行黨的路線、方針、政策，堅決執行黨中央、上級組織和本組織的決議。要充分發揮支部每一個黨員的先鋒模範作用，帶領、團結和組織黨內外的幹部和群眾，努力完成本單位、本部門、本科室所擔負的任務。要鞏固先進性教育活動成果，建設好“黨員示範崗”、“黨員示範視窗”“黨員示範科室”和認真做好“一幫一”黨員示範行動實踐活動，健全幫扶困難黨員和群眾制度，充分展示共產黨員的先進性。在實際工作中認真解決和處理好黨務工作和業務工作的關係，相互支援、相互促進。

　　二、基層黨支部要認真組織全體共產黨員學習馬克思主義列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策和決議。學習科學文化知識和業務技能，要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為支部工作的重要任務抓緊抓好。黨員每年要向組織彙報學習情況，基層黨支部要堅持每月一次“三會一課”制度;每年檢查通報一次，並作為評優的重要依據。要對黨員隊伍思想狀況定期分析。各支部應結合本身實際，對每一位黨員的理論修養和水平定期進行測評，對黨員的本職工作情況和業務能力進行考核。

　　三、加強黨員的嚴格管理和監督，增強黨性修養，發揚黨的優良傳統，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律。切實使每一個黨員嚴格履行黨員義務和保障每一個黨的權利不受侵犯。健全民主評議黨員制度，建立健全與黨員群眾交心談心制度，努力造成又有集中又有民主、又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

　　四、建立徵求群眾意見制度、服務群眾制度、群眾滿意測評制度，密切黨和群眾之間的關係，維護群眾的正當權利和利益，進一步調動和激勵黨員和群眾的工作積極性和創造性。健全發展黨員制度和處置不合格黨員制度。黨的基層組織要善於發現、培養和推薦他們中間的優秀人才為社會主義現代化建設貢獻自己的聰明才智。要把承認黨的綱領和章程，自覺為黨的路線和綱領而奮鬥，經過長期考驗，符合黨員條件的積極分子進行幫助教育和培養，認真做到成熟一個發展一個，確保黨員質量，進一步增強黨組織的活力和戰鬥力。

　　五、各基層黨支部要加強黨風廉政建設，嚴格遵守國法政紀，堅決同一切腐敗現象和違法犯罪行為作鬥爭，堅持保持共產黨員先進性教育活動中每個黨員對黨組織做出的廉政承諾方式。建立黨員個人重大事項報告制度、函詢制度、談話誡勉制度。做到自重、自省、自警、自勵。永葆黨的先進性。

　　六、建立黨組織主要負責人責任制度。基層黨支部要不斷加強自身組織建設，建立內部“三測評”制度，提高執政能力和工作執行水平。要堅持貫徹民主集中制原則，加強支部一班人的團結，做到分工協作。要熟悉支部工作情況，正確把握髮展黨員的工作程式，做好黨費的收繳和管理，嚴格組織生活考勤制度，對好人好事、受獎和違紀情況要作好登記。支部組織生活會要有詳細記錄，支部工作要做到半年小結，年終總結。支部書記要定期向上級黨組織彙報支部工作情況。

　　篇二

　　一、黨支部的組織生活制度

　　1、黨支部的組織生活制度主要是指黨員參加所在支部的黨員大會，黨小組會以及支部委員單獨召開的民主生活會。

　　2、根據我局工作實際，一般情況下，黨支部委員會每季度召開一次，黨小組會每季度召開一至兩次，黨支部委員的民主生活會每年至少召開一次。

　　二、黨支部的集體領導制度

　　1、開好支委會和支部黨員大會。

　　2、堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。

　　3、堅持少數服從多數的原則。

　　三、黨內支部的表決制度

　　1、主要形式有：口頭表決、舉手表決、記名錶決和無記名錶決等。

　　2、執行少數服從多數的原則。

　　3、表決時，每個表決者不論贊成或是反對，實行一人一票表決制。

　　四、黨支部大會制度

　　1、黨支部大會的主要任務

　　傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施;定期聽娶討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審議和監督;討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論和審議對黨員的表彰和處分意見;選舉支部委員會或補選支部委員;討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

　　2、會議準備

　　由黨支部委員會根據實際工作需要，確定黨支部大會的議題。並將會議內容、要求事先通知全體黨員。根據會議內容的需要，有時可以吸收非黨幹部或要求入黨的積極分子列席會議。

　　3、大會決議

　　黨支部委員會把準備付諸表決的問題提交支部大會，組織黨員進行充分醞釀討論，然後按照規定的表決方式進行表決，形成決定。

　　4、會議的組織

　　黨支部大會一般每季度召開一次。會議由黨支部書記主持，書記因故不能到會，可由副書記或指派支部委員主持。

　　5、會議記錄

　　每次舉行支部大會，都要指定專人做好詳細記錄。詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數及名單、缺席人數及名單、會議議題等，每名黨員的發言內容、決定的內容及表決情況。會議記錄要認真保管，存檔備查。

　　6、黨員應按時參加黨支部會議，認真聽取和記錄會議有關內容，積極參與討論。

　　五、黨支部委員會議制度

　　1、會議次數

　　黨支部委員會議一般每月召開一次，如遇特殊問題需要研究，可隨時召開。

　　2、會議主要內容

　　黨支部委員會議主要研究貫徹執行上級黨組織和黨支部黨員大會的決議和意見、黨支部工作計劃、檢查和總結黨支部成員參加民主生活會情況。

　　3、黨支部委員會與黨支部黨員大會的關係

　　黨支部委員會在黨支部黨員大會閉會期間，負責處理黨支部的日常工作。黨支部委員會對黨支部黨員大會所作出的決定不能修改或推翻。黨支部委員會可根據會議內容提出初步意見和方案，但不能把它強加給黨支部大會，更不允許把黨支部委員會置於黨支部黨員大會之上。黨支部委員會作出的決議和決定，黨支部大會有權修改或否定。如果發現黨支部黨員大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議時，黨支部委員會可請示上級黨組織裁決或重新召開黨支部黨員大會討論決定。

　　4、到會人數

　　黨支部委員會決定重要問題時，到會黨支部委員必須超過黨支部委員人數的半數;對重大問題的研定，到會委員不超過半數時，必須召開黨員大會討論決定。

　　5、會議記錄

　　為保證黨支部委員會決議、決定的正確貫徹，召開黨支部委員會議應指定專人認真做好記錄。記錄的內容包括：會議時間、地點、主持人、缺席人員名單、會議議題、黨支部委員的發言要點、會議決議等。會議記錄要專人保管，存檔備查。

　　六、黨小組會制度

　　黨小組會是黨員組織生活的重要組成部分，是黨小組活動的主要形式之一。黨小組會一般每季召開一至兩次，如黨支部有特殊任務，可隨時召開黨小組會。

　　黨小組會的主要內容：

　　1、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。

　　2、傳達黨支部的決議，討論貫徹黨支部決議的具體措施及每個黨員應承擔的任務。

　　3、黨員彙報思想、工作、學習和執行黨的決議的情況。

　　4、開展批評與自我批評;根據黨支部的統一安排，定期開展民主評議黨員活動。

　　5、分析群眾的思想狀況，研究如何做好群眾的工作;研究入黨積極分子的培養教育和發展物件。

　　6、評選優秀黨員;討論對黨員的處分等黨務方面的有關工作。

　　開黨小組會要講求效果。會前要有準備，會議的內容要集中，每次黨小組會都要力求有針對性地解決問題。

　　七、黨支部委員民主生活會制度

　　黨支部委員的民主生活會，是指黨支部委員除參加所在黨小組或支部的民主生活會外，專門召開的黨支部委員民主生活會。它是黨的組織生活會議的一種形式，是加強黨支部班子建設的一條重要途徑。

　　一會議的主要內容

　　緊緊圍繞黨的基本路線，密切結合黨支部的建設和自己的思想實際，認真開展批評和自我批評，著重檢查解決以下問題：

　　1、能否以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持四項基本原則，堅持科學發展觀，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持一致。

　　2、能否認真執行黨的路線、方針、政策和決議，卓有成效地開展黨支部的各項工作。

　　3、能否貫徹民主集中制原則，堅持集體領導，發揚民主，搞好黨支委一班人的團結。

　　4、能否樹立為社會主義榮辱觀和人民服務的思想，為政清廉，遵紀守法，能否深入實際，調查研究，克服官僚主義，轉變工作作風。

　　5、能否聯絡群眾，和群眾打成一片，解決群眾關心的問題等等。

　　二會議次數及方法

　　黨支部委員民主生活會每年至少召開一次。應遵循團結——批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想鬥爭，增強政治性和原則性。應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，既要弄清思想，又要指出不足，既要開展批評，又要團結同志。

　　三會前準備

　　1、要根據實際情況，確定每次會議的中心議題，使會議內容集中。

　　2、黨支部書記會前應廣泛徵求黨內外群眾的意見和建議，並事先通知每個黨支部委員，讓大家做好準備。

　　3、會議召集人或主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導大家暢所欲言。

　　4、黨支部委員民主生活檢查和反映出來的問題，應由本支部解決的，要積極制訂整改措施，切實加以解決，需要上級黨組織幫助解決的，應及時向上級黨組織報告。

　　黨支部委員民主生活會要指定專人做好會議記錄，會後將記錄報送機關黨委。

　　篇三

　　為加強黨支部建設，嚴格黨員教育和管理，制訂本制度。

　　一、組織生活制度

　　嚴格執行“三會一課”規定;每年根據上級部署開展一次民主評議黨員活動;每個黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應無故缺席。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進行監督和檢查。

　　一支部黨員大會制度。黨員大會一般每季度召開一次。主要任務是：傳達學習上級黨組織的決議、指示;討論通過支部的工作計劃和工作報告;對吸收新黨員和預備黨員轉正作出決議;討論決定黨員的獎勵和處分;討論決定支部的其它重大事項，監督支委會正確執行黨的決議。

　　二支部委員會制度。支委會至少每月召開一次。主要內容是：分析研究支部工作的進展情況和黨員、群眾的思想狀況;討論如何貫徹上級黨組織的指示和決定;檢查黨支部實行目標管理和“創先爭優”活動落實情況;研究制定支部工作計劃，工作報告，研究黨員教育、管理和發展黨員工作，安排支部近期活動。

　　三黨小組會制度。黨小組會每月召開一次。主要內容是：學習黨內檔案和上級指示，落實黨支部的決議和工作安排，開展批評與自我批評;聽取黨員的思想彙報、要求和反饋;討論改選小組長等有關黨務方面的工作。

　　四黨課制度。一般每年不少於四次黨課，聯絡實際對黨員進行黨的基本理論和基本路線教育;進行理想、宗旨、法紀、黨的優良傳統和形勢教育;進行黨風、黨紀、廉政勤政和黨的基本知識教育。黨課由支部組織，也可由上級黨組織統一組織。黨員領導幹部要帶頭講黨課。黨課可吸收要求入黨的積極分子參加。

　　二、集體領導制度

　　堅持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務的部署，黨的自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規定應由黨支部集體決定的問題，都應提交黨支部委員會集體討論決定，不得由個人或少數人專斷。

　　三、黨內表決制度

　　決定黨內重大問題時，要召開黨支部黨員大會或支委會進行表決。表決時要遵循黨內表決制度，不論贊成還是反對，執行一人一票表決制，少數服從多數的原則。對於少數人的不同意見，應當認真考慮。如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除了在緊急情況下必須按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決;在特殊情況下，也可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。

　　四、民主生活會制度

　　黨支部每年按上級黨委規定時間召開支部委員民主生活會。民主生活會前要做好準備工作，根據上級黨委的要求和實際情況，確定會議的主題、內容、時間，向上級黨委報告，並通知每個支部委員;支委之間相互溝通談心;廣泛徵求各黨小組、黨員和群眾的意見和建議。會議期間要學習有關檔案，統一思想認識。會議主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導與會的支委暢所欲言。會議檢查和反映出來的問題，要認真制訂整改措施，切實加於解決。會議要指定專人做好會議記錄，會後將會議記錄和會議情況報送上級黨委。

　　五、交納黨費和請假制度

　　黨員每月按規定標準自覺向黨支部交納黨費。黨員外出半個月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部請假。對黨員無故不參加黨的組織生活，要及時給予幫助教育。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應當決定予以除名，並報上級黨委批准。

　　六、黨支部委員分工聯絡制度

　　黨支部建立黨支部委員分工聯絡制度。各黨支部委員要按分工聯絡各黨小組。聯絡人要根據黨員的具體實際，做好黨員的思想政治工作，瞭解黨員的思想、工作、生活等方面的情況，幫助黨員排憂解難;對於聯絡物件的情況要定期向黨支部彙報，黨支部要進行督促和檢查。

　　七、換屆選舉制度

　　黨支部換屆選舉要嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定進行，要切實尊重黨員的民主權利。黨支部委員會任期三年。

　　八、目標管理和“創先爭優”制度

　　黨支部從以下四個方面實行目標管理：

　　一政治思想

　　1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持用“三個代表”的重要思想武裝頭腦。

　　2、堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，牢固樹立以經濟建設為中心的思想。

　　3、堅持全心全意為人民服務的宗旨，有強烈的事業心和政治責任感，堅持與黨中央保持一致。

　　4、認真學習黨的基本知識、市場經濟知識、科學文化知識、法律法規知識和業務工作知識。

　　二黨內生活

　　1、積極參加黨的組織生活和各項活動。

　　2、按時按標準交納黨費。

　　3、在黨的生活會議上主動彙報自己的思想、工作和家庭的重要情況，接受黨組織和黨員的監督。

　　4、正確反映群眾的意見和要求，自覺維護黨和人民的利益，積極做好職工的思想政治工作。

　　三作風要求

　　1、認真貫徹民主集中制原則，作風民主，為人正派，堅持原則，秉公辦事，顧全大局，團結協作。

　　2、堅持調查研究，深入基層，深入實際，瞭解新情況，解決新問題。

　　3、認真執行《黨章》和《準則》，遵守黨的紀律和國家法律及廉潔自律規定，堅決反對腐敗，自覺抵制不正之風。

　　4、模範遵守單位的各項規章制度和勞動紀律，堅持按政策、按制度、按規定辦事，積極參加各項公益活動。

　　四工作任務

　　1、認真履行職責，盡心盡力，盡職盡責地圓滿完成本職工作和單位或領導交辦的各項工作任務。

　　2、樹立無私奉獻的敬業精神，積極投身改革開放和現代化建設，解放思想，敢於開拓，真抓實幹。

　　3、服從組織安排和調動，在各項工作中發揮先鋒模範作用，工作效率高，質量好，在本職工作崗位上努力創一流業績。

　　黨支部根據目標管理的具體內容，年初認真制定計劃，半年檢查分析，年終總結表彰，抓好落實，注重效果。

　　發展黨員工作的方針和原則

　　黨的基層組織，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是宣傳和執行黨的路線、方針、政策，加強對黨員的教育、管理和監督，團結、組織黨內外幹部和群眾努力完成本單位工作任務的戰鬥堡壘。為了充分發揮這種重要作用，基層黨組織必須經常地吸收新鮮血液，不斷髮展壯大黨的隊伍。基層黨組織的任務之一，就是要經常不斷地教育和培養各條戰線湧現出認真貫徹執行黨的基本路線，誠心誠意為人民謀利益，帶領群眾為經濟發展和社會進步做出實績的先進分子，在他們具有入黨要求並具備黨員條件時，及時地把他們吸收到黨內來。要切實有效地做好這項工作，必須掌握髮展黨員工作的方針和原則、明確此項工作的程式。

　　一、發展黨員工作的方針

　　發展黨員工作的方針是“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”。簡稱十六字方針。

　　1堅持標準。發展黨員必須嚴格堅持黨章規定的黨員標準，任何單位和個人不能降低標準，更不得另立標準。

　　2保證質量。在工作上要正確處理好數量與質量，需要與可能的關係，把質量放在第一位。

　　3改善結構。在發展新黨員工作中，要注意使結構合理。逐步改善黨員隊伍的結構和分佈，以利於更好地發揮黨員的先鋒模範作用。改善結構包括改善年齡、文化結構和職業分佈。

　　4慎重發展。發展新黨員必須按照黨章規定，堅持個別吸收原則，嚴格履行入黨程式，成熟一個發展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內來。

　　二、發展黨員工作的原則

　　1入黨自願和個別吸收原則。有了入黨要求，自願提出入黨申請，經過黨組織的培養和考察，確實具備黨員條件，才能被吸收入黨;黨組織要堅持逐個培養考察，逐個履行入黨手續。支部大會和黨委會討論接收新黨員時要進行逐個討論和表決。在堅持入黨自願和個別吸收的原則過程中，要防止突擊發展和關門主義的現象發生。

　　2科學規劃原則。依據組織建設的需要，入黨積極分子成熟情況，在調查研究的基礎上，對發展工作制定長遠規劃，減少盲目性和隨意性。對發展計劃，每年年初上報一次，黨委半年研究調整一次。

　　3責任追究原則。對組織發展工作必須明確責任，實行目標管理，對把隊伍帶少了、帶老了、帶丟了，任期內沒有發展黨員或違規發展黨員的支部書記必須追究責任。

　　4總量控制原則。發展黨員要適當控制數量，切實提高質量。在保證質量的前提下，各基層黨委要根據全縣的發展總量科學規劃本單位的發展數量，既不搞關門主義，又不搞突擊發展，防止盲目追求數量、大起大落。

　　5突出重點原則。發展的重點就是黨的力量薄弱的單位以及農村、新經濟、新社會組織、各類社會團體。要在優秀的工人、農民、知識分子及其他社會階層的先進分子中加大發展工作的力度。但也不能以突出重點為由，忽視其他行業和階層，防止形成新的死角。

　　6常抓常議的原則。發展黨員是集黨員的教育與管理為一體的一項重要工作，是提高黨員素質、保證黨員發揮先鋒模範作用的重要環節，它是各級黨組織的一項基本職能，必須作為經常性的工作來研究、部署、落實，而不是集中發展、突擊發展。

　　篇四

　　為充分發揮黨支部在企業改革發展穩定中的戰鬥堡壘作用，使黨支部工作規範化、制度化，開創以基層黨支部建設為核心的基層建設工作新局面，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨支部工作細則》、《國有企業黨的組織建設》和集團公司、省公司《關於開展基層黨支部“六個一”建立工作的實施意見》精神，特制定本制度。

　　一、黨支部目標管理總體要求

　　一書記作用突出。基層黨支部書記在支委會中切實發揮好“班長”的作用，綜合素質不斷提高，工作能力不斷增強，在各項工作中切實履行工作職責。

　　二班子堅強有力。班子成員團結有力，思想作風、工作作風不斷改進，民主意識和大局意識不斷增強，管理能力不斷提高，“四好”班子建立工作得到落實，黨群、幹群關係進一步密切，班子在黨員和群第一文庫網眾中有較高威信。

　　三隊伍素質優良。黨員學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀的自覺性不斷增強，理想信念堅定，黨性觀念牢固，黨員先鋒模範作用更加突出。員工的團隊意識、責任意識進一步增強，思想政治素質、業務技術素質進一步提高。

　　四制度規範健全。符合《黨章》要求，適應現代企業管理需要的基層黨支部各項制度健全和完善，在實際工作

　　中能夠認真貫徹執行。

　　五機制靈活有效。基層黨支部工作和組織執行機制與企業生產經營緊密結合、相互促進，不斷健全完善。黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制有效執行，作用明顯。黨建工作、思想政治工作方式方法和激勵機制能適應現代企業制度，並在實踐中不斷創新。

　　六工作業績顯著。基層黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用充分體現，黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設、群團建設等各項工作不斷加強，經營管理業績突出，和諧團隊建設富有成效。

　　二、具體管理目標

　　一組織建設

　　1.支委會組織健全，黨支部按期進行換屆選舉，分工明確，職責落實。黨支部書記政治素質好、事業心責任感強、文化水平較高、有群眾威信、熟悉黨務工作和本單位經營管理業務，具備一定決策能力和組織協調能力。基層黨支部書記在任職前經過崗位培訓，任後的年度培訓每年不少於7天，並建立完備的培訓檔案。

　　2.認真做好黨員教育管理工作，堅持把分層教育、系統教育與日常教育相結合，把傳統教育手段與現代化教育手段相結合，進一步完善黨員學習教育機制，每個黨員均編入黨的組織並按時過組織生活。對本支部黨員流動情況有檔案記錄。

　　3.發展黨員有計劃，有措施，堅持標準，符合程式，

　　保證質量。其中：

　　1對入黨積極分子有專人聯絡，注意培養和考察，不斷擴大入黨積極分子隊伍，重視在經營一線、青年骨幹中發展黨員。落實入黨積極分子的培養人、介紹人，半年考察一次並認真填寫入黨積極分子登記表，定期與入黨積極分子談話，分析思想和表現狀況，針對問題，採取措施。

　　2認真做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。加強對預備黨員的培養教育，落實培養人，及時瞭解預備黨員的思想、工作、學習和履行黨員義務的情況，認真填寫預備黨員考察登記表。做好預備黨員的轉正工作，確保新黨員質量。

　　4.做好油庫、片區、加油站等黨務、工會、共青團組織人員的配備和管理工作。

　　二思想作風建設

　　5.認真組織幹部職工學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示，落實本單位員工思想政治教育的具體內容，創造性地開展工作。認真組織政治理論和科學文化及業務知識學習，黨員的政治、業務素質明顯提高。

　　6.保證黨的路線方針政策和上級黨組織的決定、決議，國家的法律、法規，上級公司的各項決策在本支部不折不扣地貫徹執行。全體黨員幹部在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，理想信念堅定。

　　7.關心瞭解黨員和群眾的思想、工作和生活情況，及時幫助他們解決思想問題和實際問題。

　　對本單位職工反映的問題，不過問，不解決，互相推諉，造成不良影響的，此項以零分計。

　　8.認真組織黨員幹部學習黨紀黨規、法律法規，進行正反兩方面案例警示教育，增強黨員幹部廉潔自律自覺性，進一步增強拒腐防變能力。

　　9.黨員幹部帶頭學習執行兩個《條例》，堅持簽訂“黨風廉政建設責任書”、“黨員幹部廉潔自律承諾書”，自覺接受監督，嚴格遵守黨紀國法和企業規章制度。

　　10.在重大問題上是非界限清楚，政治立場堅定，能夠駕馭複雜局面，及時正確處理突發事件，維護本單位的穩定。

　　三制度建設

　　11、完善班子民主集中制建設。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善並嚴格執行基層黨支部議事規則和決策程式，增強班子整體合力。嚴格按照《黨章》要求，切實自覺維護黨員利益、保證黨員權利，營造黨內民主的良好氛圍。重大事項堅持聽取群眾的意見，實行黨務公開，在推薦表彰先進和發展黨員時堅持公示制度。

　　12、嚴格落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度不少於1次、支委會每月不少於1次、黨課每季度進行1次，黨員出勤率達到90%以上，因故未能出席的能夠及時補課。學習能夠理論聯絡實際，學有成效。

　　13、堅持黨日活動制度，嚴格黨的生活，提高組織生活的思想性和針對性，增強實效性。其中：

　　①支部活動有計劃、有部署、有安排、有落實。每年由

　　支部組織的有一定特色的活動不少於2次，並努力做到主題鮮明，全員參與，效果明顯。按要求參加上級黨組織的會議和活動，並及時傳達貫徹。

　　②改進黨組織的活動方式，以“形勢、目標、任務、責任”主題教育為載體，開展豐富多彩，富有教育意義的黨內活動。按時完成上級黨組織布置的各項任務。

　　14、定期召開班子民主生活會，認真開展批評與自我批評。

　　15、堅持每年一次民主評議黨員和黨員目標管理考評制度，黨員參加評議或考評率達100%，做到組織認真，質量高，效果好。

　　16、建立入黨積極分子培訓制度，定期選送入黨積極分子參加上級黨委培訓。

　　17、建立流動黨員外出請假登記審批、專人聯絡、定期彙報制度。

　　18、黨員按時、按比例自覺交納黨費，沒有拖欠現象。

　　19、認真填寫《黨支部工作手冊》，字跡清晰、內容真實，按要求每年12月31日前上交上級黨組織審查。每年向上級黨組織做一次工作彙報。

　　20、堅持“爭優創先”制度。年初，制定建立先進黨支部和爭當優秀黨員的規劃，定期對照檢查、總結。

　　四保證監督作用

　　21.加強基層班子建設與幹部的教育和管理

　　其中：

　　1加強基層班子自身建設，認真組織開展“四好班子”建立活動，樹立班子思想好、管理強、業務精、作風硬的表率形象，著力提高幹部的領導管理能力、組織執行能力和廉潔自律能力等。對本單位的改革發展穩定以及全年目標的實現，黨支部書記與行政領導負有共同責任，支援行政領導在其職責範圍內獨立負責地開展工作。

　　2認真堅持班子學習制度，努力提高理論水平和政治素養。

　　3班子成員具有強烈的事業心和責任感，堅持密切聯絡群眾，自覺接受群眾監督，秉公辦事。

　　4班子團結，形成合力，廉潔奉公，堅持原則，具有解決自身問題與矛盾的能力。

　　22.把思想政治工作滲透到企業經營管理各項工作之中，正確處理好政治與業務、集體和個人、名利和貢獻等矛盾，形成健康的政治氛圍，保證經營任務順利完成。

　　23.支部工作與業務工作協調一致，圍繞中心開展工作活躍，對業務工作促進有力，並取得明顯成效。

　　24.嚴格執行《黨員權利保障條例》，不斷髮展黨內民主，健全黨內生活，黨員享有參與討論和決定本單位經營管理重要事項，並提出建議等權利。

　　25.認真落實黨內各項監督制度和任務。全體黨員廉潔自律，遵紀守法，自覺維護和執行黨的紀律。對違法違紀行為和不正之風敢抓敢管。貫徹落實領導幹部廉政建設責任制，抓好年度黨風廉政建設責任制的考核工作。

　　26.定期分析、瞭解黨員、群眾的思想動態，把做思想工作與解決實際問題結合起來，為幹部職工排憂解難，班子成員帶頭開展談心活動。支部富有凝聚力、吸引力、戰鬥力，能發現並妥善解決自身存在的矛盾和問題。

　　27.緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨建工作，堅持用本單位經營管理水平是否提升，目標任務是否完成來檢驗和考核基層支部工作的效果。

　　28.有效開展“黨員先鋒工程”活動，抓好“雙向培養”，發揮黨員在企業經營管理中的帶頭作用的同時，使經營管理骨幹和業務技術能手成為政治上的先進分子。

　　29.推行“黨員掛牌上崗”，設立“黨員示範崗”，落實“黨員責任區”，開展“黨員身邊無事故”活動，使廣大黨員真正做到“完成任務多於群眾、工作質量優於群眾、業務水平高於群眾、奉獻精神強於群眾”。

　　30.大力推行和加強企業文化建設。把企業文化建設納入黨支部工作重要日程，搞好以油庫、加油站為重點的企業文化建設。在統一標識，改善庫容站貌的同時，注重抓好員工職業道德、儀表形象、行為舉止、服務規範等軟體建設。

　　三、完善機制

　　為確保年度基層黨支部工作目標管理考核取得實效，各單位應結合工作實際，不斷探索和完善相關工作機制：

　　建立班子成員聯絡點制度。根據本單位實際，結合班子成員各自分工確定聯絡點。堅持深入聯絡點調查研究、督促檢查、具體指導，使聯絡點成為黨建工作的示範點。

　　建立健全保障中心工作機制。切實做到“四個同步”：黨組織和行政機構同步設立、幹部同步配備、制度同步制定、工作同步考核，形成相互協調、共同推進的良好格局。

　　建立健全保持共產黨員先進性長效機制。積極整改突出問題，創新工作載體，不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果。

　　建立健全加強和改進思想政治工作機制。堅持以人為本，研究探索新形勢下思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的主動性、針對性和實效性。

　　四、考評

　　公司成立基層黨支部考評領導小組，由黨委副書記王正瓊同志任組長，成員由黨委委員和黨委辦公室、人事組織科、審計監察科等部門負責同志組成。黨支部考評工作每年度進行一次，由各黨支部考評領導小組統一組織協調，基層黨支部工作目標考評得分以20%的權重納入公司班子業績目標考核範圍，同生產經營目標完成情況一同考核、一同獎懲兌現。具體分為三個步驟：

　　第一步，支部自我測評。由各黨支部按照考評內容，逐項逐條對照檢查，根據落實情況寫出支部工作總結，報上級黨委審查。

　　第二步，考核小組檢查。結合年終班子考核，採取座談了解和查閱《黨支部工作手冊》有關記錄、資料等方法，對黨支部四個方面的情況進行檢查。

　　第三步，考評領導小組研究審定。考評小組應在黨支部工作總結和自評的基礎上，聽取支部工作彙報，抽查黨支部

　　工作手冊後，經考評小組充分討論，進行橫向比較，最後由考評小組成員打分，確定等次，並提出綜合評估意見。90分以上為優秀，80分以上為良好，70分以上為合格，70分以下為不合格。

　　五、表彰與懲處

　　公司黨委依據考評結果，嚴格獎懲兌現。

　　對先進黨支部進行表彰，對存在不足的黨支部給予教育幫助，對問題突出或軟弱渙散的黨支部進行整頓。

　　對工作業績突出的基層黨支部負責人，予以表彰、獎勵;對工作達不到要求的基層黨支部負責人，進行離崗培訓或換崗交流;對不稱職的基層黨支部負責人，要予以免職。

　　六、附則

　　本管理考核辦法適用於黨支部可參照執行。

　　本管理考核辦法自印發之日起執行。

　　本管理考核辦法由公司黨委辦公室負責解釋。

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