四風問題集中解決調研報告範文***2***

　　1.深入基層調查研究不多，群眾觀念不強。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，深入“三送”掛點村、深入基層社群調查瞭解情況、解決群眾具體困難和問題的情況不多，主動問計於民少，習慣於坐機關想事做事，常規式地工作，工作作風還不夠深入。

　　2.輿論監督不力。在辦節目時，衡量滿意度的標準存在以組織滿意、領導滿意代替人民群眾滿意的觀念。在新聞宣傳上，很多時候礙於情面，怕得罪部門與兄弟單位，新聞節目更多地注重了正面宣傳，而堅持原則直面問題的輿論監督太少，曝光性新聞不多，輿論監督不力。

　　***三***享樂主義方面

　　1.創新意識不夠強。中心領導班子成員4人均為新聞記者出身，曾多年從事一線新聞工作，在管理過程中，有時習慣於常規思維，創新意識不強。班子成員有的在同一個崗位時間長，精神懈怠，工作激情不高，存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想，不善於外出學習，學習他縣先進辦臺經驗較少。

　　2.事業發展上唯條件論。在事業發展上，從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力尋求突破不夠，講奉獻少，講條件多。比如工作中過分強調辦公條件差、人員不足等一些困難，並以此為藉口，疏於進取，導致節目辦得還不夠豐富，廣播無法開辦全天自辦節目。

　　***四***奢靡之風

　　1.對浪費現象重視不夠。有些股室偶爾存在“長明燈”現象，廁所有時會出現“長流水”現象，電扇、電腦長時間運轉，有些人中午休息不關電腦，部分人列印文件習慣單面，紙張浪費大。

　　2.個別公務接待超標準。雖然在中央八項規定出臺後，中心班子認真組織了學習，平時也能嚴格貫徹落實，但在一些特別的公務接待上有時會超出標準，多上幾個家常菜，有時會出現浪費現象，“光碟行動”貫徹不到位。特別是作為弱勢單位，為全面完成全縣招商引資等重要任務，對待大客商偶爾會將接待標準提升一格，有時用餐時沒有嚴格控制好陪餐人員，陪餐人數較多。同時，班子成員認為廣電新聞工作廉能風險係數較低，廉能風險防範意識不強，有時礙於面子和圈子，會接受服務單位和兄弟單位的吃請。

　　三、解決“四風”問題，改進作風的意見和建議

　　1.多形式、多渠道聽取意見。通過深入群眾，傾聽群眾的呼聲，激發群眾的熱情，形成社會關注的問題。黨員幹部作風怎麼樣，要解決什麼樣的問題，群眾看著最清楚，最有發言權，堅持開門搞活動，通過座談會、下基層調研、網路等形式、廣泛徵求意見，進一步精簡檔案和會議，走到群眾中去。

　　2.實事求是找問題。“四風”問題有著種種的表現，通過對照，自己發現問題，查詢不足與差距，本著實事求是的態度，開展批評與自我批評。

　　3.勇於正視存在的問題。從維護黨和人民的利益出發，多從主觀上找原因，少講客觀上的理由。

　　糧食局集中解決四風問題調研報告

　　為深入學習貫徹黨的精神，推進黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，根據中央、省、市、縣委統一部署，結合糧食流通部門實際，召開支部會和黨員大會，對查擺“四風”問題進行了專題調研部署。認真學習了《市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室關於認真開展“四風”問題先查先改工作的通知》的通知和《在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“大走訪納諫、大接訪聽訴”專項行動工作方案》，由主要領導帶隊，深入聯絡點，開展“大走訪納諫、大接訪聽訴”調研活動。現將調研情況彙報如下：

　　一、調研基本情況

　　我們單位採取自查、個人走訪、召開座談會、實地調研、個別談話等方式，以查擺“四風”問題為主題，結合糧食流通部門實際，召開黨員幹部、離退休老幹部、重點服務物件、“兩代表一委員”的座談會，廣泛徵求黨員、幹部和群眾對糧食流通服務中心領導班子和班子成員貫徹執行中央“八項規定”、反對“四風”、踐行黨的群眾路線的意見建議。座談中，全體黨員幹部、離退休老幹部、重點服務物件、“兩代表一委員”能圍繞“四風”問題，提出開展專項調研活動的意見和看法。領導班子成員深入基層聽取群眾意見，累計召開座談會5次、通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查找個人在“四風”方面存在的突出問題。組織黨員領導幹部5人到“三送”掛點村橫江鎮贛江源村，開展“大走訪納諫、大接訪聽訴”，進村入戶，到田間地頭向群眾面對面徵求意見，聽取訴求。活動走訪農戶70餘戶，填寫“大走訪納諫、大接訪聽訴”專項行動意見處理單12份，其中反映農業問題2件，農田水利設施2件，涉及民政、林業、計生、新農村建設等問題5件，對每件問題都進行回覆。參與市屬活動單位互相徵求意見，發放談心談話徵求意見表31份。發放黨的群眾路線教育實踐活動徵求意見表30張，發放領導班子及領導幹部“四風”徵求意見表31份，建立“四風”整改臺賬，其中領導班子9條，領導個人18條，在縣政府資訊公開網糧食流通服務中心網站公示。填寫個人“四風”自糾自查表7份，領導班子成員將個人查擺出來的“四風”方面突出問題，逐一徵求其他班子成員意見。班子成員彼此之間以書面形式提出批評意見。

　　二、“四風”專題調研反映的主要問題及具體表現

　　***一***形式主義方面

　　1.政治理論學習不夠深入。大部分領導幹部都能按要求參加理論學習，但集體學習多，自覺學習少，被動學習多，主動學習少，業務知識學習多，政治理論學習少。

　　2.調查研究、指導農戶不夠。下基層入糧企少，專題調查研究少，對糧食企業指導少，對普通農戶的幫扶指導不夠。

　　***二***官僚主義方面

　　1.有些工作底數不清，對基層情況掌握不明。有的領導幹部自認為“基層經驗豐富”，習慣於坐在辦公室聽彙報、看材料，真正深入鄉村農戶掌握實際情況、剖析問題難題較少，沒有掌握基層的第一手資料。

　　2.服務意識不強、主動性不夠。領導班子成員對群眾的訴求傾聽不夠、瞭解不深，幫助解決實際問題的主動性不夠，引導產業做大做強的辦法不多、措施不力、效果不好。

　　3.工作合力和解決問題的能力不強。領導班子有時過多強調“分工”負責，在工作繁忙、交叉時，對不是自己分管的工作存在事不關己高高掛起現象，難以形成工作合力。

　　***三***享樂主義方面

　　1.工作不思進取。安於現狀，面對新情況、新問題、新形勢缺乏憂患意識和進取精神，工作缺乏敢闖敢幹的勁頭，存在“得過且過”的思想，只求過得去，不求過得硬。

　　2.不敢擔當責任性不強。面對一些繁重的工作任務，有的存在畏難情緒，不敢擔當、缺乏敢闖敢試的意識。有的存在本位主義，對自己分管的工作考慮多些，對全域性性工作考慮較少。缺乏大局意識和責任意識。

　　3.工作創新意識不強。有的領導幹部憑老經驗、老套路辦事，與時俱進意識不足，對新情況、新問題研究不夠，解決問題的辦法不多，特別是解決難點問題效果不明顯。

　　***四***奢靡之風方面

　　公務接待標準模糊。有時由於上級檢查、來人，礙於面子，八項規定之前存在陪同人數超標、菜金超標準、上本地水酒等現象。

　　三、產生問題的原因分析

　　針對上述領導班子在“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的。究其根源，主要還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和財經紀律等方面存在差距和不足。

　　***一***理想信念不夠堅定。領導班子沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對理論學習的重要性認識不深，缺乏理論學習的主動性、系統性和經常性，沒有把加強理論學習與堅定理想信念結合起來，用理論指導工作的能力不高。

　　***二***宗旨意識不夠牢固。領導班子以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發點和立足點，面對下屬場站“三類人員”困難訴求和普通農戶需求的產業扶持政策，缺乏換位思考，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾謀利益的責任意識。

　　***三***缺乏黨性修養。領導班子在對黨負責和對群眾負責的一致性上認識有偏差，有時對群眾反映強烈的突出問題存在無能為力的思想。

　　***四***政治紀律觀念淡薄。領導班子對幹部職工在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放鬆，對貫徹執行決策部署上不搞變通、不打擦邊球的教育引導不夠，對幹部職工遵守政治紀律的情況，口頭強調的較多，監督檢查的較少。

　　***五***財務管理制度不嚴。領導班子在廉潔自律上，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺少自我約束、自我監督的自律意識。在公務接待、吃請等問題上，沒有真正形成嚴格的準則和規範。

　　四、整改方向和措施

　　***一***整改方向

　　領導班子將按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，以刮骨療傷的勇氣，徹底解決領導班子和班子成員身上存在的問題，努力將班子建設成政治素質硬、履職能力強、求真務實、勤政廉潔、農民群眾滿意的好班子。

　　***二***整改措施

　　1.加強理論學習，堅定政治信念。理想信念是共產黨人的政治靈魂和精神支柱，加強思想理論建設是堅定理想信念的主要基礎。領導班子要帶頭加強理論學習，增強理論學習的主動性，嚴格執行領導幹部每月集中學習制度，進一步堅定理想信念，把對社會主義和共產主義的理想信念轉化為推動糧食發展的思想自覺和行動自覺。

　　2.密切聯絡群眾，強化宗旨意識。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是黨一切工作的最高標準。領導班子將增強執政為民的理念，把群眾利益放在第一位，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，及時瞭解民情，傾聽民聲，解決民情，切實維護好廣大農民群眾的根本利益。

　　3.加強黨性修養，提高班子素質。領導幹部的黨性修養不會隨著黨齡的增長、職務的升遷而自然提高。領導班子成員要不斷加強黨性鍛鍊，時刻用黨章、用共產黨員標準嚴格要求自己，時刻牢記自己的黨員身份和黨內職務，自覺遵守廉政準則，嚴格執行黨風廉政的各項規定，嚴以律己、清正廉潔，帶頭營造勤儉節約的良好氛圍，永葆共產黨人的政治本色。

　　4.嚴守政治紀律，做到令行禁止。黨的紀律是黨的生命，政治紀律是黨的各項紀律中最重要的紀律，嚴守黨的政治紀律，對於維護黨的團結統一、保持黨的先進性純潔性、提高黨的執政能力至關重要。領導班子將帶頭執行黨的政治紀律，堅決與黨中央保持高度一致，自覺維護中央和省委、市委、縣委權威，保證政令暢通，堅決做到有令即行，有禁則止，不搞“上有政策、下有對策”。

　　5.加強制度建設，提升服務能力。領導班子將對領導自查以及活動徵求的意見建議，落實整改措施，對已辦結問題在政府公開資訊網上公示，對未辦結問題正在落實整改措施，力爭7月底全部辦結。針對領導班子存在的“四風”問題，以教育實踐活動為契機，加強理想信念教育，強化制度建設和監督管理，進一步提高轉變作風的自覺性和針對性，形成作風建設的長效機制。

　　
四風問題集中解決調研報告範文的人還：