公務員人際關係面試題

　　公務員職位的特點就是要跟領導、同事和群眾打交道，因此越來越多。下面是小編為你整理的，希望對你有幫助。

　　一

　　1. 你在工作中能力突出，你的同事嫉妒你，你怎麼辦?

　　【參考解析】這是一道公務員與同事關係的處理問題。

　　***1***首先我會擺正自己的心態，不能受到消極情緒的干擾，繼續穩紮穩打的做好自己的工作。

　　***2***同事們之間產生嫉妒心理，個別同事對我有情緒，可以理解，我會理性面對。首先從自身找因素，開展自我批評：這個問題的出現，也許是由於我在日常工作中和同事們的溝通交流沒有做到位，從而導致同事們對我的人品性格不瞭解而產生了誤會，也可能是因為我在工作中不夠謙虛謹慎，引起了同事們對我的反感和排斥。這些都是我在處理人際關係上的疏忽，對此我應該謙虛誠懇的加強與同事的溝通和交流，增進同事之間的相互瞭解。

　　***3***對於同事的嫉妒心，我覺得也是件好事，如果將這種爭強好勝的情緒轉化為的工作的動力，那麼嫉妒心理將是一種積極的良性的能量。我應該採取積極友好的態度，採取適當的方式真誠地向同事們道歉，虛心接受同事的批評。同時進一步說明我的成績的取得，離不開大家對我的無私幫助和支援，衷心希望同事在今後的工作中能給予我更多的指導和幫助。在平時的工作中，積極向有經驗的老同志學習，取人之長，補己之短，

　　***4***既然我個人比較好優秀，那麼我將把自己的成功與大家分享，工作中注重合作，將榮譽與大家分享，那麼通過這種分享促進與相互之間的比學勁頭的結合，我想我會重新贏得大家對我的瞭解、認可和支援，同時這也有利於單位良好競爭氛圍和機制的形成。

　　***4***良好的人際關係是順利開展工作的基礎。作為一名公務員，必須正確認識良好的人際關係的重要性。眾人撿柴火焰才高，個人的力量畢竟是有限的。只有樹立和諧的團隊意識，加強與同事的溝通和協作，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，才能更好地完成工作。

　　二

　　2. “各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，結合人際關係談談你對這句話的認識。

　　【參考解析】這句話的本意是指每人只管自己的事，不管別人的事。日常運用中解釋為不要多管閒事，或者用來形容那些明哲保身的人。從人際關係的角度來看，我覺得這句話應從不同的方面去分析和理解。

　　首先，對於他人，我們應有樂於助人的意識。比如，在生活中，力所能及的幫扶鄰里或者親友，這是一種美德。在工作中，應學會與同事合作，而不是單打獨鬥，良好的人際關係是個人順利開展工作，快速成長的前提。能力範圍內，同事需要幫助時，我們應及時給予協助。

　　其次，我們再反過來看，我們每個人必須先處理好自己的事務，承擔起自己的責任，有能力了或者別人需要了再去幫扶別人。

　　舉個例子，與同事關係很好，但不等以就可以沒有工作許可權限制。如果不經同事允許幫同事處理事務，會讓別人誤解你愛炫耀個人能力，不尊重他人，或者我幫同事處理，結果出了問題，那麼不僅導致單位利益受損，也會直接影響個人在單位中的人際關係。另外，即便我工作能力很強，即便我有能力幫助任何人做任何事，我也不能一味的一廂情願的幫助他人，我就像個柺杖一樣，不能讓他人獨立進步成長，好心辦壞事。

　　所以，“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜。”這句話本來帶有貶義色彩，但細細想來，其實這句話也是非常有道理的，單位也好，家庭也好，都有分工。關鍵是坐正自己的位置，做事掌握分寸。如果每個人都把自己該做的事做好，掌握住各自的分寸和界限，踏踏實實地、一步一個腳印地前進，相信“和諧社會”會更早到來。

　　三

　　3. 你怎麼處理同事之間的關係的?

　　【參考解析】本題是籠統地考查同事關係處理題，作為這類題目一般都有固定的答題模式和常規關係處理思路，以及應當遵循的基本原則。

　　***1***在平時的工作中加強與同事的合作，積極地幫助同事做一些能力範圍之內的事，互相幫扶，共同進步，多就一些工作中的問題虛心向同事請教，在工作中跟同事結成良好的友誼。

　　***2***掌握必要的人際關係處理技巧，善於觀察周圍同事的不同性格特點、為人處事方式，在坦誠相待的基礎上根據不同同事的性格特點靈活地與同事相處。

　　***3***平易近人、坦誠待人，不惡意誹謗他人，在單位中不搞宗派主義，在平時的工作中本著謙虛謹慎的態度積極地向周圍的同事學習，而不能過於專斷粗魯、一意孤行。

　　***4***善於發現同事的優點，並實事求是地肯定、讚揚同事的優點，而不是拍馬溜鬚，到處阿諛奉承。在充分肯定周圍同事優點的基礎上，要誠懇地指出同事的不足之處，互相幫扶，共同改進。

　　***5***此外，還要充分利用單位組織的各種活動***比如籃球、足球比賽，爬山、外出旅遊等活動***進一步加強與周圍同事的關係，我相信在工作之外的活動中能夠更深入全面地瞭解同事。