北京正制定積分落戶實施細則

　　積分入戶是廣東省委、省政府貫徹中央和省戰略決策的重要舉措，指外來務工人員積分入戶核准分值達到一定值後即可申請落戶。積分入戶有利於增強農民工的歸屬感。下文小編整理了關於北京市最新積分入戶訊息，僅供參考!

　　北京正制定"積分落戶"實施細則 將公示落戶者積分

　　《北京市積分落戶管理辦法***試行***》於2016年8月正式釋出，2017年起實施，將試行3年。該政策整體框架可概括為“4+2+7”，即4個資格條件，2項基礎指標和7項導向指標。資格條件中包含需持有北京市居住證、法定退休年齡以下 、在京連續繳納社會保險7年以及無刑事犯罪記錄。

　　李素芳說，北京市人力社保部門正在制定積分落戶政策實施的細則，正在明確認定標準、規範操作流程。她表示，該政策指標體系涉及13大類、29個細專案指標，以及30多個部門，操作過程比較複雜，具體申報開始時間還未最後確定。

　　她強調，目前正在按計劃加快推進工作，要努力做到方便百姓辦理，讓申請人少跑路;正式啟動前，會召開專題資訊釋出會，印發便民手冊為民眾答疑解惑。

　　“實施積分落戶，要確保在陽光下執行。”李素芳說，首先，政策是公開透明的，指標經過反覆徵求意見，對各類申報人標準是統一、公開的;其次，程式是嚴格的，將通過市區、部門間聯網稽核，進行資訊互驗，確保申請人資訊真實性和有效性。

　　李素芳指出，在最後落戶環節，需要進行公示。她說，在保護申請人隱私的前提下，達到落戶條件的人員具體的積分情況，將在網上公示，廣泛接受社會監督，確保公平公正。

　　北京積分入戶申報系統今年年內完成除錯

　　能否儘快實施積分落戶，是不少外地在京工作人員關心的話題。市發改委副主任李素芳介紹說，北京市的積分落戶申報系統正在建設中，這個系統涉及13大類、29項指標以及30多個部門。目前積分落戶的認定標準正在明確，流程也正在進一步規範。

　　李素芳表示，積分落戶政策重點面向長期在京穩定就業和居住的常住人口，社會關注度高，大家也提出了許多建議，可以說政策的制定凝聚了社會智慧。此外，大家關注公平公正公開，辦理情況要確保在陽光下實施。積分落戶系統的指標要統一公開，程式要嚴格，涉及的部門間要聯網，確保資訊有效。從人力社保部門制定的目標看，也是確保資訊公開，讓申請人少跑路。

　　“這一系統正式啟動前，還會舉行專門的資訊釋出，同時也會印發便民服務手冊，方便申請人辦理。”李素芳介紹說，積分落戶的標準是公開的，程式是公開的，具體稽核過程中，在保護申請人隱私的情況下，積分情況會在網上公示，接受社會監督，確保公開透明。

　　從北京市人社局相關處室負責人處瞭解到，人社部門正在開發除錯積分落戶的系統，是給人才提供積分落戶服務的資訊系統。這套系統將於今年內完成除錯，經會商市發改委，按照全市統一部署，適時上線執行。屆時，北京市將正式開展積分落戶的實際操作。

　　北京市研究非京籍養老服務人才積分落戶優待政策

　　截至2016年底，全市養老機構共有587家，其中531家處於開業運營狀態，還有56家處於開工建設中。全市擁有養老床位12.6萬張，其中運營床位11.1萬張。李萬鈞說，目前床位閒置和一床難求現象同時並存，機構分佈與人口密度地區也不完全匹配。“所以近些年來，我們不再把床位建設數量指標作為考核各區養老工作的唯一指標，特別是《居家養老服務條例》頒佈實施以來，我們把養老工作重點調整到居家養老上來，推動機構、社群、居家融合發展，開展街道養老照料中心、社群養老服務驛站建設。扶持建設街坊式、家門口、嵌入式的社群小型養老院和服務設施，並通過設施平臺實現入戶為老人服務，得到了基層各界和廣大老年人的高度認可。”

　　針對養老服務人才的問題，李萬鈞坦言，目前全市養老服務隊伍存在“三低三高”問題，即從業人員待遇低工作強度高、學歷低年齡高、地位低流動率高。在總量上，也存在人員嚴重不足的問題。目前養老機構住著6萬多人，隨著越來越多的老人入住，護理員的缺口就會顯現出來。以目前在崗的機構養老護理員7000人計算，如按照護理員對老人的比例平均為1比4計算，缺口有2.4萬人之多。

　　為解決養老護理人員總量和結構問題，去年12月本市出臺了《關於加強養老服務人才隊伍建設的意見》，以“開源截流”為目標制定了相應政策。“開源”就是擴大養老服務人才來源渠道，讓更多人才進到養老行業;“截流”就是通過各種優惠政策和扶持手段，讓已進來的人才留得住。今後本市還將打造適合養老人才的職稱體系，為護理員開辦培訓學校免費培訓。目前正在研究社會保險、特殊崗位補貼等政策支撐，如為吸引外地優秀人才來京從事養老服務工作，實施非京籍養老服務人才積分落戶優待政策;養老服務人才年老後優先入住養老機構;優秀養老服務人才，優先給予深造學習機會、優先推薦獎評。