企業管理者的勵志語錄

　　企業的管理者的管理工作是使利用資源的收益最優。以下是小編為你精心整理的，希望你喜歡。

　　1*** 一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統多元的，用股份吸引市場中沉澱下來的高階人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚!光獎物質不獎精神，會培養員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質會導致員工沒有慾望，也就沒有了執行的狼性。

　　2*** 絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。

　　3*** 領導會失去的兩樣東西——、粗茶淡飯、肺腑之言。

　　4*** 寧願苦一陣子，不願苦一輩子。

　　5*** 老闆累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執行，讓累的老闆抽身解放!

　　6*** 君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥，則臣視君如路人;君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

　　7*** 一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。

　　8*** 三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。

　　9*** 為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當瞭解才行。

　　10*** 惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

　　11*** 做了總比沒做好。

　　12*** 沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒***。

　　13*** 請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。

　　14*** 不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　15*** 獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。

　　16*** 共識之前非常民主，共識之後絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養服從習慣。

　　17*** 能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動力和凝聚力。

　　18*** 團隊的關鍵在於人心。

　　19*** 問題處理的關鍵不是發生了什麼，而是如何發生的。

　　20*** 辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

　　企業管理者的勵志格言語錄

　　1*** 領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。

　　2*** 塑造人的品質，建立管理根基。

　　3*** 沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒***。

　　4*** 領導者不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發團隊產生一定包袱，並朝目標勇往直前。

　　5*** 在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收穫就多了。

　　6*** 有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

　　7*** 知識從學習中獲得，素質從改善中進步。

　　8*** 嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。

　　9*** 即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。

　　10*** 多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。

　　11*** 今天的付出，明天的回報。

　　12*** 為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。每天進一步，踏上成功路。

　　13*** 得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

　　14*** 如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。

　　15*** 墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。

　　16*** 學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

　　17*** 制度是建立在對人不信任的假設上的，但企業用人必須建立在信任的基礎上。用人莫疑，但制度一定要健全。

　　18*** 不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　19*** 細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。

　　20*** 如果你覺得你的老闆很凶，等你做了老闆就知道，老闆是沒有工作任期保障的。

　　企業管理者的勵志名人名言語錄

　　1*** 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

　　2*** 產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士

　　3*** 顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯

　　4*** 是員工養活了公司。——李嘉誠

　　5*** 第一，我是看別人看不到的地方;第二，算別人算不清的賬;第三，管別人不管的事情。我認為董事長就做這三件事。——馮侖

　　6*** 將良品率預定為%，那麼便表示容許%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比

　　7*** 造人先於造物。——松下幸之助

　　8*** 權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上。——士樂敏夫

　　9*** 希望外界不要用階級鬥爭的眼光來看新浪董事會以及管理層。——段永基

　　10*** 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。——託賓

　　11*** 人管人氣死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁榮金

　　12*** 辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎

　　13*** 企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

　　14*** 預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·裡傑斯特

　　15*** 不擅長傾聽不同的聲音，是管理者最大的忽視。——瑪麗·凱

　　16*** 八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善

　　17*** 正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

　　18*** 質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇

　　19*** 獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾·拉伯福

　　20*** 魔鬼存在於細節之中。——密斯·凡·德羅