鄉鎮追趕超越學習心得體會範文

General 更新 2024年05月27日

  搶抓政策機遇,奮力追趕超越,立足提升城鄉居民幸福指數。以下是小編為大家整理的關於鄉鎮追趕超越心得體會,給大家作為參考,歡迎閱讀!

  鄉鎮追趕超越心得體會篇1

  “關鍵是要幹!幹!幹!”在日前舉辦的陝西省高校校級領導幹部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神研討班上,省委副書記毛萬春向全省高校發出動員令,“要認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神,加強和改進黨對高校的領導,推進高等教育內涵發展,以建設高教強省助力我省實現‘追趕超越’。”

  一提起陝西,人們都會說是科教大省,更是高教大省,陝西也常常因此自豪。但是近年來,陝西高等教育卻面臨十分嚴峻的“前甩後追”局面。“與陝西產業轉型升級、創新發展、綠色發展需求能夠對接的高效團隊和技術領軍人才太少,一些學科和研究方向偏離發展需要,先進製造業、現代服務業、戰略性新興產業和大量新業態所需技術人才嚴重缺失,與陝西‘追趕超越’的形勢要求不相適應,與大眾創業、萬眾創新的時代需求不相協調。”毛萬春說。

  去年視察陝西時,給陝西提出“追趕超越”定位和“五個紮實”要求,特別強調陝西作為高教大省,要充分發揮資源優勢,推動科技和經濟緊密結合、創新成果和產業發展緊密對接,在創新驅動發展方面走在前列。

  如何成為助力“追趕超越”的“生力軍”,落實“五個紮實”的“先行者”?陝西省強調,全省各高校要圍繞助力追趕超越,審視自身在全球、全國中的位次和對全省的貢獻,搞清楚“我是誰”“我在哪”,搞清楚“追趕誰”“超越誰”。要圍繞服務“五個紮實”,推進精神立校、特色辦校、人才興校、改革活校、依法治校,實現以質量提升為核心的內涵式發展。

  黨的領導是高校發展的強大動力和保障。針對當前全省高校黨建不同程度存在的弱化、淡化、虛化、邊緣化的“四化”問題,陝西省要求,要加強和改進黨對高校的領導,要保方向,牢牢把握領導權、主導權、主動權,確保廣大師生與黨同心同德。要強班子,堅持政治堅定、團結協作、治校有方、清正廉潔、群眾滿意標準,建設堅強有力領導班子。要優服務,高教主管部門要寓管理於服務,當好高校發展的參謀部、指揮部、保障部。

  “我們要對照省委、省政府的工作要求,把六中全會精神和高校綜合改革、人才培養結合起來,不斷提升辦學質量、人才質量和學校的美譽度,提振追趕超越精氣神,加快推進教育強省建設,為陝西省推進‘追趕超越’提供人才支援和智力支撐。”陝西省委高教工委書記董小龍說。

  鄉鎮追趕超越心得體會篇2

  習強調,辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人。“三項機制”作為一個系統、科學、完備的制度體系,直指不願為、不敢為、不會為等“為官不為”現象,既瞄準了庸懶散奢的要害,又激發了幹事創業的激情,更抓住了追趕超越的關鍵,我們一定要學好機制、建好機制、用好機制,積極營造能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生態。

  做好兩個結合,深刻領會三項機制。我們堅持把深化認識作為貫徹落實的前提,將“三項機制”與“兩學一做”學習教育、解放思想大討論大實踐活動緊密結合,組織各級中心組和全體幹部認真學習研討,統一思想、吃透精神。與“兩學一做”學習教育相結合。把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容,組織開展專題討論,正確認識其制定背景,全面把握其核心要求。近年來,“為官不為”的消極影響和危害逐漸顯現,省委“三項機制”既是重點聚焦乾部“不適應經濟發展新常態、履職不力工作平庸、不適宜擔任現職”的一劑良藥,又是落實中央“三個區分開來”,為改革創新者撐腰鼓勁的陝西方案,進一步調動幹部幹事創業的積極性,強化追趕超越的精氣神。當前,我縣解放思想大討論大實踐活動如火如荼,“解放思想、創新創業、苦幹實幹、趕超發展”的主題體現了“三項機制”的應有之義。通過大討論,進一步激發“三項機制”活力,著力破除因循守舊思想、消極等待思想、怕擔責任思想、自由主義思想、投機取巧思想,樹立創新意識、發展意識、擔當意識、全域性意識、實幹意識,讓敢探索、敢擔當、敢創新的幹部沒有顧慮,能夠放下思想包袱,銳意進取、開拓創新,時刻保持幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力,為追趕超越發展提供堅強保證。

  突出三個導向,細化深化三項機制。在制定配套實施辦法中,我們著力突出問題導向、責任導向、考核導向,全方位、多層次徵求各方面意見建議,力求使制度更具澄城特色、更有針對性和操作性。堅持問題導向,突出針對性。問題是時代的聲音,對準經濟社會發展中的突出問題、幹部工作生活中的突出問題、群眾反映強烈的突出問題,瞄準部分領導幹部存在的等靠要、推脫躲等思想,平庸無為、怕擔責任、避重就輕等思想,懶於思考、只說不做等思想,不作為、慢作為、亂作為等思想,有針對性地細化深化“三項機制”,做到靶嚮明確、精準發力。堅持責任導向,突出主動性。抓落實重在抓責任,把貫徹落實“三項機制”情況作為黨建述職、年度考核的重要內容,明確黨委的主體責任和組織人事部門的牽頭責任,明確“一把手”的第一責任和分管領導的直接責任,構建分解明責、監督履責、追責問責的完整鏈條,層層傳導壓力,增強主動履職的行為自覺。堅持考核導向,突出實效性。堅持把“三項機制”融入目標責任考核,發揮憑實績用幹部的導向作用。修訂考核辦法,加大考核機制科學化、規範化、常態化的研究,完善差異化考核體系,強化剛性約束,實行“末位淘汰”,對於目標任務考核和社會評價考核最後一名的評定為“一般等次”,連續兩年處於“末位”的,進行組織調整,以此增強全縣幹部的緊迫感、危機感和上進心,讓想幹事的有機會、能幹事的有舞臺、幹成事的有地位。

  堅持四個注重,認真落實三項機制。我們堅持知行合一,將落實“三項機制”與理想教育、經濟發展、脫貧攻堅、黨的建設等重點工作緊密結合,以重點突破之功收全域性發展之效。注重理想信念教育。講政治,是黨員幹部的基本要求,也是“三項機制”的根本方向。認真組織學習及十八屆三中、四中、五中全會精神,學習習系列重要講話精神,不忘初心,始終保持清醒的政治頭腦,堅持“四個自信”,時刻與中央基準和省市委要求看齊,在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。注重產業轉型升級。深刻領會“五大發展理念”,全面深化各項改革,堅定不移調結構、腳踏實地轉方式,推動三次產業協調發展,穩步淘汰落後產能,延長煤、鋁等傳統產業鏈條,提高產品附加值;大力發展新興產業,打造光伏材料、清潔能源等產業基地,提高產品科技含量;積極壯大現代農業,提高農業質量效益,構建具有澄城特色的現代產業體系。注重精準扶貧脫貧。堅持把脫貧責任扛在肩上,把脫貧任務抓在手中,做到領導工作實、任務落實實、資金保障實、督查驗收實,咬定目標、苦幹實幹,按照“六個一批”要求,因戶施策、因人而異,力爭扶到點子上、落在關鍵處。同時,堅持共建共享不動搖,堅持“兩個80%”用於民生,增加公共服務供給,提高社會參與度,讓人民群眾在共建共享中有更多獲得感。注重黨的建設。按照基層組織提升年要求,不折不扣地完成各項重點任務,全力打造在全市乃至全省具有影響力的澄城黨建品牌。嚴格落實八項規定精神,認真踐行“三嚴三實”,紮實開展“兩學一做”,嚴格遵守黨規黨紀,全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任“兩個臺賬”,積極營造風清氣正的政治環境

  鄉鎮追趕超越心得體會篇3

  新年伊始,城固縣教體局聚焦“激情、乾淨、超越”主題,圍繞教體系統決勝 “雙高雙普”達標建立、全國義務教育均衡發展縣驗收及全面提升教育教學質量中心任務,自我加壓,奮力衝刺,以深化作風建設的實際行動吹響了“追趕超越”的衝鋒號。

  安排部署緊鑼密鼓。春節一收假,迅速召開機關深化幹部作風建設動員會,凝共識、聚合力,定目標、作部署、找差距、卯幹勁,做到系統“神經中樞”作風建設走前頭。提前召開中小學校園長會議,傳達學習市縣委深化幹部作風建設精神,印發“激情、乾淨、超越”主題作風建設工作方案,對全系統作風建設作出安排,局黨組書記不留情面點清當前教師隊伍存在的作風問題,要求系統上下迅速統一思想、提高認識,儘快收心歸位、進入狀態。認真謀劃部署春季開學工作,表彰2016年度綜合工作、安全工作、教育宣傳工作先進集體和先進個人,進一步鼓足激情幹事勁頭;同時,對“雙高雙普”達標建立工作進行逐校點評,點明問題、通報差距、夯實措施,確保2017年各項工作順利開局。

  學習教育不折不扣。堅持從嚴從實落實深化幹部作風建設活動各項任務。局黨組列出學習日程,確定學習重點、明確責任股室、保證學習時間、嚴明學習紀律,為每名同志配發專用筆記本,嚴格落實集中學習“點到制”,確保學習效果;同時局黨組成員堅持帶頭參加、示範引領,機關全體幹部人人蔘與、保證全員覆蓋。學習教育採取集中學習與個人自學相結合,專題輔導與討論交流相結合,開展專題輔導5次,圍繞“追趕超越”主題開展討論交流1次,撰寫心得體會152篇,在此基礎上,全體同志深入開展“四查詢四提升”,結合崗位實際查詢思想認識、能力水平、務實擔當、乾淨做人方面問題684個,立下“追趕超越”軍令狀152份,把縣委深化幹部作風建設各項要求落到了實處。

  追趕超越快馬加鞭。局黨組召開專題會議,認真分析研判當前教體系統面臨的複雜形勢和緊迫任務,深入查詢教育體育事業發展與縣委、縣政府要求、與人民群眾期盼、與兄弟縣區的差距,詳細列出目標責任考核、教育教學質量、安全穩定、黨風廉潔建設以及競技體育、雙高雙普等重點工作等方面的追趕超越目標,制定了作戰圖,確保“追趕”有目標、“超越”有方向。同時,局黨組成立6個作風建設督導檢查組,由局黨組成員帶隊,抽調相關股室負責人、業務骨幹10餘人,明確職責要求、劃定督導範圍、嚴明督導要求,定期對系統各單位、學校深化幹部作風建設活動開展情況、貫徹落實中央八項規定精神情況、執行作風紀律情況以及“雙高雙普”等重點工作任務完成情況進行“一季一督”,存在問題現場下發督辦卡,並在全系統通報曝光,違紀問題嚴肅處理責任人,確保系統上下一心,圓滿完成“追趕超越”各專案標任務。

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