成都穩崗補貼怎麼申請?
什麼是穩崗補貼 穩崗補貼怎麼領取
自2015年9月開始，凡在北京地區註冊的企業，採取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的，可申請穩定崗位補貼，補貼標準為本單位失業保險費總額的40%，所需資金均從北京市失業保險基金中支出。據悉，本項穩崗補貼政策將執行至2020年底，企業同一年度內可申請一次。 符合兩個條件可申請企業申請穩崗補貼需要滿足兩大條件：
1，在北京市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費。
2，上年度未裁員或裁員率低於上年末本市城鎮登記失業率。同一年度可申請一次穩崗補貼政策將執行至2020年底，企業同一年度內可申請一次。今後，每年申請補貼的時間都將及時在北京市人力資源和社會保障局網站上公佈，符合條件的企業可登陸網站查詢。 申請補貼時，企業需提交企業穩崗補貼申請表、上年度企業減少人員情況表、企業承諾書等，首次提交申請的企業還需提供營業執照副本複印件。
區縣人力社保局集中受理申請材料後5個工作日內，上報市人力社保局。市人力社保局將在10個工作日內完成審核，確定補貼企業名單和補貼金額，並在市人力社保局網站公示一週。公示無異議的，相關部門將按程序及時將補貼資金撥付企業。穩崗補貼用途穩崗補貼所需資金從失業保險基金中列支，主要用於該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。例如：臨近2017的三八婦女節，企業可以合理使用穩崗津貼，為員工購買健康體檢產品作為節日福利。正確使用穩崗津貼，有助於下一年度的穩崗補貼申請。
辦理方式
1，公司人事專員在北京市人力資源和社會保障局提交規定材料，進行辦理。
2，第三方機構代辦理公司穩崗補貼。只有經歷過申請穩崗補貼的HR，才能明白準備材料、申請材料是有多複雜，多繁瑣。而且如公司信息不對稱，材料退回重新準備。眾多公司的HR 表示這份“穩崗補貼”不好到位。同時，因為這個原因很多企業HR放棄“政府補貼”，或者交給第三方機構代理辦理，如：職易寶。
職易寶——減輕人事工作
1，職易寶代理企業辦理穩崗補貼，減少人事繁雜事物，幫助企業獲得政府補貼。
2，職易寶代辦提高辦理效率，以及辦理成功率。
企業出現勞動合同法第四十一條第一款規定的下列情形之一的，可以裁減人員：
依照企業破產法規定進行重整的
2.生產經營發生嚴重困難的
3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。然而，企業中有幾類人員是不能裁!
來自 職易寶
望採納
如何申請2016年穩崗補貼政策
關於企業申請穩定崗位補貼相關規定
1.企業申請穩定崗位補貼的條件
1.依法參加失業保險並足額繳納失業保險費。
2.上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率。
2.失業保險支持企業穩定崗位補貼標準及使用
穩崗補貼標準為該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
3.路橋區穩定崗位補貼申報地點和時間
符合申報條件的路橋區企業，可向路橋區公共就業服務中心申報穩崗補貼。
穩崗補貼每年申報一次，符合條件的企業必須在每年規定的公告時間內申報，逾期不申請，均視作自動放棄。
穩崗補貼政策按國家規定實行的時間是2014年至2020年底，如遇重大體制機制調整適時進行調整。當統籌地區上年末失業保險基金滾存結餘低於一年支付能力時，穩崗補貼政策停止執行。
4.企業辦理穩崗補貼申報材料
1.企業營業執照（副本）及複印件，開戶許可證及複印件。
2.《台州市 縣（市、區）企業穩定崗位補貼申請表》（附件1）。
3.《台州市 縣（市、區）企業裁減人員名單》（附件2）。
4. 企業上年度1-12月失業保險費繳費憑證。
以上資料為複印件均需加蓋單位公章。
每年申報材料會根據實際情況做細微調整，具體以通知為準。
5.關於穩定崗位補貼審核、公示和資金撥付
1.受理、初審。路橋區失業保險經辦機構或者鄉鎮（街道）人力社保窗口受理企業的申請，每年集中初審企業的基本條件、參保繳費、裁員減員等情況，初步確定符合條件的企業名單和補貼數額。各經辦機構將通過初審的企業名單及補貼數額上報路橋區人力社保局。
2.複審、公示。路橋區人力社保局對上報的企業名單及補貼數額進行復審。通過複審的企業名單在當地人力社保網站進行公示，公示時間不少於7日。公示後無異議的，將企業名單和補貼數額報當地財政局。
3.資金撥付。路橋區財政局根據核準的企業名單和補貼數額及時將穩崗補貼資金撥入當地失業保險經辦機構失業保險基金支出專戶，由當地失業保險經辦機構及時將資金撥付給相關企業。
6.關於穩崗補貼的其他要求
1.企業違規申報穩崗補貼的法律後果。企業申報穩崗補貼時應嚴格按照規定的程序進行，並按要求提供客觀、真實、有效的資料。企業有任何瞞報、虛報、造假、欺詐等違規行為，一經查實，將追回補貼款項，在政策有效期內取消該企業穩崗補貼的申報資格。穩崗補貼資金撥付到位後，企業應將《台州市 縣（市、區）企業穩崗補貼資金使用情況》（附件3）加蓋單位公章後及時報送到當地失業保險經辦機構。
2. 路橋區人力社保部門要將享受穩崗補貼的企業納入用工監測範圍，跟蹤瞭解企業崗位變化動態及穩崗補貼使用情況，確保穩崗補貼政策實施效果。
如何申請2015年穩崗補貼政策
首先要明確什麼是所謂的補貼——補貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環境下的額外勞動消耗和生活費額外支出而建立的一種輔助工資形式。 補貼的種類 補貼的名目很多，從補貼的管理層次區分，可以分為兩類：一類是國家或地區、部門統一制定的津貼、補貼；另一類是企業自行建立的津貼、補貼。國家統一建立的津貼，一般在企業成本中列支；企業自建的津貼，一般在企業留利的獎勵基金或效益工資中開支。 崗位性補貼 ： 崗位補貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立補貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的補貼具體種類最多，使用的範圍最廣。例如，高溫補貼，是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。冶金企業中的鍊鐵、燒結、煉焦、鍊鋼、軋鋼等工種，根據其作業環境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標準的補貼。另外還有有毒有害補貼、礦山井下補貼、特殊技術崗位補貼、特重體力勞動崗位補貼、夜班補貼、流動施工補貼、鹽業補貼、郵電外勤補貼等，都屬於崗位性補貼。 分享 首先要明確什麼是所謂的補貼——補貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環境下的額外勞動消耗和生活費額外支出而建立的一種輔助工資形式。 補貼的種類 補貼的名目很多，從補貼的管理層次區分，可以分為兩類：一類是國家或地區、部門統一制定的津貼、補貼；另一類是企業自行建立的津貼、補貼。國家統一建立的津貼，一般在企業成本中列支；企業自建的津貼，一般在企業留利的獎勵基金或效益工資中開支。 崗位性補貼 ： 崗位補貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立補貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的補貼具體種類最多，使用的範圍最廣。例如，高溫補貼，是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。冶金企業中的鍊鐵、燒結、煉焦、鍊鋼、軋鋼等工種，根據其作業環境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標準的補貼。另外還有有毒有害補貼、礦山井下補貼、特殊技術崗位補貼、特重體力勞動崗位補貼、夜班補貼、流動施工補貼、鹽業補貼、郵電外勤補貼等，都屬於崗位性補貼。 分享
如何申請穩崗補貼
首先要明確什麼是所謂的補貼——補貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環境下的額外勞動消耗和生活費額外支出而建立的一種輔助工資形式。
補貼的種類
補貼的名目很多，從補貼的管理層次區分，可以分為兩類：一類是國家或地區、部門統一制定的津貼、補貼；另一類是企業自行建立的津貼、補貼。國家統一建立的津貼，一般在企業成本中列支；企業自建的津貼，一般在企業留利的獎勵基金或效益工資中開支。
崗位性補貼 ：
崗位補貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立補貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的補貼具體種類最多，使用的範圍最廣。例如，高溫補貼，是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。冶金企業中的鍊鐵、燒結、煉焦、鍊鋼、軋鋼等工種，根據其作業環境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標準的補貼。另外還有有毒有害補貼、礦山井下補貼、特殊技術崗位補貼、特重體力勞動崗位補貼、夜班補貼、流動施工補貼、鹽業補貼、郵電外勤補貼等，都屬於崗位性補貼。
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首先要明確什麼是所謂的補貼——補貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環境下的額外勞動消耗和生活費額外支出而建立的一種輔助工資形式。
補貼的種類
補貼的名目很多，從補貼的管理層次區分，可以分為兩類：一類是國家或地區、部門統一制定的津貼、補貼；另一類是企業自行建立的津貼、補貼。國家統一建立的津貼，一般在企業成本中列支；企業自建的津貼，一般在企業留利的獎勵基金或效益工資中開支。
崗位性補貼 ：
崗位補貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立補貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的補貼具體種類最多，使用的範圍最廣。例如，高溫補貼，是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。冶金企業中的鍊鐵、燒結、煉焦、鍊鋼、軋鋼等工種，根據其作業環境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標準的補貼。另外還有有毒有害補貼、礦山井下補貼、特殊技術崗位補貼、特重體力勞動崗位補貼、夜班補貼、流動施工補貼、鹽業補貼、郵電外勤補貼等，都屬於崗位性補貼。
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"申請穩崗補貼，什麼樣的企業能獲得補貼
企業需自行登錄進行申請。
享受穩崗補貼的對象為企業（包括註冊登記未滿一年的企業）。國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位不適用穩崗補貼政策。
企業申請穩崗補貼應在本市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低於該年度本市城鎮登記失業率，財務制度健全、管理運行規範。
企業需自行登錄申請
登錄市社保機構門戶網站輸入賬號密碼
1）點開單位業務申報，2）找到左下角穩崗補貼，3點開申請
1）選擇年度（2015，2016），2）輸入信用代碼或者組織機構代碼，
1）單位名稱（注：必須要全稱，2）選擇企業類型，3）點同意後提交。
點開查詢結果，等待穩崗補貼審核、對外公示、審定、撥付資金。
中小企業能申請穩崗補貼嗎？如何申請？
可以申請，穩崗補貼政策從2014年執行到2020年底，企業裁員率低於1.39%可申領穩崗補貼，符合條件的企業可向人社部門申請。（職易寶直接申請）。
申請穩崗補貼，什麼“企業能獲得補貼
企業申請穩崗補貼應同時具備三個條件：
1.遵守勞動保障法律法規，生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策，管理運行規範且財務制度健全；
2.依法參加失業保險並足額繳納失業保險費；
3.申報年度未裁員或裁員（不含退休、死亡、入伍、升學）率低於申報年度末寧波市城鎮登記失業率（低於1.5%按1.5%計算）。
穩崗補貼是什麼時候開始執行的
穩崗補貼是2014年時候開始執行！
穩崗補貼：
穩崗補貼是指為保障社會大局面的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業儘量不裁員或少裁員，穩定企業用工崗位，出臺了實施的困難企業穩崗補貼政策，對受國際金融危機影響的企業發放穩崗補貼。
簡單來說，穩崗補貼就是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼。
穩崗補貼有的作用：
穩崗補貼可用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
穩崗補貼：
各地區對符合上述政策範圍和基本條件的企業，在兼併重組、化解產能過剩以及淘汰落後產能期間，可按不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，所需資金從失業保險基金中列支。
穩崗補貼申請：
穩崗補貼政策從2014年執行到2020年底，符合條件的企業可向人社部門申請。
2016年深圳穩崗補貼沒有申請怎麼辦
深圳社保網站公告說，2017年1月12日可以補申報2015和2016年度的。
問：企業穩崗補貼怎麼計發
根據雲南省人力資源和社會保障廳 雲南省財政廳《關於進一步發揮失業保險穩定崗位促進就業作用有關問題的通知》 雲人社發［2015］121號：企業平均工資連續3個月低於統籌地區上年度社會平均工資，且當年參保人數比上年減少不超過5%的，每年可按照該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的45%給予穩崗補貼。上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率的，每年可按照該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的40%給予穩崗補貼。