街道要發展我該怎麼辦?

General 更新 2024-05-26

街道要發展我該怎麼辦

你當然要從大局做起，

被街道辭退我該怎麼辦需要做什麼

首先要知道為什麼被辭退？自身原因還是街道的原因，這都是不一樣的，自己的原因被辭退後，可以得到本月的勞動報酬，如果沒有理由辭退那麼就要給你經濟補償，如果不給可以提起訴訟，尋求法律幫助。40_00_00_91_64

要去街道辦事處面試我應該準備一些什麼問題來應對

從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，　　1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。　　2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。　　3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。　　5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。　　6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。　　7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。　　8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。　　9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。　　10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。　　11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功　　下面有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，　　(1)為什麼想進本公司?　　這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部幀?　　回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等?此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。　　(2)喜歡這份工作的哪一點?　　相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。　　(3)自己的優缺點為何?　　有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等......

不善交際的我明天要去街道上班，大家說怎麼辦？

勇敢點，自信點，對人友善親和點，多找機會主動展現自己的才華~~你會做好的

我要告街道我要去區裡哪個部門

起訴還是上訪？起訴去法院上訪去區信訪辦

社區街道.強制我去工作.我該怎麼面對.

我覺得你沒說清楚你的事情，你家是低保戶吧，一般來說只有針對低保戶家這種年輕人，居委會的人才會這樣強制給你介紹工作，而強制這個績用得也不對，如果不是低保戶，或特困家庭並有上進心想要工作的年輕人家庭，居委會是不會主動給上門給強制安排工作的，這都什麼年代了，在外面都不好找工作了，更何況主動給你安排。

再說一句，強制給你安排工作，是怕低保養懶漢~`

緊急！跪求！去街道辦事處面試該怎麼回答？各位好心人幫幫忙！（在線等...）

①：問這一問題，考官多半是在打探你是否是那種對街道工作另有所圖。果真如此，他或她就不會對你感興趣。他們想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認為這樣的人工作起來更努力，更有效率。

【突破技巧】怎樣回俯這類問題呢？你最好事先了解街道辦哪些工作適合你的技能和興趣，比如計算機的優勢適合在這個工作上發揮。這一點非常重要。要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標的動機，談到那項工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓，或與職務的關的教育證書。

這個問題實際上有兩方面的含意。一是為什麼選擇街道辦，二是為什麼選擇街道辦的這個職位。如果你有選擇這個職位的理由，或選擇這個職位是你最大的願望，你就要準備回答為什麼。如果可能的話，在面談前，你要事先儘可能地對它進行了解。與別人聯繫得到詳細的情報，或到圖書館查閱，任何能使你瞭解情況的方法都是必要的。

【致勝妙答】“我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次……你們所提供的職位似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。如果我在這裡努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與貴單位共同發展。

這種回答可以運用“提供證據”技巧。

②：能不能勝任，那肯定是能，不能你就不來面試了。那你還是要突出你的優勢，以及你的優勢和職業的匹配性。以及別人沒有的優勢。比如你的專業優勢，你的性格優勢，還有你獨特的技能，比如文字撰寫能力或者是思維邏輯，執行力，表達力，等等

③：其實你羅列的三個問題有重複性，又問道優勢了，那麼考官可能直接問你不足。這個時候千萬不要真的說自己的不足，比如說什麼專業不紮實等等。可以說點別的，比如自己是應屆生，工作經驗有欠缺，但是你做了哪些努力，比如實習經驗和實踐經歷。

④：首先，從思想上重視，要明白什麼是以人為本，要知道群眾的事再小也是大事，要把群眾的利益放在首位，街道辦事處就應該為百姓多想，為百姓服務的，宗旨就是全心全意為人民服務，要切實把最廣大人民的根本利益放在首位。。。。然後繼續是吹吹其次，就開始講你要怎樣做了，我會先穩定上訪者的情緒，讓他有話慢慢說，不要激動，認真聽取上訪者的投訴控告，所謂上訪，就是百姓對政府的工作不滿，在上級信訪部門進行投訴。最後，聽取完畢後，視你的能力做出判斷。假如你有能力讓下級機關做出讓上訪者滿意的決定，你直接通知下達命令；假如你沒有能力，你就向有關領導、主管領導彙報；如果上訪者的問題不歸你管轄，移送相關部門處理；如果上訪者的上訪要求違反法律法規或者原決定機關沒有錯誤，你要耐心進行解釋，做出上訪者滿意的答覆。總之，就是讓上訪者滿意

街道辦新進人員三分鐘演講稿

尊敬的各位領導、朋友們：大家好！金秋九月,碩果累累,金秋九月,天高氣爽,在這大地吐珠,秋意漸濃的季節裡，我們歡聚一堂，共同舉辦演講比賽，我是街道辦事處的王**，今天演講的題目是：一個新起點，我該怎麼辦建國前夕，中國共產黨要在國民黨留下的爛攤子上、要在舊社會千瘡百孔的廢墟上建設新中國，面對重重困難和複雜局面，毛澤東同志曾把進入北京形象地比喻成“進京趕考”。由此聯想到“一個新起點，我該怎麼辦？”雖然不能與當年“進京趕考”相提並論，但在道理上是相通的。我是街道辦事處的一名普通工作者，在平時的工作中，我們的工作目標就是要通過“解放思想、改革開放” 推動科學發展、促進社會和諧，折射出黨和政府的光芒，把黨和政府的關懷和愛送到群眾的心上！街道辦事處的工作，在外人看起來是份很輕鬆的工作，但要真做起來可真不容易，她需要持之以恆的決心和勇氣，需要勇於負重的堅忍和執著，更需要耐心，細心，負責的工作態度和作風，而這一切，都催促和激勵著我衝鋒在前、吃苦在前、奮鬥在前。我認為，只有為了事業的進步而勤奮工作的青春，才是有質量、有價值、有厚度的青春，也才是值得驕傲、值得紀念、值得回憶的青春。在新的起點上，作為一名年青的街道辦事處的工作人員，我的內心時刻因為奉獻的樂趣而振奮、而滿足、而激情四溢！

在職工作人員能通過街道入黨嗎？（因為單位不發展黨員，所以想通過街道入黨，這樣可以嗎，如果可以我該怎

首先應該明確的是，機關黨組織的職責和任務之一就是：對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。你是機關單位職工，你當然應該在自己單位申請入黨，不過黨員發展工作是有程序規定的，你首先要做的就是向單位黨組織（及你所在單位黨支部）遞交入黨申請書，至於為什麼你說你現在所在單位不發展黨員，我只能說事出有因，你理解有誤，在此就不便作回答了，你單位黨支部負責人會向你說明原因的。至於你所說的通過街道入黨這條路對於你這種情況顯然是走不通的，你也不必白白花費時間去作這種努力。