為什麼很多人考公務員?
為什麼好多人都考公務員？
您好，中公教育為您服務。
1，工作穩定 不像企業風險大，說不定那天受金融危機影響減員失業。 國家公務員沒有失業一說。 2，有社會地位 國家幹部走到哪裡都受人高看一眼。 3，收入高，保險全，福利好 普通的公務員每月也有3、4千元收入，起他們的上司來說就是九牛一毛了，科長是科員的3、4倍，處長又是科員的10倍、8倍，社會保障齊全，五金能按時交納。 4，有晉升空間，並且基本上只要不犯錯，時間長了晉升是必然的 所以，對年輕人來講，還可以在職責範圍內施展本領 自然讓人趨之若鶩了。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
為什麼有那麼多人考公務員
呵呵下面這個是我轉的 你可以參考下~
公務員利弊之全面剖析
公務員利弊之全面剖析
關於公務員的一些想法，以及對大家報考的一些建議，希望可以在最後一天能有些幫助。這些純粹是個人的想法，而且現在寫得也倉促，所以也許不夠完善，只希望大家去蕪存精、管中窺豹，略有收穫便好。可能有些話說得還偏激一些，大家多多包涵。
首先，大家對公務員整體的一些常識都不清楚。同樣是找工作，很多同學對外企的職業發展很瞭解，第一年是什麼身份，第二年會是什麼樣的情況，從junior到senior，具體每一步都問得清楚也瞭解得清楚。可是，我前兩天看水木上很多同學討論在"北京做公務員別指望有灰色收入"這個話題時，卻是一些最基本的常識都不瞭解，還言之鑿鑿地誤導別人，實在讓我疑惑。
中央機關新錄用公務員正常有一個一年的見習期，一年期滿合格後才轉正定級。沒有工作經驗的本科生定科員，碩士研究生定副主任科員，博士研究生定主任科員。有工作經驗的或者是雙學士，都分別有明確規定。根據級別享受相應工資待遇，當然差別不是很大。主任科員以下的晉升是年份一滿，只要沒什麼問題都可以正常進行的。但是到處長一級就需要個人能力和機遇了。更高的級別是司（局）長，然後是部長。這些是一些基本的東西，但是很多人不明白。中央國家機關真的不閉塞，看看多少人來熱心幫助大家報考就可以看出來。這些信息對於別人也許不必須，可是有些要報名做公務員的同學居然說不知道處長和司長級別誰更高一些就實在讓我困惑，這真是要報考公務員的麼？面試的時候會不會連自己主考官是誰都不知道？不是不容易知道，很多時候是心態問題，很多同學並不是真從心底想做公務員，或者說即使想做也並不是認同這個職業本身的特質，而是圖著些別的東西。不是真正有一種渴望，很多時候甚至是帶著保底的想法，這才是不瞭解的根本原因。但是，這樣想著去嘗試要"保底"，也許最後是什麼都得不到。
其次，現在的中央國家機關是什麼樣子的？其實你們大家中的絕大多數也不明白。很多人還在抱怨中央機關的思想和效率停滯不前，卻沒想到自己的思想和認識才是真正停滯不前，還用90年代初對地方某些機關的印象來衡量現在的中央國家機關。中央機關經過機構改革後人員精簡到了不能再精簡的地步，如此多的部委辦局，編制數也不過幾萬人。具體數字我不清楚，也許只有3、4萬人吧。這是什麼概念？就是正常一個部大約就是幾百人，下面還分若干個司局，每個司局下面還要分若干個處。中華人民共和國如此多人，很多時候一個方面的事情不過就是你一個處的事情--而一個處往往就是3、4個人，處長也一樣是具體事務的經辦。你還以為中央國家機關公務員是整天端著茶杯看報紙的麼？美國一個反傾銷，我們進出口公平貿易局的人就是無休止的加班；就是你們報名，資格審核白天連不上網絡，不都是人事司的人夜裡加班到凌晨審出來的？
很多人還說，機關裡最重要的是溜鬚拍馬，本事沒什麼。沒有地方是淨土，一切要靠自己改變，但是帶著這樣想法的人進了機關，他能為事情往好的方向發展做什麼貢獻？他才是整天只會溜鬚拍馬的。何況，沒有本事的人，你根本就別想進中央機關，進來了也一樣有你鬱悶的。我身邊有不少北外的同事，來了第一個星期就要去談判室，就要去給部長做談判的翻譯。你說不用本事？一個司局就那麼幾個小語種的幹部，談判全靠自己，你沒這個能力整天柳絮拍馬有什麼用？便是我們非外語專業，動筆動手的能力哪裡也少不了。你第一年可以寫出來的東西被改得面目全非，第二年還湊合，第三年呢？你主管的那一塊業務，你不做好隨時就可能出漏子，你靠溜鬚拍馬試試去？而且，領導更忙更累，......
公務員有什麼好的？為什麼那麼多人都要去考公務員？
呵呵下面這個是我轉的 你可以參考下~
公務員利弊之全面剖析
公務員利弊之全面剖析
關於公務員的一些想法，以及對大家報考的一些建議，希望可以在最後一天能有些幫助。這些純粹是個人的想法，而且現在寫得也倉促，所以也許不夠完善，只希望大家去蕪存精、管中窺豹，略有收穫便好。可能有些話說得還偏激一些，大家多多包涵。
首先，大家對公務員整體的一些常識都不清楚。同樣是找工作，很多同學對外企的職業發展很瞭解，第一年是什麼身份，第二年會是什麼樣的情況，從junior到senior，具體每一步都問得清楚也瞭解得清楚。可是，我前兩天看水木上很多同學討論在"北京做公務員別指望有灰色收入"這個話題時，卻是一些最基本的常識都不瞭解，還言之鑿鑿地誤導別人，實在讓我疑惑。
中央機關新錄用公務員正常有一個一年的見習期，一年期滿合格後才轉正定級。沒有工作經驗的本科生定科員，碩士研究生定副主任科員，博士研究生定主任科員。有工作經驗的或者是雙學士，都分別有明確規定。根據級別享受相應工資待遇，當然差別不是很大。主任科員以下的晉升是年份一滿，只要沒什麼問題都可以正常進行的。但是到處長一級就需要個人能力和機遇了。更高的級別是司（局）長，然後是部長。這些是一些基本的東西，但是很多人不明白。中央國家機關真的不閉塞，看看多少人來熱心幫助大家報考就可以看出來。這些信息對於別人也許不必須，可是有些要報名做公務員的同學居然說不知道處長和司長級別誰更高一些就實在讓我困惑，這真是要報考公務員的麼？面試的時候會不會連自己主考官是誰都不知道？不是不容易知道，很多時候是心態問題，很多同學並不是真從心底想做公務員，或者說即使想做也並不是認同這個職業本身的特質，而是圖著些別的東西。不是真正有一種渴望，很多時候甚至是帶著保底的想法，這才是不瞭解的根本原因。但是，這樣想著去嘗試要"保底"，也許最後是什麼都得不到。
其次，現在的中央國家機關是什麼樣子的？其實你們大家中的絕大多數也不明白。很多人還在抱怨中央機關的思想和效率停滯不前，卻沒想到自己的思想和認識才是真正停滯不前，還用90年代初對地方某些機關的印象來衡量現在的中央國家機關。中央機關經過機構改革後人員精簡到了不能再精簡的地步，如此多的部委辦局，編制數也不過幾萬人。具體數字我不清楚，也許只有3、4萬人吧。這是什麼概念？就是正常一個部大約就是幾百人，下面還分若干個司局，每個司局下面還要分若干個處。中華人民共和國如此多人，很多時候一個方面的事情不過就是你一個處的事情--而一個處往往就是3、4個人，處長也一樣是具體事務的經辦。你還以為中央國家機關公務員是整天端著茶杯看報紙的麼？美國一個反傾銷，我們進出口公平貿易局的人就是無休止的加班；就是你們報名，資格審核白天連不上網絡，不都是人事司的人夜裡加班到凌晨審出來的？
很多人還說，機關裡最重要的是溜鬚拍馬，本事沒什麼。沒有地方是淨土，一切要靠自己改變，但是帶著這樣想法的人進了機關，他能為事情往好的方向發展做什麼貢獻？他才是整天只會溜鬚拍馬的。何況，沒有本事的人，你根本就別想進中央機關，進來了也一樣有你鬱悶的。我身邊有不少北外的同事，來了第一個星期就要去談判室，就要去給部長做談判的翻譯。你說不用本事？一個司局就那麼幾個小語種的幹部，談判全靠自己，你沒這個能力整天柳絮拍馬有什麼用？便是我們非外語專業，動筆動手的能力哪裡也少不了。你第一年可以寫出來的東西被改得面目全非，第二年還湊合，第三年呢？你主管的那一塊業務，你不做好隨時就可能出漏子，你靠溜鬚拍......
為什麼公務員工資這麼低還這麼多人去考
公務員收入並不能僅從工資來判斷，具體可以從以下幾個方面衡量：
第一、房子，一個二年工齡的公務員，正常情況下大致有兩套房子(當然也可能有些人沒有，但也可能有些人不止兩套)
第二、公務員不繳納養老保險，即便現在繳納，同樣的繳費，最終拿到手的退休工資也是非國家機關工作人員的一倍以上
第三、子女入學，公務員可以送孩子去更好的學校讀書
第四、穩定，公務員的收入是穩定的，不會因為市場波動、經濟危機、個人信用等等外部原因受損，恰恰相反，越是這種時候，越是安全，越沒有失業的危險。
第五、公務員的收入儘管增長緩慢，但一直在增長，儘管有些年份工資沒有增長，但收入並沒有減少，因為工資沒有增長，其他收入在增長。
為什麼要考公務員？有什麼好處嗎？
你算的是剛進去的，你算了你進去10年後能拿到多少工資嗎？工資是要漲的，再說你打工能打多少年？算你打到55歲，你退休後能拿到你上班這麼多錢嗎？公務員退休一直到死都能拿錢，打工能嗎？沒背景或熟人你不會在工作中找啊？要是運氣好，升個縣級或者正科級（也就是局長，鄉鎮長）你認為錢比你打工少？就算沒其他收入，至少車隨便用，吃飯不用自己給吧？再說你認為福利待遇打工比的上公務員嗎？得個花幾十W的大病你能找你公司報銷？公務員就可以找國家買單，自己只出一小部分。另外走到哪裡也能報帳，打工呢？你自己想。。總之如果你一年收入在10W以內，那就去考公務員，收入高於這個標準的就不用了，就看你的選擇了，建議你還是去考。。
為什麼很多人喜歡考公務員？
一是公務員工作穩定;二是傳統認為公務員有面子;三是外人只看到公務員的好處,卻完全忽視了它的壞處.
為什麼中國這麼多人考公務員
因為很多人覺得公務員的工作較穩定，工作壓力較輕鬆，可以選擇離家近一些的崗位。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
為什麼有這麼多人想考公務員和事業單位？ 10分
公務員和事業單位工資和地域性關，一般都在當地的中等水平，普遍3000以上，老人都認為這是鐵飯，其實現在公務員事業單位也在改革，以後公務員有每月的績效部分，主要國家在這兒，國家扶持的單位以及自己內部的體質是不會倒閉，下崗什麼的！所以很穩定
為什麼很多人都願意考公務員
不瞭解唄，實際中，公務員99％是苦逼的，爽的只有當官的。
為什麼每年有那麼多人考公務員？
年輕人求穩定求輕鬆，不一定是好事。