招生顧問是做什麼的?
請問下招生顧問具體是做什麼的，謝謝。感覺你很有經驗！我是一個畢業兩年的大專生。謝謝
招生亥問，還是課程顧問，如果我沒理解錯的話，你應該是說課程顧問吧
課程顧問，顧名思義就是專業課程的諮詢顧問，別人想來你們學校學技術，你就需要給他們介紹你們學校的課程，通過你的介紹，促使對方來你們學校學這個技術。
招生顧問要怎麼樣才能招到更多的學生
在市場經濟條件下，“酒香不怕巷子深”已經成為“計劃經濟”的“黃曆”。人們意識到，不論多好的學校，都要有生源才行，只有“廣而告之”，才能深入人心，進入千家萬戶。教育行業素有“學校是選擇的，而不是營銷的”之說，顯然已經落後於整個時代。教育產業化決定了生源的必要性和重要性。正因為如此，在中國幾百萬民辦教育從業人員中，招生人員就佔到了近百萬。然而，招生並非有些人想象的那麼容易和簡單，它是有講究、有學問的。在我看來，招什麼是內容，怎樣招生是形式，內容、形式不同，結果將會迥異。
首先，我認為招生人員推廣的是教育獨有的關愛。教育是每個人必不可少的，尤其是一個國家要在世界上被承認為大國，那麼她的教育就必須發達。教育搞好了，國民素質才會大幅度提高。而且教育也是國家綜合國力的一種表現，將決定著這個國家的未來發展；其次，招生員招生的是學校的實力。這種實力表現在獨特的學校文化、適應學生需要的專業以及優質的服務上，並最終通過其競爭能力、創新能力和持續能力反映出來。再次，招生員招生的是個人的信譽。學員通過招生員而“結識”了學校，通過信任招生員而將自己的“未來”託付於了學校課程，這是一份怎樣的責任！
教育獨有的關愛構成招生事業深厚的底蘊，學校實力彰顯招生的內涵，個人信譽成為招生的門面，三者環環相扣，組成招生的本質和內容。有了它們，還需要形式、需要載體，這就是韌勁、專業素養和激情。招生員應當以韌勁來招生。我曾經說過，像教育這種以“未來”作為其最大特點的產品，總的來說，它的本質是被期望的，而且這種“避未來”產品只有在學員們學習完課程、真正就業是才能知道結果。而在當初選擇的時候，人們並不能看到並馬上享受到它現實的好處。可是，任何一種專業在開發出來之後，都要進入招生階段，最終被學習者選擇，這才算是一個招生過程的完成。如果學校課程開發出來以後沒有到達學習者手中，這個招生過程可以說是沒有完成的。那麼，怎樣才能做到這一點呢？這就需要招生人自己通過各種途徑將課程送到學習者手中，使得學習者對未來課程學習的需求得以提前實現。教育產品的這種特點會要求招生員要“不厭其煩”地向學習者作出解釋說明等。當然，這堅韌不應當被表現為“死纏爛打”，如果是這樣的話，那會讓人反感，由此反而失掉招生的市場。
招生員應當以專業素養來招生。有些人認為，招生是一項很簡單的工作，似乎只要“敢於開口”或者“能言善辯”即行。實際上，教育產品的複雜性決定了一個優秀的招生員應當是具有深厚的專業素養或者是學習力很強的專業銷售人員。這個專業素養不僅僅體現在其推廣產品本身的內容上，更重要的是圍繞所推廣產品的相關知識上，例如教育、計算機、職業生涯規劃等方面甚至心理學領域的知識。
招生員應當以激情來招生。有個道理是這樣講的：如果你連自己都說服不了的事情，是很難說服別人的；如果你連自己都不相信的事情，是很難讓別人相信的；如果你連自己都沒有激情的事情，是很難讓別人具有激情的。一言以蔽之，只有在你把這件事情作為一項事業，而不是僅僅作為“謀生手段”的時候，你才會擁有激情。招生員在招生的時候，一定是在闡釋你自己信奉的東西，一定要是自己發自內心的真情表述，只有這樣，才能真誠地打動你的學員。
我的導師說過這樣一句話：中國民辦業的發展在很大程度上可以說是“成也招生員，敗也招生員”。我為什麼會這樣說呢？因為一方面，中國的民辦教育市場還是一個非常弱小、落後的市場，為了獲得快速發展，搶佔和擴大市場份額，各學校都在廣募招生員，以實施我稱之為的“數量擴張型”的發展戰略；另一方面，中國的老百姓還不是......
招生課程顧問是幹嘛的？
負責介紹、服務，還有後期聯繫的。起很大的作用呢。
在教育機構做招生課程顧問的工作怎麼樣，大學畢業！ 20分
1、電話銷售主要在公司打電話開發意向客戶。
課程顧問是開發意向客戶並通過拜訪談判簽約客戶。任何課程顧問的前期工作都是電話銷售，電話打好了也就學會了如何與客戶溝通技能。
2、即使你應聘了課程顧問，也得先從電話銷售開始熟悉產品，熟悉應對客戶話術，還要有敏銳的嗅覺開發客戶的能力。
3、技能管理培訓機構待遇好，也不好做，有難度才有挑戰，有挑戰才有報酬。
4、兒童培訓機構好做，目前家長們對孩子培訓還是比較捨得的，自己花錢還是比較謹慎。成人培訓你要找準目標客戶人群，比如英語，找外企白領階層。
請參考！
請問課程顧問和招生專員有什麼本質上的區別？？女生適合麼？？？
其實招生專員就類似是銷售了，只不過銷售的不是固定商品，而是學習。招生員簡單了，但凡是可與人正常交流的都可以勝任，最多之間簡單培訓一下相關招生範圍，內容什麼的。如果是課程顧問，從字面理解也是比 員 高出一級來，能叫顧問自然要懂的多些，什麼樣的學生應該補什麼樣的課，根據個人不同情況做出不同選擇，這需要一定的業務能力和對本校所設課程有全面瞭解，甚至哪位老師更適合哪位學生這都應該能掌握。可以一步步來，看你個人能力了。
教育機構招生顧問和課程顧問面試官常會問什麼樣的面試問題？
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間裡瞭解到你最多的信息。想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題彙總成七大類和麵試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平臺：楚湘人才網
課程顧問需具備什麼條件
課程顧問就是指的諮詢師，類似於諮詢師，條件都是形式，你如果有能力的話外在的條件要求並不高，主要要求工作能力及工作經驗，說的直白些就是你要給你目標客戶介紹你的課程。讓他選擇
做IT培訓招生顧問，有什麼方法能提高招生量
it培訓主要是給學習者提供技能和技術培訓，不管怎麼樣讓學生學到東西是關鍵，只要機構的課程好，就業好，學生的口碑好就能提高招生
核心就是學生學到真本事，工作好，這是關鍵。
招生諮詢專員課程顧問 具體是做什麼工作的？ 5分
就是銷售課程給家長
招生顧問要怎麼樣才能招到更多的學生
在市場經濟條件下，“酒香不怕巷子深”已經成為“計劃經濟”的“黃曆”。人們意識到，不論多好的學校，都要有生源才行，只有“廣而告之”，才能深入人心，進入千家萬戶。教育行業素有“學校是選擇的，而不是營銷的”之說，顯然已經落後於整個時代。教育產業化決定了生源的必要性和重要性。正因為如此，在中國幾百萬民辦教育從業人員中，招生人員就佔到了近百萬。然而，招生並非有些人想象的那麼容易和簡單，它是有講究、有學問的。在我看來，招什麼是內容，怎樣招生是形式，內容、形式不同，結果將會迥異。
首先，我認為招生人員推廣的是教育獨有的關愛。教育是每個人必不可少的，尤其是一個國家要在世界上被承認為大國，那麼她的骸育就必須發達。教育搞好了，國民素質才會大幅度提高。而且教育也是國家綜合國力的一種表現，將決定著這個國家的未來發展；其次，招生員招生的是學校的實力。這種實力表現在獨特的學校文化、適應學生需要的專業以及優質的服務上，並最終通過其競爭能力、創新能力和持續能力反映出來。再次，招生員招生的是個人的信譽。學員通過招生員而“結識”了學校，通過信任招生員而將自己的“未來”託付於了學校課程，這是一份怎樣的責任！
教育獨有的關愛構成招生事業深厚的底蘊，學校實力彰顯招生的內涵，個人信譽成為招生的門面，三者環環相扣，組成招生的本質和內容。有了它們，還需要形式、需要載體，這就是韌勁、專業素養和激情。招生員應當以韌勁來招生。我曾經說過，像教育這種以“未來”作為其最大特點的產品，總的來說，它的本質是被期望的，而且這種“避未來”產品只有在學員們學習完課程、真正就業是才能知道結果。而在當初選擇的時候，人們並不能看到並馬上享受到它現實的好處。可是，任何一種專業在開發出來之後，都要進入招生階段，最終被學習者選擇，這才算是一個招生過程的完成。如果學校課程開發出來以後沒有到達學習者手中，這個招生過程可以說是沒有完成的。那麼，怎樣才能做到這一點呢？這就需要招生人自己通過各種途徑將課程送到學習者手中，使得學習者對未來課程學習的需求得以提前實現。教育產品的這種特點會要求招生員要“不厭其煩”地向學習者作出解釋說明等。當然，這堅韌不應當被表現為“死纏爛打”，如果是這樣的話，那會讓人反感，由此反而失掉招生的市場。
招生員應當以專業素養來招生。有些人認為，招生是一項很簡單的工作，似乎只要“敢於開口”或者“能言善辯”即行。實際上，教育產品的複雜性決定了一個優秀的招生員應當是具有深厚的專業素養或者是學習力很強的專業銷售人員。這個專業素養不僅僅體現在其推廣產品本身的內容上，更重要的是圍繞所推廣產品的相關知識上，例如教育、計算機、職業生涯規劃等方面甚至心理學領域的知識。
招生員應當以激情來招生。有個道理是這樣講的：如果你連自己都說服不了的事情，是很難說服別人的；如果你連自己都不相信的事情，是很難讓別人相信的；如果你連自己都沒有激情的事情，是很難讓別人具有激情的。一言以蔽之，只有在你把這件事情作為一項事業，而不是僅僅作為“謀生手段”的時候，你才會擁有激情。招生員在招生的時候，一定是在闡釋你自己信奉的東西，一定要是自己發自內心的真情表述，只有這樣，才能真誠地打動你的學員。
我的導師說過這樣一句話：中國民辦業的發展在很大程度上可以說是“成也招生員，敗也招生員”。我為什麼會這樣說呢？因為一方面，中國的民辦教育市場還是一個非常弱小、落後的市場，為了獲得快速發展，搶佔和擴大市場份額，各學校都在廣募招生員，以實施我稱之為的“數量擴張型”的發展戰略；另一方面，中國的老......