團隊拓展訓練的意義?

General 更新 2024-06-01

拓展訓練對於團隊的重要意義？

拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所採納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地紮根在團隊和每個成員的潛意識中，並且能在日後的工作合作中揮發應有的效用。通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。

更重要的是，在如今職場環境下同事之間的關係能相處的很融洽的並不多，私下的交流缺乏加之工作性質的原因的很多同事之間都是很陌生，拓展訓練一方面是訓練，一方面其實是讓大家迴歸到一種自然狀態，人與人之間重新認識，這樣的訓練效果必然增進團隊成員之間的關係，給公司也會提高效率的。

拓展訓練團隊拓展的意義是什麼拓展訓練的意義

戶外拓展（Outward bound）,原意為義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰。這種訓練起源於二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底，針對這種情況，漢思等人創辦了"阿伯德威海上學校"，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁後的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛鍊。戰爭結束後，許多人認為這種訓練仍然可以保留。於是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。

戶外拓展通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊"的培訓目的。

戶外拓展的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外課程包括：遠足露營、登山攀巖、野外定向、傘翼滑翔、戶外生存技能等；場地課程是在專門的訓練場地上，利用各種訓練設施，如高架繩網等，開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓練活動。

戶外拓展通常有以下四個環節：

1、團隊熱身。在培訓開始時，團隊熱身活動將有助於加深學員之間的相互瞭解，消除緊張，建立團隊，以便輕鬆愉悅的投入到各項培訓活動中去。

2、個人項目。本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

3、團隊項目。團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過複雜而艱鉅的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

4、回顧總結。回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結，使學員能將培訓的收穫遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。

戶外拓展的顯著特點有：

1、綜合活動性。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。

2、挑戰極限。拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"極限"。

3、集體中的個性。拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。

4、高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

5、自我教育。教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課後的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。

6、通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關係，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。

戶外拓展目的：

個人發展和激發

這個訓練營引發出個人力量承諾於個人成長、發掘與發展，它激勵人無論是在個人生活方面和職業生涯裡為他們要創造的結果完全負責任，它推動人們活出生命力、熱誠、樂觀，戶外拓展開發並加強核心價值和原則，讓大部分的人去體驗誠信、誠實、負責任、尊重、信......

拓展訓練的目的？

拓展給企業帶來哪些收益

克服心理惰性，磨練戰勝困難的意志力；

挖掘自身潛能，重新認知自我，增強自信；啟發創新思維，提高解決問題的能力；通釋放工作壓力，改變自我心態；調適身心狀態，直觀的面對工作於生活的挑戰；改善人際關係，融洽的群策群力。

拓展給個人帶個哪些收益

增強組織的向心力、凝聚力；培養相互合作、相互支持的團隊精神；提升團隊成員間的信任程度，增強部門溝通；改善人際關係，行程積極向上的組織氛圍；突破思維定式，提升團隊作戰能力。

武漢尖峰拓展公司石頭同志友情回答：）

請問部門拓展訓練對於部門團隊的意義

百度吧，，，如果要做部門拓展訓練，倒是可以向你們推薦創道諮詢，今年剛跟他們合作，很有創新精神

拓展訓練的好處

參訓學員將在以下方面有明顯收益：

★ 認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象；

★ 克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；

★ 調試身心狀態，不浮躁，不頹廢，更樂觀積極的心態面對工作與生活的挑戰；

★ 啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力；

★ 改善人際關係，學會關心及換位思考，更為融洽地與他人合作；

參訓單位將在以下方面有明顯收益：

★ 進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；

★ 樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識；

★ 改善人際關係，形成積極向上的組織氛圍；

★ 改進組織內部的溝通與信息交流，增強員工對單位的歸屬感；

★ 使員工在工作崗位上表現出更佳的領導能力與銷售能力

戶外拓展訓練的真實意義？

可以加強隊員之間的團隊意識，合作意識，又可以強身健體什麼的。

請問參加團隊拓展訓練對我們有什麼意義？

2007年05月04日星期五下午 07:09 企業進行戶外拓展訓練的意義（一）為團隊獲得更高昂的士氣和戰鬥力

在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰鬥力是在辦公室裡從來不曾達到的。

（二）減少員工的流動率和流失率

歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源於同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設後，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

（三）進行更和諧的溝通

培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很難達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。企業進行戶外拓展訓練的培訓課程選擇與安排（一）個人的挑戰項目不可缺少

在拓展訓練中不是說我們要進行團隊建設就只做團隊項目就可以了，其實個人項目的進行恰是團隊建設的良好契機。

１．有助於對員工毅志力與品質的培養。

“當你要放棄的時候，其實離成功已只有一步之遙了。” 關鍵時刻的毅志力往往是一個人成功的重要保障，它能幫助員工完成跨越目標的關鍵一越。所以，企業應將培訓員工的毅志力與品質放於首位。

在野外拓展訓練中的斷橋、空中單槓、攀巖等個人項目恰是對個人心理與信心的挑戰。

２．團隊對員工的鼓勵與支持有利於加強團隊的凝聚力。　　在個人項目中，個人所要完成的規定項目都是在所有隊友的關注下進行的，同伴的口號、隊友的目光都成為每個人前進的動力。在這樣一種濃厚的感情衝擊下，每個人會盡自己的最大力量來完成每一個看似不可能做好的項目。在眾多同伴的幫助下會使員工體會到實際工作中的困難遠不如想象中的困難那麼大。只要生活在集體中，力量是無窮的。例如在空中斷橋項目中要求每人爬上８米高的斷橋，在間距為1３０公分的斷橋上向前跨出，培養學員的面對挑戰與困難的勇氣。（二）雙人項目是團隊真正形成的過渡項目　　在拓展培訓中，雙人項目是一個過渡項目，它是聯繫個人與團體建設的紐帶，在雙人項目中一般採用高空相依、天梯等。在雙人的高空配合中每個人與同伴會產生相互的信任與依賴，例如天梯，隊員2人一組、相互配合、共同攀上六根間距為1米3，懸於8米高空的木柱。這使參訓的員工體會到了信任，體會到人字的結構是相互支撐。此時，每個人會深刻的意識到什麼是將自己的生命與安全付給你最相信的人。雙人項目的進行使員工對團隊中的每個同伴產生極大的信任與關注，這為團隊建設提供了良好的保障。（三）團隊項目是拓展訓練培訓的精華所在

1、團隊項目仍是個人能力的體現。團隊的打造是拓展培訓的宗旨，為團隊建設而努力是每個項目所要達到的目標。但是不意味著團隊項目就是大家的責任，如果責任是大家的，那麼等於每個人都沒有責任。所以，團體項目仍是個人能力的體現，在團體項目中個人的能力是在集體中的運用。在團體中，個人的領導能力、組織能力、團隊精神、身體素質可以發揮到極至。此時，個人會在整個團隊中體現個人的能力，會有更大的歸宿感與成就感。團隊項目以個......

拓展訓練的目的是什麼

企業拓展定練的目的：

1. 幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。

2. 採取有效的措施改善人際關係，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的

與他人及群體合作，達到團體一致性，並形成團隊成員間配合默契，形成積

極向上、團結互助的團隊氣氛。

相比企業內訓而言，戶外拓展更注重於員工綜合素質的提高和人格缺陷

的修復，從而達到消除員工心理陰暗面，使所有人能夠坦誠相待、團結互助，共同為公司穩定發展而奮鬥拼搏的最終目的。

調查表明，培訓如果只是以講座的形式進行，學員只能記住5%的內容；如果有人示範，有效率在30%；如果有全體的討論互動，可以有50%的效果；如果在培訓中安排了實踐活動，則可以保留75%的內容。

戶外拓展則通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的

活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊"的培訓目的。

請問參加團隊拓展訓練對我們有什麼意義？

陽春三月，我們團隊來到雪野農博園英豪拓展訓練基地參加培訓，雖然只有短暫的一天時間，拓展訓練給予我們的啟發和經驗卻是永久的精神財富。無論我們身在何處，只有用心體會就能得到十分有益人生感悟。

所有的訓練項目在教官的指導下有序的進行。訓練項目有：“高空斷橋”“信任背摔”“挑戰NO.1”“團隊七巧板”。所有的訓練項目都在考驗團隊的協作能力溝通能力。在“信任背摔”中，讓我們真正體會到同舟共濟，相互信任。在今後的工作中，我也一定以這種態度，重新定位自己的角色和責任。在“高空斷橋”中，讓我們真正體會到挑戰自己，勝利後的喜悅！在“挑戰NO.1”中讓我們充分認識到集體的力量是無窮的，在教官一聲令下，團隊中所有的人集中精力，共同努力，相互支持，最後我們“野狼隊”以最快的速度贏得了勝利。集體的力量，團隊的團結，我們是堅不可摧。