勞動保障局是什麼單位?

General 更新 2024-05-19

勞動局的上級是什麼部門

縣政府

勞動局屬於什麼單位

勞動局歸屬政府行政部門，屬於行政編和事業編混合編制，局長等中層領導川科級）基本屬於行政編，就是公務員。一些科室工作人員、後勤屬於事業編，有些崗位屬於聘用人員。

勞動保障部門是什麼單位

法律法規中的勞動和社會保障行政部門指人力資源社會保障部（廳、局）。

人力資源社會保障部職責：

一、擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。

二、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。

五、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。

七、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策。

八、會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

九、負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定國家榮譽制度和政府獎勵制度。

十、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十一、統籌擬訂勞動、人事爭議調節仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

十二、負責本部和國家公務員局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。

十三、承辦國務院交辦的其他事項。

社保局是什麼性質的單位？

社保局屬於國家機構，肯定有啊，有關係的話就好說，可以幫你弄個事業編，沒有你就考公務員啊，學歷和專業要求不高，當然也不能太離譜

勞動保障所事務所是什麼性質的單位

勞動保障事務所是街道和勞動保障任務重的鄉鎮設立或確定罰負責勞動保障事務的機構。它是國家推進再就業工作、實行勞動保障社會化管理而建立的基層勞動保障工作平臺。

勞動和社會保障局是什麼性質的單位

機關法人，在人事局有機關法人的相關資料。勞動保障事務所屬全額撥款事業單位（各地根據實際情況可能有所差異），但還達不參公。行政上隸屬於各城區人事勞動和社會保障局以及勞動保障管理服務中心，各鄉鎮、街道辦事處都設有，主要為失業人員、就業困難人員提供再就業方面援助。

勞動就業和社會保障服務機構是什麼單位

政府部門啊其中人才交流中心和人才市場是人社局所屬事業單位

勞動局和勞動保障部門是什麼關係？勞動局都有哪些機構？

勞動辦是行政單位，勞動保障所是事業單位，勞動保障所等於勞動辦的下屬單位。勞動局是區的，街道通常叫勞動辦，同理，其實一樣就叫法和管理區域不一樣。

勞動辦裡面，通常有第一個專門接受群眾投訴的部門，叫勞動信訪辦；一個勞動仲裁；一個勞動監察，通常勞動監察也分，區派駐的勞動監察大隊，通常一兩個人，除始之外監察大隊分兩隊，一個管理廠的勞動糾紛的，一個是管理職介的；最後是一個勞動綜合室，那個是負責聯繫區的，負責勞動辦後勤的。