特崗教師怎麼分配學校?

General 更新 2024-06-10

特崗教師怎樣分配啊？

我曾經是四川的特崗教師，一般都是分配到較偏遠的鄉鎮，但是是中心校，如果考公招有可能會被分到村小。我們這邊的情況是這樣的。你一定要看清楚合同上的內容，維護好自己的權益。我們這邊一般都是鎮上。假如你沒有考進編制，特崗也是不錯的，工資一樣或略高。三年後進入編制。

特崗教師分配學校的內幕

你好，特崗教師分配大致是這樣的：

根據你所在地域即家庭住所就近原則

分數原則

自願原則

其他

特崗教師的相關政策

1．為吸引更多優秀高校畢業生到農村學校任教，對具備以下條件報名者在筆試成績中給予適當加分；　　（1）少數民族學生加2分；　　（2）省級優秀畢業生、在學期間獲省級及以上“三好學生”（含優秀學生幹部、優秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學生”加2分；　　（3）報考原籍所在縣所設崗位的，加10分；　　（4）參加大學生“三支一扶”計劃等支教服務且服務期滿的志願者和參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生、支援地震災區的大學生志願者，加10分；　　（5）家庭經濟困難高校畢業生加2分（範圍可參照省政府《關於促進高校畢業生就業的若干政策》（吉政發[2009]8號））。　　同時具備以上幾個加分條件的學生，取最高加分項目，不累計加分。　　2．符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士學位。特崗教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學實踐。　　3．特崗教師聘期計算工齡、教齡。聘期內在評職、晉級、評優、參加培訓、福利待遇等方面應享受當地公辦教師的相應待遇。　　4．特崗教師在聘期內，由所在學校按照事業單位工作人員年度考核要求進行考核。對成績突出、表現優秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合在教師崗位工作的，應按合同條款解除聘用合同。　　5．特崗教師服務期滿後，經考核合格，且本人願意留在當地繼續從事教育教學工作的，要在核定的編制內落實工作崗位、正式聘用，享受當地教師同等待遇，其工資發放納入當地財政統發範圍。　　6．特崗教師服務期滿且考核合格的，報考我省公務員時，筆試成績加5分；服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取；參加事業單位公開招聘的，同等條件下優先聘用；服務期滿後仍在原崗位工作且考核優秀的，如所在地同級教育系統事業單位有空編，可優先聘用特崗教師，直接辦理聘用手續。　　7．服務期滿不留基層學校工作的，由其自主擇業，當地政府應創造便利條件並提供必要幫助。本人找到工作且其檔案戶口已轉到縣（區）的，免費辦理改派手續；其戶口檔案關係沒有轉到縣（區）的，免費辦理派遣手續。省畢業生就業調配主管部門免費為其辦理有關就業手續。　　8．符合條件的城鎮在編教師被聘為特崗教師後，原有工資待遇、開支渠道不變，省級財政按每人每月800元標準支付特崗津貼。滿3年聘期後，回原學校工作。　　這是吉林省特崗教師的政策。

特崗教師分配問題 10分

特崗教師筆試面試都通過後，是按照所報科目的排名順序來選擇學校的。如果排名靠前相應的選擇的學校指定也能好一些

科信

特崗教師按什麼原則分配

只有需要特崗教師的學校才會向教育局申請要招聘教師，具有一定的指向性，但也不完全是一個蘿蔔一個坑的，想到好的學校那就要拼爹拼關係了。。。。。。。。。。。。。

特崗教師一般會分配到哪裡？

特崗教師的招聘就是為了填補鄉鎮教育空白，會分到鄉鎮各個學校。

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

特崗教師考上以後，學校是怎麼分的呢

這個取決於你的報考崗位，公告出來之後會有職位表，你就會考你意向的學校職位，中公就能看到

特崗教師報的小學階段能分配到初中階段的學校嗎

我有同學被分去了也是小學教育的，因為小學不缺人，初中缺，就調過去了。但是工資待遇沒變，可能特崗教師中小學待遇一樣吧，都是兩千多一點。

特崗教師招聘是如何分配工作單位

一般來說雞隻有需要特崗教師的學校才會向教育局申請要招聘教師，具有一定的指向性，但也不完全是一個蘿蔔一個坑的，想到好的學校那就要拼爹拼關係了。