行政單位屬於什麼行業?

General 更新 2024-06-02

行政事業單位所屬行業是什麼？

行政事業單位綜合所屬社會服務類行業，具體的行業名稱分類就太多了。行政單位包括各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關和各民主黨派機關，事業單位包括，教育、文化、衛生、醫療等。所有行業分別所屬15大類，農、林、牧、漁業／採掘業／製造業／電力、煤氣及水的生產和供應業／建築業／地質勘查、水利管理業／交通運輸、倉儲及郵電通信業／批發和零售貿易餐飲業／金融、保險業／房地產業／社會服務業／衛生體育和社會福利業／教育、文化藝術和廣播電影電視業／科學研究和綜合技術服務業／國家機關、政黨機關和社會團體。如細化行業類型名稱可查閱，行政事業單位單位性質和行業機構分類規範。

政府屬於什麼行業類型

政府屬於門類:“公共管理、社會保障和社會組織”

大類:“國家機構”中類:"國家行政機構” :指國務院及所屬行政主管部門的活動；縣以上地方各級人民政府及所屬各工作部門的活動；鄉（鎮）級地方人民政府的活動；行政管理部門下屬的監督、檢查機構的活動.

小類:“綜合事務管理機構”:指中央和地方人民政府的活動，以及依法管理全國或地方綜合事務的政府主管部門的活動，還包括政府事務管理。

哪些單位屬於事業單位?哪些單位屬於行政單位?

以前都是統一稱呼為行政事業單位

一般是不獨立劃分的吧~~

一般來說教育、醫療、民政等廳局下屬的各個中心、校~院、園、辦公室、委、辦事處都算是事業單位~

而負有行政執法職能的則是行政單位吧~

但是即使是行政單位裡也有事業編制的人員啊~比如說勞動監察、殘聯、人力保障、電視臺等等都是的說~~

甚至電視臺這常的單位竟然還有臨時工，絕對的勞動法覆蓋不到的地區

行政單位和事業單位分別指哪些單位

行政單位是國家機關，事業單位不是國家機關行政單位往往有行政權力，事業單位大多數沒有行政權力也有部分事業機關有行政執行權

事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位,它們不是以盈利為目的的,是一些國家機構的分支.比如說什麼工商局了,稅務局了,銀行,郵局等.都是事業單位. 企業單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構！

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位。私企就是屬個人所有的企業單位。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。

企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁

如果你要選擇事業單位就業的化，最好事前打聽清楚，現在很多事業單位，尤其是自收自治的，都在像企業轉，比如原來設計院這樣的單位就是由事業專成企業的，當然還有一些事業單位可能會轉成參照公務員，也就是你可以和公務員享受同等的待遇。

二、事業單位的分類

教育事業單位

高等教育事業單位

中等教育事業單位

基礎教育事業單位

成人教育事業單位

特殊教育事業單位

其他教育事業單位

科技事業單位

自然科學研究事業單位

社會科學研究事業單位

綜合科學研究事業單位

其他科技事業單位

文化事業單位

演出事業單位

藝術創作事業單位

圖書文獻事業單位

文物事業單位

群眾文化事業單位

廣播電視事業單位

報刊雜誌事業單位

編輯事業單位

新聞出版事業單位

其他文化事業單位

衛生事業單位

醫療事業單位

衛生防疫檢疫事業單位

血液事業單位

計劃生育事業單位

衛生檢驗事業單位

其他衛生事業單位

社會福利事業單位

託養福利事業單位

康復事業單位

殯葬事業單位

其他社會福利事業單位

體育事業單位

體育競技事業單位

體育設施事業單位

其他體育事業單位

交通事業單位

公路維護監理事業單位

公路運輸管理事業單位

交通規費徵收事業單位

航務事業單位

其他交通事業單位

城市公用事業單位

園林綠化事業單位

城市環衛事業單位

市政維護管理事業單位

房地產服務事業單位

市政設施維護管理事業單位

其他城市公用事業單位

農林牧漁水事業單位

技術推廣事業單位

良種培育事業單位

綜合服務事業單位

動植物防疫檢疫事業單位

水文事業單位

其他農林牧漁水事業單位

信息諮詢事業單位

信息中心

諮詢服務中心（站）

計算機應用中心

價格信息事務所

農村社會經濟調查隊

企業經濟調查隊

城市社會經濟調查隊

中介服務事業單位

技術諮詢事業單位

職業介紹（人才交流）事......

什麼是事業單位？什麼是行政單位？區別是什麼？

想象點說吧，事業單位的後臺是國家，比如醫院，學校都是事業單位，還過國企之類的，但是他們的員工不是公務員編制，是互業編制。行政單位就是政府部門的行政機關，比如公安局，交通局，工商行政管理局，稅務局，都是行政單位，他們的工作人員是國家公務員編制，事業編制和公務員編制工作都比較穩定，總的來說公務員的待遇要比事業單位的好點，但也有很多例外，比如大型企業（國企），他們的待遇肯定就要比公務員高的多了！

行政單位和事業單位有什麼區別？

行政單位是國家機關，事業單位不是國家機關

行政單位往往有行政權力，事業單位大多數沒有行政權力

也有部分事業機關有行政執行權

比如說，大學作為事業單位就有行政權力（頒發學位證書），如果學校不頒發學位證書，學生認為自己的權利受到侵害，就可以提起行政訴訟。

在編制上，行政單位的工作人員，除了那些勤雜工、臨時工，都是公務員編制；而事業單位的工作人員往往不是公務員編制（他們的負責人可能是公務員編制）。

在級別上，行政單位工作人員的級別往往比事業單位工作人員的級別要高半級。比如說同樣科長，行政單位的科長就是正科級別，事業單位的科長定往僅僅是副科級別。

行政工作是什麼

主要負責：

1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

2、電話記錄、打印文件、複印資料；

3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報；

4、遇突發事件，緊急聯繫相關負責人，協助解決；5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；

6、上情下達，下情上傳；

7、保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等）

8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、彙總、傳遞工作；

9、協調各部門人事關係，使之工作能順利、高效完成；

10、完成上級管理層交付的臨時工作；

11、保持工作環境整潔、乾淨等。

但是根據實際情況會有些差別

公司行政部門是指什麼？

是個很繁瑣的職務：雞毛蒜皮的小事一大堆（每個公司行政部門都有其獨特的部門職責，但大體的事情很相近）），每天要做的事基本相同。

1、如果你公司有考勤系統（上下班打卡，請事、病、婚、喪假等），那麼你的工作內容之一就是統計每月（有些部門領導比較無聊，會要求你每天都統計）的員工出勤率

2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最後彙總面試人員資料及通知合格人員上班

3、有些行政部門就2個人，那麼小職員的你可能還有兼帶前臺和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會找你來打）兩種身份

3、購買辦公用品：捲筒紙、筆、打印及複印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司裡經常會用到的東西都會讓你去採購！（肥差，相當於一般意義上的採購人員，很多回扣誘惑將會出現在你面前）

4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然後通知相關人員來取。（也是個肥差，特別是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那麼你的回扣所得將於你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢！到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多祕密了，我真怕出門被人砍哦）

5、員工的養老福利、公積金帳戶開設、轉移等都需要你親自去各個街道、職業中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領導批評，還得造到當事人的強烈指責（背後說壞話）

大概就這麼多吧，我越寫到後面越覺得像是工作內容（也算是工作職責吧），沒辦法這種東西很難舉例！就像你媽媽每天干家務一樣，很瑣碎，但讓她具體舉一個事例：很難！

差不多，都是幹行政的

哪些單位屬於事業單位?哪些單位屬於行政單位?

政機關是指依憲法和有關組織法的規定設置的，行使國家行政職權，負責對國家各項行政事務進行組織、管理、監督和指揮的國家機關。

事業單位是指為了社會公益目的，從事教育、文化、衛生、科技等活動並以非盈利性為主的社會服務組織。同時部分事業單位也同時是行使行政職權的組織。

依照公務員法：公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的鼎作人員。

事業單位編制人員沒有明確而唯一的規定，一般按各地的管理辦法來確定，但是事業單位人員編制不得與國家機關和其他組織人員編制混合使用，國家機關和其他組織不得佔用事業單位人員編制。 jQ!`Y}

展開講還有很多概念上的區別，不過在這裡大家關心的可能更多是待遇上的差別。

下面先摘一段關於事業單位編制人員待遇的規定，大家可以參考一下：

1、行政執行類事業單位：其編制內人員經費和公用經費等基本支出按國家政策標準由國家財政負擔。工資制度和工資標準按國家統一規定執行,其中,依照公務員管理人員，執行機關公務員工資制度和工資標準;實行事業單位工資制度的人員，活的部分可自主分配。工資調整按國家政策執行。 ==fCQ

2、社會公益類事業單位：包括純公益性事業單位和準公益性事業單位兩類。純公益性事業單位其編制內人員經費和公用經費等基本支出按國家政策標準由國家財政負擔。準公益性事業單位其編制內承擔公益性任務的人員經費和公用經費等基本支出按國家政策標準由國家財政負擔。社會公益類事業單位執行國家關於事業單位的工資制度和工資標準，固定部分按國家標準執行，活的部分和其他津補貼在核定的工資總額內自主分配。經過批准也可實行崗位工資等工資分配形式。

社會公益類事業單位可在核定的編制內實行工資總額動態包乾，增人不增工資總額，減人不減工資總額，節餘留用，超支抵扣，單位包乾使用。經批准實行人員聘用制、搞活工資分配辦法的單位，其工資總額可根據實際情況適當增加。對承擔國家和本行業（地區）重大經濟社會發展項目或為國家和本行業（地區）經濟社會發展做出突出貢獻的單位，在核定工資總額計劃時，依據社會貢獻大小予以傾斜。

3、開發經營類事業單位：其經費通過有償服務取得。在核定的工資總額內自主分配。

開發經營類事業單位可實行工資總額與經濟效益掛鉤的辦法。通過工效掛鉤，工資總額隨單位經濟效益增長而增長，工效掛鉤方案經審批後提取的工資總額，由單位自主決定內部分配。

其中實行企業化管理的事業單位可實行企業的工資制度。在工資總額增長低於經濟效益增長、職工平均工資增長低於單位人均經濟效益增長的前提下，自主決定職工工資水平和工資分配形式。

另外還有晉升方面的區別，公務員有晉升的權利，也就是說你有機會從科員一直晉升到部長甚至更高。

而事業單位裡雖然也存在著領導崗位，不過需要佔用公務員編制。——所以事業單位裡的領導基本是主管行政機關裡調過來的……

行政單位、事業單位、企業單位都有哪些？

行政管理的單位（屬於事業單位），組織部、人事局、國資委、社保局、教育局、土地局、衛生局、消防局、技術監督局、城建局、規劃局、公安局、工商局、稅務局、交通局、房管局、環保局、等等；