董事長是股東嗎?

General 更新 2023年10月15日

請問股份公司的董事長或董事必須是股東嗎？

股份公司的董事長或董事必須是股東嗎？為什麼許多上市公司的董事長或董事都不是股東？如果股東的全權授權委託人想要進董事會，應該警告什麼樣的法律程序？你說的情況是符合法律規定的，當然可以。你有什麼具體的法律問題，請你介紹。董事和董事長不一定都是股東，這合法。公司法沒有規定董事長和董事必須是股東.董事和董事長不一定都是股東公司董事和董事長不一定都是股東，也不是一會事。股東是公司的投資者，董事是浮司的管理者，當然不同。股東是公司的投資者，董事是公司的管理者股份有限公司董事會成員，由創立大會選舉產生；董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。董事和董事長不一定都是股東。贊同以上律師觀點。

公司的董事必須是公司的股東嗎

哥哥們，你們別誤導小盆友啊。公司董事不一定是公司股東。

董事分為內部董事和外部董事。內部董事都是企業內部的員工或者高管，一般都是擁有股份的。外部董事又分為獨立董事和非鄲立董事，獨立董事必須要求非公司股東，不能跟公司有利益關係；非獨立董事一般是外面的機構派駐進公司董事會的，他們所在的機構持有公司股份，但他們個人不一定持有股份。

董事長一定是企業最大的股東嗎？

董事長可以不是股東，董事由股東會選舉產生，如果是有限公司的話，董事長如何產生由公司章程規釘，一般是股東會選舉或者董事會選舉。

董事會成員必須是股東嗎

公司的董事會由三人以上的董事組成，下列人員人員可以做公司的董事：股東、職工（兩個以上國有企業投資成立的公司應當有職工董事）或者非股東組成。只要是公司的股東會選舉產生的就可以做董事。

股份公司董事長一定是股東嗎？

不一定

請問“董事”和“股東”有什麼區別？

股東，顧名思義就是出錢辦公司的人，董事是董事會裡的行政人員，不一定是股東。股東會是公司裡的權力機構，對公司的管理做出實質性的決策，董事會貳公司決策的執行機構，而不是權力機構！

公司股東會成員可以擔任公司董事長嗎

董事長首先必須得是董事，然後在董事裡邊選，所以該股東代表如果不是董事會成員的話是不可以的。

不是股東，能做董事長嗎

可以。

董事長必須是董事會成員。但董事會成員可以不是股東。

法定的董事資格如下：首先，董事會可以是自然人，也可以是法人。如果法人充當公司董事，就必須指定一名有行為能力的自然人作為其代理人。

其次，特種職業和喪失行為能力的人不能作為董事。特種職業如國家公務員、公證人、律師和軍人等。第三，董事可以是股東，也可以不是股東。

總裁、董事長和總經理三者有什麼區別？

董事長、總裁、總經理的關係

首席執行官(CEO):

公司董事會的代理人.執行董事會授予的部分經營管理權利.是公司政策執行機構的最高負責人.通常由董事長兼任.

總裁:

僅次於CEO的公司第二號行政負責人.是行政負責人,所以總是裁人.一般由CEO兼任.

總經理、首席營業官(COO):

CEO的助手,公司的第三號人物.負責公司的日常營業.不是行政,所以他不裁人.

董事長:

公司董事會主席,直接領導公司裡的董事會,以及附設的執行委員會、任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等一些專門委員會.是公司的老大.

總經理和總裁們紛紛改稱CEO，這個縮寫詞比它的中譯版"首席執行官"更簡潔，在中國人心目中更有神聖感，於是便出現了今天CEO滿天飛的局面。剛剛從大學畢業的年輕人驕傲的在名片上印著自己是某家新公司的CEO，海爾這樣年營業額上百億的大企業總裁也要求別人稱他CEO，但大部分人並不知道這個英文縮寫詞的實質內涵。董事長，總裁，CEO，這三個公司領導者的稱謂不僅僅是文字遊戲，它包涵了企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，還不如說是義務的基礎。如果權力變成了一種享受，甚至連權力擁有者的稱謂都變成了一種享受，那真是糟糕透頂。

董事長的英文是Chairman(準確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體並沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經常把President譯成董事長或首席執行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司僱員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。

怎樣設置企業的高層管理人員職位，以及如何界定他們的職責權限，是一個在實際上和法律上都還沒有公認標準的問題。從公司治理結構比較完善的美國的情況來看，也並沒有一個公認的聯邦標準。美國絕大多數州規定上市企業至少要有三名行政官員：總裁（President），董事會祕書（Secretary）和財務主管（Treasure）。除此之外，企業的董事會可以根據公司章程（Bylaw）任命任何數量的其他行政官員,包括CEO，COO職位，但並非法定必設。

換言之，企業的行政長官的職權劃分並沒有一個統一的標準，而是因企業不同而不同。兩位同樣具有CEO頭銜的行政長官的實際權力可能相去甚遠。這是因為企業的法定權力機構是董事會，而董事長的實際權力在不同企業之間相差很大。從美國實際來看，CEO，董事長在什麼情況之下可以或不可以代表企業，有很大差異。1973年美國American Express vs.Lopez 案例中，法院判決意見指出“董事長......

不是公司股東可以任董事長嗎？

可以。

董事長必須是董事會成員。但董事會成員可以不是股東。