區人社局待遇怎麼樣?

General 更新 2024-06-06

求助公務員大神們,我剛考上了公務員,單位是區級人社局。請問待遇大

去了你就知道了,現在知道有什麼用嗎,難道待遇不到你的心理預期你就不去報到了?

請問區人社局這個單位福利待遇如何?謝謝了

工資怎麼樣不知道,我去辦手續的時候他們倒是牛氣的要死,工作應該蠻清閒的

請問在地方工作時人社局好還是社區好

應該是人社局好一點吧,人社局規模大,職位多,選擇餘地大,發展空間大,社區規模小,沒什麼可以選擇的。應該去人社局。

人社局和民政局哪個單位待遇好

人社局如果是社保,醫保之類的二級單位就不行,在局機關某個股室還可以,人社局經常和政府各職能部門的人打交道,但以我在人社局呆過的經驗,民政好於人社!人社局以前是勞動局和人事局合併的,你懂得的!現在民政是實權部門,以後會越來越好。

區人社局的下屬單位:城鄉居民養老保險局。這個單位是什麼待遇,大概多少,是不是參公的?有沒有發展前途 120分

城鄉居民養老保險局屬於事業單位,但是具體是否是參公的,這個全國不一樣,有些地方參公,有些沒有參公.

飢般來說這些單位待遇不好,工作累,沒什麼發展前途,熬到退休能弄個副主任科員都算不錯的.

一般區人社局也就是正科級單位,他的下屬單位最多也就是個副科級單位,也有可能連副科都算不上,也就是說這個局的局長最多算個副科級.

人力資源和社會保障局能幫沒工作的人介紹工作嗎?

能的,最直接的方式是去你所在地區的人社局,一般大廳中均有告示介紹工作。也可以詢問工作人員

區人社局仲裁員和街道辦事處人員,哪個工資高

區人社局仲裁員工資高。

區人社局下面的社會保險基金管理中心 事業編制的待遇怎麼樣

財政全供事業單位,有的地方已參照公務員管理,與公務員工資一樣。

街道勞動保障事務所編外工作人員的工資和社保是區人社局繳納的嗎?還是由街道給交納的?

建議你鼎學好語文工資是發放的不是繳納的,兩者性質不同豈能一塊問原則上誰發放工資那個隊伍就給你繳納社保

人社局的公務員行政編制和事業編制工作、待遇及其他方面有什麼區別嗎?人社局哪些科室比較好?

1.行政編制和事業編制是身份不同,招考公務員全部是行政編制,事業編制人員在招考時招考簡章很明確就是某某單位事業編制人員招考。按照規定,行政編制人員在行政機構(如行政部門、行政部門內設機構)工作,事業編制人員在事業單位工作,行政、事業編制人員不得混崗。但是實際工作中,很多地方因為人手缺少,有的行政機構會借調事業單位人員幫忙工作,但這些人的身份不會發生變化。

2.前面提到了,如果混崗事業,那行政和事業編制的工作就一樣。一般來說,每個單位、科室的工作都是不一樣的,即使在同一科室也會從事不同的工作,因此工作區別不好說。待遇的話,事業單位實行事業工資,行政單位實行行政工資。行政單位的工資全部由財政統發。全額撥款類事業單位工資由財政統發;差額撥款類事業單位工資由單位自己和財政合發;自收自支事業單位工資由單位自負。你要是在自收自支事業單位,單位效益 好的話,工資福利會比行政的還高,單位效益不好的話,發不下工資的情況也有。至於其他方面,如福利、晉升等,就看單位領導了,領導想將行政和事業同等對待,就一樣,領導想分別對待那就不一樣。這個 沒有明確規定的。

3.你說的科室好壞主要還是看科室的權力、職責大小。權力大的科室當然好了,別人會求著辦事,其他單位也會高看一眼。但是各地和各個單位的科室權力也不是完全一樣的,即使都是人社局的就業促進科,權力和地位也不是完全一樣啊。你說的專業技術人員管理科、就業促進科都是行政科室,都要行政編制人員。醫療保險科、養老保險科都是人社局下屬事業單位的科室,只要事業編制人員。但是你說的這幾個科權力都不錯。至於監督檢查我不知道你說的行政監督還是事業的監督檢查,所以不好說。

你所提的所有的問題還是得看當地情形、實際情況。地方不同政策不同,即使同一個單位、同一個科室,如果一把手換了,科室職責、福利待遇統統也都會發生變化。

所以,沒有固定的答案,沒有絕對的好壞!世事變化無常啊

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