聯合利華工作怎麼樣?
Unilever聯合利華聽說本科待遇達到10K左右, 很想去他們公司,工資這麼高,其它怎麼樣 ?
管理培訓生的（名牌大學畢業生定點考試）的工資，7K左右一個月
其他視崗位不同，如是工人編制，本科也只有2K多的，普通職員也有4K多的
聯合利華工資，聯合利華（中國）有限公司工資怎麼樣
☆ 課程中有四分之三的時間是用筆記本電腦手把手教您設計薪資曲線及固定變動工資結構、預算、獎金、調薪、級差、級幅度等等； ☆案例練習和設計中使用翰威特真實的市場薪資調查報告與數據。 實用性極強： ☆ 課程教授的薪資設計十五個步驟，完全都能轉化用在企業。學員甚至可以帶自己公司的數據來，當場為本公司設計出新的、科學的薪資結構，超出一般諮詢公司的設計結果。 ☆ 很多學員使用本課程教授的薪資設計技術回到企業設計，得到領導好評； ☆ 學員通過本培訓，掌握時下各大諮詢公司及500強企業所採用的薪酬體系設計方法，能成為薪酬設計專業顧問級人才。 【主要內容】 第一部分 薪資管理 ·如何設計全年度薪資、獎金管理體系與政策 ·如何在現有工資總額基礎上設計公司的各級薪資結構，並且與工資總額相符 ·如何作薪酬年度預算與調薪預算 ·如何改革薪資結構以獲得企業競爭優勢 第二部分 3E薪資設計 ·三種公平性對企業薪酬的戲劇化影響（五個案例） ·3E薪酬體系設計的基本思路 ·如何閱讀和使用薪資調查報告（實例） 第三部分 崗位測評 ·四種衡量崗位價值方法 ·選擇崗位測評要素與關鍵崗位時注意的問題 ·什麼是Grading Matrix ·點值法（point-factor）崗位測評演練（20分鐘） 第四部分 模擬案例實踐 手把手教您利用“3E薪資設計軟件”為一家真實的公司或學員自己公司設計一套薪資結構 （學員自帶筆記本電腦、光驅、鼠標），設計包括下列主要內容： ·級別數量、級差progression、級幅spread、重疊度overlap的算法 ·工資級別、工資曲線、級差、重疊度等參數的設計技巧與經驗參數 ·如何在電腦上畫出規範的“多崗位序列”的薪資曲線 ·如何作薪資曲線的迴歸擬合，擬合的意義 ·薪資曲線的均勻化和更新 ·如何在薪資設計中使用市場薪資報告的結果 ·如何使用CR來進行年度調薪 ·年度調薪矩陣的設計，如何制定下年度薪資預算 ·獎金髮放的三種公式（可解決任何企業的獎金髮放問題） ·如何作總分公司、各部門的薪資預算與控制 ·高管人員薪資結構設計特點 ·如何通過薪酬體系地設計來解決新老員工工資衝突 第五部分 多種薪資體系分析·skill-based薪資設計 ·3P理論 ·寬幅結構 ·知名諮詢公司及張老師所作諮詢案例的實際展示、講解 講師簡介： 張守春（Andrew Zhang）先生，就讀於美國新澤西州立大學人力資源管理學碩士，“美國薪資協會”會員，曾先後擔任世界著名跨國公司“朗訊集團人力資源總部”（位於美國新澤西州）薪資管理經理，聯合利華、通用等國際知名企業以及知名IT企業（搜狐、ChinaRen）人力資源高階，華泰保險人力資源總監。前後擔任新浪網、新華人壽、五礦集團有色金屬公司人事顧問。張先生具有豐富實操經驗及海外研究功底，擅長主講人力資源各模塊課程，接受張老師3E薪酬培訓的學員已累積三千人。 張老師曾擔任的國內人力資源管理諮詢項目有：美國朗訊賓西法尼亞州微電子廠績效考核系統改造、朗訊上海設計薪酬系統、新浪網、民生人壽、兆維科技、天津電力建設集團、中外運空運集團、中國海洋石油工程公司、中國銀行西城支行、華泰保險、天潤金百、金盟鎢業、鵬斯特電子、金魚洗滌靈、天津宇傲汽車、華峰測控技術有限公司等人力資源項目諮詢。 成功案例 部分接受過張老師培訓的客戶：ABB ，德爾福，清華同方，大唐電訊、新浪、湖南太子奶，北京華夏新達軟件股份有限公司，維訊新科，，現代網絡，東方興業網絡教育服務有限責任公司，清華萬博，富特波爾容器有限公司，青島海爾，博科信息產業深圳有限公司，動力源科技，東方信聯，北......
聯合利華怎麼樣？工資待遇
公司很大，待遇很差，除非往上爬。
聯合利華廠上班怎麼樣
沒去過
有在聯合利華工作的嗎？說說怎麼樣
做2天休息1天，工作時間12小時。女孩子還舒服點，男孩子比較累，待遇也就1200左右，記件車間高一點，看你在那個部門。公司福利很好，節假日會有活動聚餐，管理功度嚴格！畢竟是外企！----職場直通車解答團為您解答！
對於大學畢業生第一年工資，聯合利華待遇好還是四大好
2011屆畢業生，聯合利華MT9500；四大6000
其實這有什麼好比較的呢，如果你想投身專業領域的就去四大，想做MKT選Unilever，每個行業都會出精英的
在聯合利華工作是一番怎樣的體驗
聯合利華集團是由荷蘭Margrine Unie人造奶油公司和英國Lever Brothers香皂公司於 1929年合併而成。總部設於荷蘭鹿特丹和英國倫敦，分別負責食品及洗劑用品事業的經營。在全球75個國家設有龐大事業網絡，擁有500家子公司，員工總數近30萬人，是全球第二大消費用品製造商, 年營業額超過美金400億元,是全世界獲利最佳的公司之一。
2000年9月22日，由上海輕工控股（集團）公司和國際著名的跨國公司共同投資重組的聯合利華股份有限公司在上海宣告成立。這是上海建設輕工新高地的一次重大資產重組，被上海市政府領導讚譽為“上海經濟發展的一個亮點，都市型工業的一支生力軍。”英荷聯合利華公司是上海輕工控股（集團）公司的重要合作伙伴。近年來，雙方共同投資，先後組建了上海旁氏有限公司、上海利華有限公司、上海聯合利華牙膏有限公司和上海伊利達有限公司4家合資企業。為了壯大經營規模，增強市場競爭力，雙方決定重組這4家合資企業，成立新的聯合利華股份有限公司，其年銷售額將超過40億元.
合肥聯合利華工資待遇怎麼樣
什麼崗位啊。
在上海聯合利華裡工作,月薪5000元是什麼級別?
在上海的話，這種規模的公司裡5000基本上不會有級別，最多最多就是個底層普通職員的工資。
我同學在裡面做到一個小的leader，都已經接近月薪10K了
聯合利華的管培生，職業發展怎麼樣啊？有前途？有錢途
聯合利華的管培生是很好的崗位，用心呢可以學很多東西，然後你就牛叉了，再然後你就很厲害了。