優良工作作風有哪些?

General 更新 2024-05-28

工作作風有哪些內容

工作作風主要包括：辦事認真，一絲不苟；講究效率，雷厲風行；謙虛謹慎，忠於職守；勤奮好學，精通業務；遵守紀律，嚴守機密；尊重領導，團結群眾；任勞任怨礌腳踏實地；勇於開拓，顧全大局。

黨的優良作風主要有哪些方面

第一，理論聯繫實際的作風，就是堅持實事求是，一切從實際出發，把馬克思主義的普遍真理同中國革命的具體實踐相結合，也就是運用馬克思主義的立場、觀點和方法，去分析、研究和解決中國革命的實際問題。毛澤東曾以“有的放矢”形象地比喻理論聯繫實際“。的”是靶“，矢”是箭“，有的放矢”就是放箭一定要對準靶。理論聯繫實際，就是要用馬克思主義這個“矢”，去射中國革命實際這個“的”。理論聯繫實際，包含著三個方面的內容：一是要掌握理論，就是要完整地、準確地理解和掌握馬列主義理論、靈活地、創造性地運用理論原理來解決實際問題，並使理論得到發展，而不是僅僅學一些革命理論的詞句條條；二是從實際出發，就是要一切以時間、地點、條件為轉移，正確把握實際情況，以正確的理論指導來加以科學的分析，來制定政策，而不是僅僅蒐集一大堆實際情況。三是必須注意調查研究，通過調查研究瞭解正在發展變化的新情況新問題，從中把事物的發展規律，總結出經驗並上升為帶有指導性的理論。理論與實際只有相互結合，才能把馬克思主義的普遍真理同中國革命的具體實踐統一起來，才能正確認識中國革命的客觀規律，制定黨在各個革命階段的路線、方針、政策，並糾正來自“左”或右的錯誤，使黨的事業不斷獲得勝利。

第二，密切聯繫群眾的作風，就是相信群眾，依靠群眾，尊重群眾，向群眾學習，對群眾負責的作風，也就是要堅持歷史唯物主義關於歷史是人民群眾創造的觀點和辯證唯物主義認識論關於人民群眾是認識的主體的觀點，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，實行“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，就是要求黨一刻也不能脫離群眾，一刻也不能放鬆群眾工作，要為廣大群眾求解放，謀幸福。只有堅持了密切聯繫群眾的作風，黨才有“取之不盡，用之不竭”的力量源泉，才能真正實現共產黨對人民群眾的領導權。

第三，批評和自我批評的作風，就是對黨內、同志之間在思想上、作風上、工作中存在的缺點、錯誤，真誠而又嚴肅地提出批評，幫助犯錯誤的同志提高認識，取得進步；對自身的缺點、錯誤認真地進行自我檢查，提出糾正的方法，取得深刻教訓。批評和自我批評，必須本著“團結一批評一團結”的原則，採取“懲前毖後，治病救人”的方針，目的是為了團結同志，改正錯誤，取得進步。要真正堅持批評與自我批評的作風，必須做到：一是經常開展自我批評，黨的自我批評最重要的是對自己政策失誤以及由此帶來的損失進行自我批評；二是鼓勵人民群眾對黨、黨員對黨組織的批評，使黨處於人民群眾的監督之下；三是必須通過法規、制度來保障批評與自我批評能夠經常進行；四是注意批評的方式方法，堅持原則，以理服人。

見慣不驚的工作作風有哪些

今天講話的主題就一個，談談機關作風問題，這個問題我們在去年三級幹部會議上也講過，但是我們有相當部分的同志對這個問題還是認識不清，改正不足，執行不力，我認為我們還得再講講，給大家敲敲警鐘，上上發條。相信有些同志也在網上、報紙上看到了一篇江西日報記者寫的新聞。2月2日，江西日報記者到街道暗訪，我們便民服務中心一個人也沒有，人都到哪裡去了，我們要求所有幹部必須嚴格執行上下班制度，尤其是像便民服務中心這樣的窗口單位和便民利民快捷通道，更要率先垂範，做好表率。雖說是搞計劃生育，但是我們照樣安排了值班，姚露在辦公室沒有下去，陳香花不見人影。我看是有些人在街道這個環境待久了，待出了優越感，待出了一身“懶、散、庸”、混日子的臭毛病、壞毛病。所有我們今天還要再次講講機關作風建設的問題。下面我講三個方面的意見。

一、認清形勢，充分認識機關作風建設的重要性和必要性

市委董仚生書記在全市“改進幹部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”電視電話會議上指出：一個地方的發展，幹部是決定性力量，作風是關鍵性因素。作風建設是一個永恆的主題，機關作風是否良好，直接關係到街道各項工任務的完成，關係到街道跨越發展戰略的實現。

1、機關作風是街道整體形象的集中體現。機關作風是否良好，直接關係到一個單位和每名幹部的社會形象，關係到人民群眾的評價口碑。當前我們開展的很多工作都與人民群眾密切相聯，像大接訪、大下訪活動，徵地拆遷、信訪維穩等等，在這些活動中，機關幹部的一言一行，在老百姓眼裡都直接代表著街道的形象、代表著黨工委的形象。只有好的幹部作風，才能深入群眾與群眾打成一片，才能贏得群眾的支持和信任，才能提升個人威信和街道的整體形象。總體上講，我們廣大幹部職工作風是好的，能夠打硬仗，得到了廣大群眾的好評。但是在春節之後的正常上班期間，個別幹部出現不到崗到位的情況，這是給縣委、縣政府的形象抹黑，給街道幹部的整體形象丟臉。因此，我們有必要開展一次機關作風整頓，使我們街道全體機關幹部的精神狀態、思想面貌和工作作風產生一個飛躍，更好地推動我們的各項工作。

2、機關作風是推動街道跨越發展的根本保證。作風就是旗幟，作風就是形象，作風就是發展環境，就是發展動力，有什麼樣的幹部作風就有什麼樣的發展局面。如果沒有良好的機關作風，就沒有街道持續的經濟發展，跨越發展戰略也就無從實現，對此我們一定要有足夠的認識。近年來，街道各項經濟社會事業較快發展，區域經濟有了長足的發展。但是對比其他兄弟單位，如南昌的京東鎮，廣豐的蘆林街道，我們在發展規模、發展速度上還存在差距。差距的根源是什麼？是人的差距，具體點就是我們在工作作風和工作效能上的差距。因此，我們必須把作風建設擺上突出位置，通過作風建設幫助全體機關幹部進一步端正思想，強化服務意識和競爭意識，以只爭朝夕的精神狀態，以真抓實幹的工作作風加快街道的發展步伐。

3、機關作風是幹部隊伍自身建設的內在要求。街道機關是全街道經濟社會各項事業的中樞，全體幹部的工作作風是街道機關的整體形象和直觀風貌，加強機關作風建設意義重大。經過歷屆黨工委班子和街道幹部的共同努力，特別是通過“創先爭優”、“改進幹部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”等一系列活動的開展，我們的幹部隊伍作風總體上有了明顯好轉，但是對照人民群眾的希望，對照我們自身的發展目標，幹部隊伍無論是在責任意識、為民意識、還是在創新能力和工作能力上都還存在較大的差距。我們有的幹部工作不用心、不細心，沒有責任感，工作不落實，喜歡當“甩手掌櫃”，做二傳手，層層批轉，坐而論道，不幹實事。俗話說“當一天和尚撞一天鐘”，有的連“鍾”都不“撞”，處於“......

中國共產黨的三大工作作風有哪些

中國共產黨三大工作作風是：理論和實踐相結合揣工作作風，和人民群眾緊密聯繫在一起的工作作風，自我批評的工作作風！

中國共產黨的優良作風有哪些內容

三大優良作風是指理論與實際相結合的作風、與人民群眾緊密地聯繫在一起的作風以及批評與自我批評的作

如何以良好的工作作風

良好的工作作風不僅是一個人世界觀的直接反映，也是我們共產黨人宗旨觀念和精神面貌的直接體現。它關係到我們黨的領導幹部的聲譽和威望，而且對領導工作目標的實現和工作成效的好壞具有很大的影響力。黨的十六大指出：“推進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯繫.......要以立黨為公、執政為民為根本目的，發揚黨的優良傳統和作風，按照中央提出的‘八堅持、八反對’，一靠教育，二靠制度。正確開展批評與自我批評，著力解決黨的思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面突出問題。”那麼，領導幹部如何才能培養良好的工作作風呢？一、保持奮發向上的精神狀態毛主席說：“人是要有一點精神的”。“無源之水無以言活，無本之木無以言榮”。一個人的理想和信念影響和決定著一個人的精神世界和人生追求，古往今來，莫不如此，在社會主義現代化建設的新時期各級幹部只有牢記黨的根本宗旨，以建設富強、民主、文明的社會主義國家為己任，才能永葆奮發向上的精神狀態，我們有沒有好的精神狀態，還與我們有沒有強烈的使命感和責任感有關。責任感不僅是個道德問題，也是個信念問題和政治問題。作為黨員，特別是領導幹部，應該時時意識到自己對黨、對民族、對社會，乃至對家庭所承擔的那份責任。作為一個單位、一個部門的負責人，能否做到“為官一任，造福一方”，不單是個人榮辱問題，而是關乎一方人的福祉，關乎黨的威信的大事。當前，我們面臨著許多困難和問題，前進的道路上還可能遇到這樣那樣的風險，保持了一個良好的精神狀態至關重要，面對新世紀的新形勢、新任務、新挑戰，我們一定要始終保持革命戰爭時期地麼一股勁，那麼一股革命熱情，那麼一種拼命精神，以奮發有為、昂揚向上的精神狀態，把改革開放和現代化事業不斷推向前進。 1、要力爭上游，樹立一流的工作目標。目標就是追求，目標就是方向，目標就是動力，沒有一個積極向上的目標，工作就不可能有較大的起色。我們向人民群眾莊嚴承諾的事情，我們必須說到做到，一件一件地落實，一項一項地兌現，以我們的實際成果取信於民。任其職，要盡其責，在其任，要謀其政。如果滿足於按部就班，四平八穩。安於現狀，不思進取，那就會喪失機遇，貽誤事業。事在人為，人在有志，志在奮鬥。目標的實現，要靠腳踏實地的工作，要通過我們艱苦的、堅持不懈地努力。 2、不畏艱難，做艱苦細緻的工作。當前，改革進入攻堅階段，發展處於關鍵時期，各種深層次的矛盾和問題逐步顯現出來，這些問題不是靠一兩種辦法、一兩年時間可以解決的。例如，“三農”問題、區域經濟發展問題、機關事業單位超編人員分流問題，就業和再就業問題等等，都需要經過艱苦的努力，才能逐步解決，隨著改革的不斷深入，還會出現這樣那樣的困難。困難是客觀存在的、迴避不了的，能否戰勝困難、克服困難。關鍵取決於我們的精神狀態。我們幹工作，就是迎接一個又一個挑戰，戰勝一個又一個困難。對於改革開放中出現的新生事物，要善於看主流，認準它的方向，用“三個有利於”的標準去評判得失，而不要墨守成規，鑽牛角尖。對於社會上出現的某些消極腐敗現象，既不應悲觀失望，更不應隨波逐流。所以，面對困難，怨無憂人，牢騷滿腹不行，悲觀失望，灰心喪氣不行，做表面文章、敷衍塞責，得過且過也不行，要有一種堅韌不拔、百折不撓的意志，要做艱苦紮實的工作，千方百計地解決困難，把我們的事業推向前進。 3、要敢於創新，創造性地開展工作。創新是貫徹黨的思想路線的基本要求，是我們事業的制勝之本。在深化改革、擴大開放，加快發展，維護穩定的過程中，有許多未曾認識的領域需要探索，有許多新情況、新問題需要研究有許多熱點難點問題需要解決。......

怎樣保持良好的工作作風

作風建設永遠在路上。形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。廣大黨員幹部要保持奮發有為的精神狀態，尚實幹，勇作為，敢擔當，以良好工作作風凝聚民心、匯聚力量。具體應做到：

崇尚實幹，就是要樹立求真務實、真抓實幹的精神，倡導腳踏實地、實實在在的風氣，在全市形成以實幹論英雄、憑實績用幹部的導向。中z共的哲學，是實踐的哲學、實幹的哲學。所有的事業都是幹出來的，一切難題，只有在實幹中才能破解；一切辦法，只有在實幹中才能見效；一切機遇，只有在實幹中才能抓住和用好。

“善做善成”就是要能幹事、會幹事、幹成事。能幹事，就是要樹立強烈的事業心和責任心，認認真真對待工作，不馬虎、不敷衍，為改革發展穩定殫精竭慮，一心撲在事業上，力求有所作為。會幹事，就是要不斷提高工作本領，掌握科學的工作方法，自覺做到按照規律辦事，把加快發展的熱情與科學求實的態度結合起來，既掛帥又出征，既抓大也抓細，在落實上不斷見到新成效。幹成事，就是要持之以恆推進，對看準了的事情扭住不放、一抓到底，不達目的不罷休，盡力把事情辦得成功、辦得圓滿。

服務群眾，就是要時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準確瞭解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透。我們各級領導幹部要繼續結合開展教育實踐活動，堅持從群眾中來、到群眾去，一切為了群眾、一切依靠群眾，繼續深入開展“五項整治”行動，切實解決聯繫服務群眾“最後一公里”問題,堅決糾正發生在群眾身邊的不正之風,以解決問題的實際成效取信於民。

參考自：青島日報

領導幹部八個方面的良好作風包括哪些方面？

胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話中指出：領導幹部要大力加強以下八個方面的良好作風：?? 一、勤奮好學，學以致用；?? 二、心繫群眾，服務人民；?? 三、真抓實幹，務求實效；?? 四、艱苦奮鬥，勤儉節約；?? 五、顧全大局，令行禁止；?? 六、發揚民主，團結共事；?? 七、秉公執法，廉潔從政；?? 八、生活正派，情趣健康領導幹部權力運行原則及其監督制約機制如何有效遏制領導幹部中存在的腐敗問題是我們當前必須面對的一個重要的政治問題和法律問題。“不受制約的權力必然導致腐敗”，而“從事物的性質來說，要防止濫用權力，就必須以權力約束權力。”領導幹部權力運行應體現以下六項原則。?? 有限原則?? 現代民主國家的公權力都是有限的而非無限的，無限權力只存在於專制國家。孟德斯鳩曾經說過：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人們行使權力一直到遇有界限的地方才休止。”這個界限就是國家的法律法規的規定。領導幹部也必須遵循“有限”原則，在國家法律法規規章和黨內法規限定的範圍內行使權力，而不能越其藩籬。?? 當然，各單位也有自己的規章制度，這些規章制度首先必須要體現“有限”原則，不能衝破上位法尤其是法律法規的規定而賦予各決策主體尤其是個人無限的權力。因為正如鄧小平同志所言：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。” ?? 民主原則?? 馬克思有句名言：“在民主的國家裡，法律就是國王；在專制的國家裡，國王就是法律。”一個單位有無民主作風，是衡量該單位是否實行現代治理的價值標準。實踐證明，民主是最有利於防止由於個人專斷而出現決策失誤的方式和途徑。民主意味著多數人的參與和意見的表達，因此，相對專制而言，民主必然表現出效率不高的一面，但效率方面的缺失往往以體現公平、正義等價值而得到補償。?? 有學者指出 “民主制度作為一項決策制度是效率不高的，但是，它的非政治性的副作用足以證明它是合理的。如果我們想要社會充滿活力和興旺發達，普遍參與政治生活是我們必須支付的代價；除此之外，別無選擇。”?? “三重一大”制度就是民主原則的體現。它要求，重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額資金的使用，必須經有關機構集體討論決定，而不是由領導人個人擅斷。實施這一制度，首先必須搞清楚哪些屬於“三重一大”事項，以及這些事項分別對應的決策主體是什麼。?? 其次，必須在具體的決策步驟和方式上有細化的規定，以保障民主原則的真正實現。比如，集體討論時，主要領導人不能首先表態“定調”，或表達某種有傾向性的觀點，而應由各位參會人員先暢所欲言，充分自由地表達自己的立場，主要領導人可以在最後根據會議發言情況做總結髮言。?? 法治原則?? 法治是區別於人治或德治而被提出來的。實踐證明，主要依靠領導人的個人道德修養來實現良好治理，防止權力的腐敗是非常危險的，也是靠不住的。解決權力異化的根本出路是建立完善的制度，將這種制度用法律進行規範，藉助法律的強制力來保障其實施。?? 領導幹部權力運行貫徹法治原則，就是要實現從人的治理到制度的治理的轉變。這就要求首先建立健全各項規章制度，做到有章可循。制定的各項規章制度應該如亞里士多德所言是“本身制定得良好”的制度，即制度本身要體現科學性、嚴謹性。其次，制度本身設定的行為標準必須是可行的，是可以付諸實施的，“必須做的意味著可能做的”，?? 如果設定的標準不切實際，就必然面臨這樣的尷尬處境：要麼放任違規違章行為的發生，傷及制度本身的嚴肅性；要麼嚴格地執行這些制度，造成新的不正義，其結果，損害的都是制度的權威和公信......

解放軍有哪些優良作風

我軍的一系列優良傳統，是在長期革命和建設實踐中形成與發展起來的，內容非常豐富，含義十分深刻。如黨對軍隊絕對領導的軍魂；全心全意為人民服務的宗旨；高度的內部團結和集中統一；建立在自覺基礎上的嚴格紀律；艱苦奮鬥不怕犧牲的政治本色；實事求是的思想作風；群眾路線和民主制度；政治工作的生命線地位；從難從嚴、從實戰出發開展軍事訓練；堅持德才兼備原則選拔使用幹部，等等。

單就解放軍的作風，六十年代有一首歌《三八作風歌》，很簡練。那是林BIAO元帥總結的“四個第一”、“三八作風”。其中歌詞唱到：

紅旗飄飄軍號響，

人民戰士歌聲嘹亮。

三八作風是傳家寶，

毛澤東思想閃金光。

堅定正確的政治方向，

艱苦樸素的工作作風，

靈活機動的戰略戰術川

三句話要牢記心上。

團結，緊張，嚴肅，活潑。