假設經濟人是什麼意思?

經濟人是什麼意思

經濟人即假定人思考和行為都是目標理性的，唯一地試圖獲得的經濟好處就是物質性補償的最大化。

“經濟人”在學術文獻中的解釋

1、經濟人假設是指每個人都以自身利益最大化為目標.隨著經濟發展，農村能源需求量不斷增加，森林資源的保護直接受到威脅

2、經濟人假設是指追求自身利益或效用的最大化，它是個體行為的基本動機.理性選擇假設是指個人在選定目標後對達成目標的各種行動方案根據成本和收益作出選擇

3、所謂經濟人假設是指作為個體，無論處於什麼地位，其人的本質是一致的，即以追求個人利益，滿足個人利益最大化為基本動機

4、經濟人假設是指：當一個人在經濟活動中面臨若干不同的選擇機會時，他總是傾向於選擇能給自己帶來更大經濟利益的那種機會，即總是追求最大的利益。

經濟人假設什麼意思？

“經濟人假設”在學術文獻中的解釋

1、經濟人假設是指每個人都以自身利益最大化為目標.隨著經濟發展,農村能源需求量不斷增加,森林資源的保護直接受到威脅

2、經濟人假設是指追求自身利益或效用的最大化,它是個體行為的基本動機.理性選擇假設是指個人在選定目標後對達成目標的各種行動方案根據成本和收益作出選擇

3、所謂經濟人假設是指作為個體,無論處於什麼地位,其人的本質是一致的,即以追求個人利益,滿足個人利益最大化為基本動機

4、經濟人假設是指:當一個人在經濟活動中面臨若干不同的選擇機會時,他總是傾向於選擇能給自己帶來更大經濟利益的那種機會,即總是追求最大的利益

5、X理論又稱為“經濟人假設”,Y理論又稱為“社會人假設”.X理論認為人類本性J頗隋,厭惡工作,儘可能逃避,唯一的激勵辦法就是以經濟報酬來激勵生產,只要增加金錢獎勵,便能取得更高的產量

經濟人假設的相關問題

“經濟人”是西方經濟學者作為基本假設提出來的，因而又稱“經濟人假設”。對這個假設的科學性歷來存在不同觀點。隨著我國轉向市場經釘體制，“經濟人假設”也被引入到“社會主義市場經濟”理論中來，由此引起了學術界的激烈爭論。那麼，我們應當如何認識“經濟人”和“經濟人假設”呢？“經濟人”是一個科學範疇嗎？“經濟人假設”可以應用到所有經濟形態和所有人嗎？能否將其運用於我國的市場經濟？所謂“利己本性”是人的自然本性，還是一定經濟關係中必然表現出來的經濟行為？

“經濟人”假設的依據

"經濟人"的假設，起源於享受主義哲學和英國經濟學業家亞當·斯密（Adam Smith）的關於勞動交換的經濟理論。亞當·斯密認為：人的本性是懶惰的，必須加以鞭策；人的行為動機源於經濟和權力維持員工的效力和服從。

美國工業心理學家麥格雷戈在他的《企業中的人性方面》（1960）-書中，提出了兩種對立的管理理論：X理論和Y理論。麥氏主張Y理論，反對X理論。而X理論就是對"經濟人"假設的概括。X理論的基本觀點如下：①多數人天生是懶惰的，他們都儘可能逃避工作。②多數人都沒有雄心大志，不願負任何責任，而心甘情願受別人的指導。③多數人的個人目標都是與組織目標相矛盾的，必須用強制、懲罰的辦法，才能近使他們為達到組織的目標而工作。④多數人幹工作都是為滿足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金錢和地位才能鼓勵他們努力工作。⑤人大致可分為兩類，多數人都是符合於上述設想的人，另一類是能夠自己鼓勵自己，能夠剋制感情衝動的人，這些人應負起管理的責任。

“經濟人”假設內含的管理策略

根據"經濟人"的假設而採取相應的管理策略，可以歸納為以下三點：

1、管理工作 重點在於提高生產率、完成生產任務，而對於人的感情和道義上應負的責任，則是無關緊要的。簡單地說，就是重視完成任務，而不考慮人的情感、需要、動機、人際交往等社會心理因素。從這種觀點來看，管理就是計劃、組織、經營、指導、監督。這種管理方式叫做任務管理。

2、管理工作只是少數人的事，與廣大工人群眾無關。工人的主要任務是聽從管理者的指揮，後勤部拼命幹活。

3、在獎勵制度方面，主要是用金錢來刺激工人生產積極性，同時對消極怠工者採用嚴厲的懲罰措施，即："胡蘿蔔加大棒"的政策。

泰勒是"經濟人"觀點的典型代表。泰勒主張把管理者與生產工人嚴格分開，反對工人蔘加企業管理。他寫道："一切計劃工作，在舊制度下都是由勞動者來做的，它是憑個人經驗辦事的結果；在新制度......

經濟人是什麼意思啊？

西方古典經濟學中的“經濟人”假設，認為人具有完全的理性，可以做出讓自己利益最大化的選擇。1978年的諾貝爾經濟學獎得主西蒙修正了這一假設，提出了“有限理性”概念，認為人是介於完全理性與非理性之間的“有限理性”狀態。

經濟人（希臘語：homo oeconomicus），又稱作“經濟人假設”，即假定人思考和行為都是目標理性的，唯一地試圖獲得的經濟好處就是物質性補償的最大化。這常用作經濟學和某些心理學分析的基本假設。

來自亞當·斯密《國富論》中的一段話：

我們每天所需要的食物和飲料，不是出自屠戶、釀酒家和麵包師的恩惠，而是出於他們自利的打算。我們不說喚起他們利他心的話，而說喚起他們利己心的話，我們不說我們自己需要，而說對他們有好處。

之後，西尼爾定量地確立了個人經濟利益最大化公理，約翰·穆勒在此基礎上總結出“經濟人假設”，最後帕累託將“經濟人”（Homo Oeconomicus）這個專有名詞引入經濟學。

與“經濟人”相對的概念是“道德人”或“社會人”。

“經濟人”假設

（1）“經濟人”的概念

“經濟人”----它假設人的行為動機就是為了滿足自己的私利，工作是為了得到經濟報酬。

（2）“經濟人”假設的核心內容

（3）相應的管理方式---採取“任務管理”措施

泰勒制就是經濟人觀點的典型代表，“任務管理管理”的主張就是在人的“科學管理“的理論指導下提出來的。“經濟人”理論代表代表早期資本主義企業管理的方式。

“經濟人”假設 X理論的基本觀點

1、多數人天生是懶惰的，他們儘可能逃避工作；

2、數人都沒有雄心大志，不願負責任，而心甘情願受別人指使；

3、多數人的個人目標都是與組織的目標相矛盾的，必須用強制、懲罰的辦法，才能迫使他們為達到組織目的而工作；

4、多數人幹工作都是為了滿足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金錢和地位才能鼓勵他們努力工作；

5、人大致可以分為兩類，多數人都是符合於上述設想的人，另一類是能夠自己鼓勵自己，能剋制感情衝動的人，這些人應負起管理的責任。

經濟人是什麼意思？

西方古典經濟學中的“經濟人”假設，認為人具有完全的理性，可以做出讓自己利益最大化的選擇。1978年的諾貝爾經濟學獎得主西蒙修正了這一假設，提出了“有限理性”概念，認為人是介於完全理性與非理性之間的“有限理性”狀態。經濟人（希臘語：homo oeconomicus），又稱作“經濟人假設”，即假定人思考和行為都是目標理性的，唯一地試圖獲得的經濟好處就是物質性補償的最大化。這常用作經濟學和某些心理學分析的基本假設。來自亞當·斯密《國富論》中的一段話：我們每天所需要的食物和飲料，不是出自屠戶、釀酒家和麵包師的恩惠，而是出於他們自利的打算。我們不說喚起他們利他心的話，而說喚起他們利己心的話，我們不說我們自己需要，而說對他們有好處。之後，西尼爾定量地確立了個人經濟利益最大化公理，約翰·穆勒在此基礎上總結出“經濟人假設”，最後帕累託將“經濟人”（Homo Oeconomicus）這個專有名詞引入經濟學。與“經濟人”相對的概念是“道德人”或“社會人”。“經濟人”假設（1）“經濟人”的概念“經濟人”----它假設人的行為動機就是為了滿足自己的私利，工作是為了得到經濟報酬。（2）“經濟人”假設的核心內容（3）相應的管理方式---採取“任務管理”措施泰勒制就是經濟人觀點的典型代表，“任務管理管理”的主張就是在人的“科學管理“的理論指導下提出來的。“經濟人”理論代表代表早期資本主義企業管理的方式。“經濟人”假設 X理論的基本觀點1、多數人天生是懶惰的，他們儘可能逃避工作；2、數人都沒有雄心大志，不願負責任，而心甘情願受別人指使；3、多數人的個人目標都是與組織的目標相矛盾的，必須用強制、懲罰的辦法，才能迫使他們為達到組織目的而工作；4、多數人幹工作都是為了滿足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金錢和地位才能鼓勵他們努力工作；5、人大致可以分為兩類，多數人都是符合於上述設想的人，另一類是能夠自己鼓勵自己，能剋制感情衝動的人，這些人應負起管理的責任。

經濟人是什麼意思

是經紀人吧？

國家工商局在《經紀人管理辦法》中對經紀人概念的界定是：經紀人是指依照本辦法的規定，在經濟活動中，以收取佣金為目的，為促成他人交易而從事居間、行紀或者代理等經紀業務的公民、法人和其他經濟組織。

具備下列條件的人員，經工商行政管理機關考核批准，取得經紀資格證書後，方可申請從事經紀活動：（1）具有完全民事行為能力；（2）具有從事經紀活動所需要的知識和技能；（3）有固定的住所；（4）掌握國家有關的法律、法規和政策；（5）申請經紀資格之前連續三年以上沒有犯罪和經濟違法行為。

另外，從事金融、保險、證券、期貨和國家有專項規定的其他特殊行業經紀業務的，還應當具備相應的專業經紀資格證書。

只有固定的業務場所，有一定的資金，取得經紀資格證書，有一定的從業經驗並符合《城鄉個體工商戶管理暫行條例》的其他規定的，便可以申請領取個體工商戶《營業執照》，成為個體經紀人。

個體經紀人以自己的名義從事經紀活動，並以個人全部財產承擔無限責任

明星經紀人大體分為兩類。其一是藝人出名後幫助藝人處理一些事情的"服務型經紀人"。其二是具有開拓市場能力的"專業型經紀人"，他們開發藝人的潛質，幫助藝人尋找機會。這樣的經紀人懂藝術、會管理，依託廣泛的社會關係，憑藉敏銳的市場意識和善於經營的頭腦，"包裝"藝人。我們目前所提的多是第二類經紀人。經紀人的工作很多，很瑣碎。藝人沒有簽約之前，要做調查，瞭解藝人的人品、才藝；簽約之後要做好藝人的推廣與宣傳工作，根據藝人各自的特點，為他們確定更能為觀眾所接受的角色，通過這些角色把他們推出去，使他們成為"腕兒"。經紀人和演員是一種很複雜的關係。"我們會是同事、朋友、合作伙伴……。但前提是，經紀人首先要有責任感，要付出足夠的精力，這樣才能得到藝人的信任。經紀人要用心去呵護藝人，但一定要客觀，不能太過感性。這樣做起來其實很難，因為，朝夕相伴難免將雙方的生活融為一體，瞭解深入後，不免欣賞對方，有時會不自覺地認為對方什麼都好。但經紀人必須客觀，這對藝人的發展很重要。" 中國至今仍未形成成熟的娛樂經紀公司運作模式，小作坊式的操作使得經紀人行為具有濃郁的個人色彩，一些影視音樂製作公司開設經紀部門也只是為了滿足劇組需要或挖掘新人，離真正的經營明星仍舊相差很遠。

經濟人假設的來源

關於“經濟人”的思想來源和概念提出，有關百科全書是這樣解釋的：經濟人又稱作“經濟人假設”，即假定人的思考和行為都是有目標理性的，惟一試圖獲得的經濟好處就是物質性補償最大化。這常用作經濟學和某些心理學分析的基本假設。“經濟人假設”來自亞當·斯密《國富論》中的一段話：我們每天所需要的食物和飲料，不是出自屠戶、釀酒家和麵包師的恩惠，而是出於他們自利的打算。我們不說喚起他們利他心的話，而說對他們有好處。之後，西尼耳定量地確定了個人經濟利益最大化公理，約翰·穆勒在此基礎上總結出“經濟人假設”，最後帕累託將“經濟人”這一名詞引入經濟學。與“經濟人”相對的概念是“道德人”或“社會人”。

與“經濟人”假設相應的管理方式是什麼?

1. 經濟人又稱作“經濟人假設”，即假定人的思考和行為都是有目標理性的，惟一試圖獲得的經濟好處就是物質性補償最大化。這常用作經濟學和某些心理學分析的基本假設。

2. “經濟人假設”來自亞當·斯密《國富論》中的一段話：我們每天所需要的食物和飲料，不是出自屠戶、釀酒家和麵包師的恩惠，而是出於他們自利的打算。我們不說喚起他們利他心的話，而說對他們有好處。之後，西尼耳定量地確定了個人經濟利益最大化公理，約翰·穆勒骸此基礎上總結出“經濟人假設”，最後帕累託將“經濟人”這一名詞引入經濟學。與“經濟人”相對的概念是“道德人”或“社會人”。

3.美國工業心理學家麥格雷戈在他的《企業中的人性方面》（1960）-書中，提出了兩種對立的管理理論：X理論和Y理論。麥氏主張Y理論，反對X理論。而X理論就是對"經濟人"假設的概括。

4.X理論的基本觀點如下：①多數人天生是懶惰的，他們都儘可能逃避工作。②多數人都沒有雄心大志，不願負任何責任，而心甘情願受別人的指導。③多數人的個人目標都是與組織目標相矛盾的，必須用強制、懲罰的辦法，才能近使他們為達到組織的目標而工作。④多數人幹工作都是為滿足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金錢和地位才能鼓勵他們努力工作。⑤人大致可分為兩類，多數人都是符合於上述設想的人，另一類是能夠自己鼓勵自己，能夠剋制感情衝動的人，這些人應負起管理的責任。

5.根據"經濟人"的假設而採取相應的管理策略，可以歸納為以下三點：

1）管理工作重點在於提高生產率、完成生產任務，而對於人的感情和道義上應負的責任，則是無關緊要的。簡單地說，就是重視完成任務，而不考慮人的情感、需要、動機、人際交往等社會心理因素。從這種觀點來看，管理就是計劃、組織、經營、指導、監督。這種管理方式叫做任務管理。

2）管理工作只是少數人的事，與廣大工人群眾無關。工人的主要任務是聽從管理者的指揮，後勤部拼命幹活。

3）在獎勵制度方面，主要是用金錢來刺激工人生產積極性，同時對消極怠工者採用嚴厲的懲罰措施，即："胡蘿蔔加大棒"的政策。

理性行為它與經濟人假設是什麼

經濟人即假定人思考和行為都是目標理性的，唯一地試圖獲得的經濟好處就是物質性補償的最大化。