怎麼說領導的缺點?

General 更新 2023年10月15日

談領導缺點怎麼說

1.對工作不知道勞逸結合，總是加班，不會休息。

2.對下屬有性別偏見，只知道帶領男職工娛樂活動等，平時看到女職工就臉紅，從不和女性單獨相處。

3.缺少領導威嚴，對下屬過於和藹，很多事情還幫著下屬做，關心職工多過於自己。

4....

你駭從領導的優點出發，比如說群眾基礎好，做事很公平，經常關心基層職工工作和生活。業務水平很優秀，職工在工作中遇到困難的問題領導給予多方面的幫助。平時在工作細節上非常注重。缺點嘛最好不要說，但是你可以這樣回答：沒有缺點，希望這位領導保持現在的工作熱情繼續努力。

如果這是領導說的必須要評價他的話～你可以開始說他的好～最後來一句要是某些事在做好一點就絕對是一個好領導了～希望能幫到你～

不能寫領導真正的缺點. 只寫些不痛不癢的缺點就成了.否則你死定了.

不能寫領導真正的缺點. 只寫些不痛不癢的缺點就成了.否則你死定了.

領導的缺點說是要說，這樣公司才能成長，有問題始終要解決的。但是要婉轉地說，給建議形式，比如：我覺得這樣做比較好...。

你上司的上司叫你寫了，也就是說他也知道他的缺點，他也只是想確定一下紶你要是不說，你上司的上司也對你有猜疑了

如果你的領導這麼問你，其實他在等你說他想要的那句話。那麼腦子裡需要瞬間回顧最近發生的事情，你的答案大體應該在這些事情上。而他的問題也不僅僅想知道你說出自己的缺點。不那麼簡單，過渡委婉和繞圈往往適得其反

這個簡單

1、領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。

2、領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。

3、領導為人隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。

4、在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發揮了合力，體現了較強的戰鬥力。

5、領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

領導的不足在處，領導工作的平臺過於狹窄，難以體現其才能。

下屬的心願：希望給領導一個更大的發展空間，可以充分發揮領導更大的潛能。

一定不要在公共場合說，可以私底下去談話，單是要有笑容，不能直接談，要打比喻，不要直接進入主題，先去談工作，慢慢的聯想到你想說的內容。要點到為止。不要多說，畢竟是你領導。做人要謙虛。還要看你領導是什麼樣的人，如果是個大度明白事理的人，那你就可以說說，如果是斤斤計較，勸你還是別說了。

你好，很高興為你解答

翻譯為 Some people ask you to say that you are the leader of the advantages and disadvantages