浙江省小產假多少天?

General 更新 2024-05-25

2016浙江省規定產假一共有幾天

一胎二胎都一樣順產98天，難產加15天，多胎每多一胎加15天，新政策是在此之上加30天假。

《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，草案中明確，國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。

特別需要注意的是，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。也就是說，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。法律修改後，自願只生一個孩子的父母也不再享受獨生子女父母的相關獎勵。

此前，女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整後，則是98天基本產假+30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天，相比少了20天。但對於此前並不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說，則是新增30天產假。

浙江省人口與計劃生育條例

第三十六條　晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區)人民政府規定。機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發；晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

第三十八條　機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工持有《獨生子女父母光榮證》的，可以享受下列一項待遇：

(一)領取每年不低於一百元的獨生子女父母獎勵費，從領取《獨生子女父母光榮證》當年起至子女十四周歲止。女方產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給予六個月的哺乳假，工資按不低於本人工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資，並計算工齡；

(二)有條件的單位，可以給予女方產後一年假期(含法定產假)，工資照發，不影響晉級、調整工資，並計算工齡。

一胎二胎都一樣順產98天，難產加15天，多胎每多一胎加15天，新政策是在此之上加30天假。

這是條例添加的一條：2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：女方法定產假期滿後，享受30天的獎勵假……

按條例來說應該是128天（98+30）

有128天哦。

一胎二胎都一樣順產98天，難產加15天，多胎每多一胎加15天，新政策是在此之上加30天假。

一胎二胎都一樣順產98天，難產加15天，多胎每多一胎加15天，新政策是在此之上加30天假。

產假是包括節假日的。

９０－１１５天．

參考資料：更多請查看法邦網法律諮詢 consult.fabao365.com

您好，很高興為您解答。