按勞分配是指什麼?

General 更新 2024-05-21

按勞分配包括哪些

首先要明確的是，按勞分配存在於公有制之中。它包括工資、薪金、獎金、津貼等。集體所有制中農民的勞動收入也屬於按勞分配。建議你看看大綱版高一教材第二課中關於分配的內容。

按勞分配收入到底包括哪些？

首先要明確的是，按勞分配存在於公有制之中。它包括工資、薪金、獎金、津貼等。集體所有制中農民的勞動收入也屬於按勞分配。建議你看看大綱版高一教叮第二課中關於分配的內容。

按勞分配和按生產要素分配分別包括什麼

按勞分配存在於公有制之中。它包括工資、薪金、獎金、津貼等。集體所有制中農民的勞動收入也屬於按勞分配。建議你看看大綱版高一教材第二課中關於分配的內容。

按生產要素分配：主要是發生在私營和外資經濟中。意義是為了：1，體現國家對公民權利的尊重等其他方面的尊重。2，利於讓一切勞動，知識，管理和資本的活力競相迸發。還有：生產要素主要是：資本+技術+勞動+管理+土地

按勞分配是什麼意思

社會主義社會個人生活資料的分配原則，即國家或集體按照勞動者提供的勞動數量和質量分配給個人生活資料。

按勞分配的主要內容有

按勞分配原則是指把勞動量作為個人消費品分配的主要標準和形式，按照勞動者的勞動數量和質量分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。從我國實際情況出發貫徹按勞分配原則，是鄧小平建設有中國特色社會主義理論的一個重要構成部分。

按勞分配是社會主義公有制的產物，又是社會主義公有制的實現，是對剝削制度的根本否定，是歷史的一大進步。這個原則對於調動勞動者的社會主義積極性，建設社會主義，有重大作用。由於勞動能力不同，家庭人口不同，勞動者的收入水平和生活水平實際上是不平等的，這是一個“弊病”，但在社會主義階段是不可避免的。實行按勞分配的原則，必須加強思想政治工作，反對平均主義，選擇合適的按勞分配的形式。

按勞分配的‘勞’什麼意思

按勞分配是指“國家或集體按照勞動者提互的勞動數量和質量分配給個人生活資料”。

所以這個“勞”指“勞動的數量和質量”，簡單講就是所付出的勞動。

按勞分配除了包括國有企業還有哪些

按生產要素分配。

按勞分配是針對與國有性質的企業來說的。因為我國存在非公有制的經濟形勢，就存在非按勞分配，即按生產要素分配。

在個體經營裡，有按個體勞動的成果分配，個體勞動者的勞動成果歸個體勞動者所有。

在私營企業或外資企業裡，有按資本要素分配，就是債權人取得的利息收入、股息分紅、債券股票交易收入；有按勞動要素分配，實際就是在私營企業中的按勞分配；有按技術、信息要素分配，就是科技工作者、信息工作者提供新技術和信息資料取得的收入；有按管理要素分配，是管理人才評介管理才能在經營中的貢獻參與分配。

按勞分配與按勞動分配的區別，以及按管理分配是指什麼？？ 10分

第一按勞分配還是按需分配都是分配的一種

第二你可以以問下相關的管理機構按照相關的年薪來分配

第三一般企業的領導的工資都很高