在農行工作怎麼樣?

General 更新 2024-05-28

銀行工作怎麼樣

我是上海的學的是金融學專業銀行業方向目前也在銀行業工作有過4家銀行的工作和實習經歷吧

銀行業的工作怎麼樣首先你必須要有所分類按照我的接觸我大致分為2種一種就是中資和外資的區別一種就是銀行前臺中臺和後臺的區別

首先先說第二種銀行的前臺抽象地說就是銀行業與客戶接觸的那部分比如各支行的櫃員客戶經理或者說理財專員之類的這部分的話除了營銷崗位說實話確實工作比較單一重複性很大面對不同客戶的話確實很難說一般還需要輪崗和加班出錯的話還需要你承擔營銷崗位壓力也不小銀行業之間競爭很激烈的

插一句銀行業的初級職位就是表面風光背地裡還是很苦的這個就像圍城你不進去之前覺得還行進去以後就會知道銀行業其實也就那麼回事

銀行的中臺一般是管理層還有就是合規或者監督之類的當然還包括承上啟下的部門銀行是一個蘿蔔一個坑的分很多部門但之間的銜接就完全靠銀行的中臺了額其實我對中臺接觸的不是很多吧剛剛換到這個方面我想你提出這個問題說明你沒做過銀行業所以你短期內也不會接觸到中臺所以我就不展開了呵呵萬一說錯了要誤人子弟的

銀行的後臺一般是業務方面的操作就是說前臺做好的東西只是對客戶來說辦理完了但真正的操作還是要後臺來做後臺做完了才算完後臺的員工不用接觸客戶一般也就一臺內網機做存匯款啊票據啊結算之類的工作也是銀行業中從某個角度來說是最為穩定的群體當然工作也最為枯燥因為本人之前剛在外資銀行做了1年的後臺所以深有體會吧

第二種分類就是這樣了銀行業的工作其實按照金融業的標準不算高但就是圖一個穩定吧風險和收益的關係我相信你也懂還有就是行編和派遣的區別雖然行編比派遣的待遇要好得多但是也不一樣的大致來講中臺不算後臺轉正的機會大於前臺因為以工行農行為例每年上海都要招收很多的派遣制櫃員所以3-5年轉正的話其實壓力還是蠻大的後臺就不一樣了機會大得多但一般銀行後臺比較難進在這樣的一個就業情況下建議你即使是派遣制也去

第一種分法中資銀行的工作強度應該說不如外資銀行

派遣制的比較上外資佔有絕對優勢除基本工資外基本上為同工同酬但中資銀行的派遣和行編貌似差距真的是不小

正式行編的話中資的年薪多數多於外資雖然基本固定工資外資應該高於等於中資但中資的年終獎和福利什麼的真的是外資不能比的

另外就是外資雖然工作比較緊湊加班極其頻繁但工作氛圍至少在表面上還是比較自由的中資則更為嚴謹和壓抑吧

總的來說銀行的工作人人都想做其實也就是求個穩定你若是想飛黃騰達或者80後的那句“成功要趁年輕” 那麼銀行真的不適合你了但如果你想求個穩定一輩子就這麼努力一下不愁吃穿你可以選擇銀行業當然啦買房的話銀行的初級崗位的員工也是差的很遠的呵呵

不知道你到底是想問哪個方面只能這麼隨便說說了

在銀行工作,怎麼樣?

銀行也有很多工種的。

1.櫃員，就是坐玻璃窗裡面的那種。跟私人客戶接觸，是銀行裡最不自由的人，但是工作壓力是最小的。一般是作2休1，沒有固定週末。

2.會計櫃員，也是櫃員，也坐玻璃窗裡的，但這種櫃員跟企業財務接觸，有午休，上行政班。

3.客戶經理，包括個人貸款的客戶經理和理財經理和企業的客戶經理。其中做企業客戶經理最自由，但事情很多，壓力大。理財經理存款壓力比較大。個貸客戶經理要接觸各式各樣的客戶。

4.副主任，主任，行長。這個就不說了，如果你考慮當這幾個的，相信你對銀行業務比我更熟。

農業銀行的工資待遇怎麼樣？

您好，中公教育為您服務。

【以下是網友分享，僅供參考】

網友A：

總行：轉正後6500/月，房補1500左右，軟件開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。

在同等的薪酬下，中國農業銀行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在中國農業銀行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智，喜歡悠閒生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。

網友B：

江西某縣城普通員工月薪2500~3000 獎金每季度7000~9000看效益

住房公積金每年1W多

平時還有交通補貼電話補貼啊消費卷啊吃的用的穿的發下過節費一般300~1000看什麼節日了春節今年好像有2000多過節費

平時完成任務了有錢發比如拉到了50W的儲蓄髮給你500元~1000元這樣子

行長每個月的汽油費就1600了差距啊差距啊~

網友C：

農行軟開第二年轉正後的待遇：

工資: 稅後6500

房補: 稅後1800

【小計: 稅後(6500+1800)*12 = 稅後99600】

季度獎: 稅後6500*4 = 稅後26000

五一十一中秋等節假日以及不知名獎金: 稅後10000~20000

【總計: 稅後15w左右】

網友爆料：

1、待遇在業內應該算中等但工作壓力相對也小的多。往後幾年間農行面臨一大批老員工即將達到退休年齡，現在入行機遇較好，雖然入行後一般是從基層櫃員做起，但行領導重視對年輕一代的培養，尤其是會給新進應屆生很多鍛鍊的機會。

2、在同業中始終處於“跟跑型”銀行。傳統業務如農貸比不上信用社和小村鎮銀行，丟了縣域的業務話語權，被邊緣化;國際業務沒有“大格局”，海外機構“很低調”，屬跟跑型;城鎮業務沒有創新，處攻城難!優點是農金人的樸實、善良，支撐著服務三農的使命!

3、對很多第一學歷不高的人來說，並不是很好的選擇，不能在這裡有更多的機會。即使你在努力的工作。等待你的機制並不公平。當然，農行作為員工待遇各方便或者本身的規範服務產品還是不錯的。

4、作為國有大型商業銀行，擁有一定的國際地位，實力雄厚，但是歷史遺留問題也不少，比如員工素質整體偏低，人員較多，效率較低等短時間無法改變。但是工作較為輕鬆，工作氛圍也不錯，但是發展空間有限，特別是在縣域支行。所以要想有發展成為國際化的金融人才要在二級分行及以上的機構比較好。有金融界三大證書就不同了，所以可以低起點，但是要高要求。總之，在農行工作做人要低調，做事要高調。

5、發展潛力很小，感覺很國企，大部分是員工子女式的升級方式，讓人很鬱悶，去了基本沒有機會升值，會看到很多某關係戶很快升值了，有很多人在一個崗位上幹了一輩子，而且職業病比較多，比如肩周炎和頸椎病之類的，好處就是安逸，風雨吹不到。氛圍很乾淨。環境好。人不復雜。

更多銀行待遇詳情可以點擊：【中公金融人揭祕】各大銀行工資福利待遇

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

在銀行工作到底怎麼樣?

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【一】看看銀行的一些基本情況

當前銀行業機構設置情況是：總行、省行、市行、支行、網點(儲蓄所)，機構設置成金字塔型，支行、網點遍佈城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級機構的崗位設置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若干部門：人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、信貸審批業務、法律事務、運營業務、計劃財務等。

【二】想去銀行工作需要什麼能力?

因為銀行是國有企業，是經營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側重營銷和與人溝通能力。支行及以下機構人員設置基本是營業人員，少數是管理人員。基本需要操作人員，能力要求是具備職高學歷就可完全勝任，因為計算機程序是統一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數字會打姓名即可，所以絕大多數銀行員工根本就看不懂公司賬本!如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會營銷會拉存款就 OK，但這也限於經濟不發達地區，如果是經濟發達地區的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當然您會營銷就離開窗口高升了。

如果你是高級人才，在市行、支行基本就是浪費，因為那裡沒有那種環境和機會，正因為這樣，現在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果學金融進銀行的話，要進省行以上，如果進支行絕大多數會被安排到一線窗口，3-5年後，你和職高生沒什麼兩樣!相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子您也就毀了!所以說基層銀行最不需要人才，因為這個行業其實絕大多數崗位需要的是普通窗口人員!正因為這樣，高學歷人才如果會管理，會營銷，有領導能力升職空間會更大。以上所講是國有商業銀行情況，當然，您能進銀監會、人民銀行、國家開發銀行等政策銀行和監管機構，情況就不同了，因為那裡沒有營業窗口!工資待遇遠遠高於國有商業銀行!

【三】主要的職位介紹

1、基層的職位情況：

支行客戶經理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的一年可以拿到20多萬。而櫃檯人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩定，因為需要相關的知識和學歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經手那麼多錢，大廳裡面空氣汙濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工裡面最少的一檔了。

2、支行的其他崗位：

行長：行長一年收入大概34萬左右，還不包括職務消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務，那他就只能拿到 10多萬。總體來說是好差事。信貸主管、會計主管：支行最重要的幹部，除了受行長領導還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層幹部最累，除了要完成自己的任務，還要負責手底下人的大小事務。手底下人出了問題他們也脫不了關係。因此過得戰戰兢兢。年收入大概10多萬。大堂經理，臨時工、見習員工：一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續轉為長期合同工了。這些人收入最低，大概一個月1、2千不等，包括司機、文員等。銀行基層：最主要的工作就是完成各種指標任務。累不累看你怎麼想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還......

中國農業銀行的薪酬工資怎麼樣

您好，中公教育為您服務。

參考：國內主要銀行薪資待遇彙總

薪酬福利：

轉正後6500/月，房補1500左右，軟件開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。

職業發展：

農行是升一級相當於企業升3級，所以難跳，而且競爭大，關係多。農總清華北大的很多。

工作舒適度：

在同等的薪酬下，農行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智，喜歡悠閒生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。

中國農業銀行每年秋季一般都會有校園招聘，是有編制的，一般針對應屆畢業生，可以報考試一下。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

去農業銀行工作怎麼樣

樓主你好，首先肯定的告訴你工作不錯，我是農行員工，切身告訴你，珍惜這份工作，農行目前正值股改完成的初期，機會多的很，內部考試也很多，晉升的機會很多的

縣農業銀行工作怎麼樣

只要是正式員工,待遇都不差的!一般的正式員工,和當地的收入水平比,一般在中等偏上左右!如果當點小官,那當然更不用說了!

就我所知,農行上市後,待遇比以前好多了,但一定要是正式員工才行!

很多前臺的收銀員,月收入都有三千以上,因為存錢的話,他們也有一定的比例提成可以拿,這部分收入算是獎金了!

銀行待遇怎麼樣

這要看你說的什麼銀行了，各個銀行的差別很大的，而且職位不一樣待遇當然不一樣了，還有就是分是正式還是非正式的，一般銀行正式基層掙得不是很多的，應該是不能到2000吧，福利可能會好些，如果是大銀行，中國銀行，商行，建行什麼的會好些，領導更不用說了，比基層員工多多了。

到銀行工作就一定好嗎？

現在很多人理解的攻行工作還只是做櫃員的階段，其實樓主金融專業，一本，進銀行基本應該不會去做櫃員，一般都是後臺搞搞管理之類的。

銀行工作好壞主要看部門和機構層級，總行或一級分行由於需要管理轄內很多機構網點，自然工作很多，需要協調各部門機構的關係，事情很多很雜，或者銀行信息科技部門，由於涉及到系統維護等工作，也比較累，再就是風險管理類的，經常需要寫東西，也不輕鬆。

國有銀行待遇說不上很好，但是比較穩定，我08年參加工作，四大國有之一的總行，一年工資總共不到十萬，但是也分部門，公司業務或全球部的薪酬就會相對多一些。外資或者股份制就不一樣了，年底獎金就幾萬了~

但是證券或私募之類的地方，如果你乾的比較好，年底獎金拿幾十萬是很輕鬆的事情，我有個同學在一傢俬募工作，第一年大概有30萬進賬，但是需要付出每天晚上12點才能回家的代價~

所以銀行其實各有利弊，看你追求什麼~

最主要是要找準目標。

祝你好運吧~

銀行工作到底咋樣？

通常一進銀行都是做櫃檯工作的

所以你應該學習一些銀行櫃檯的業務技能,例如:點鈔,翻打傳票,電腦操作等

還要熟悉銀行會計實務,銀行本身的經營管理等知識

想去銀行工作,首先你要確定你自己是否是一個能靜下心工作的人

因為銀行的工作都是很枯燥乏味的工作,特別是櫃檯業務

而且你是否自身能經歷多重考驗