勞務派遣公司靠譜嗎?

General 更新 2024-06-02

勞務派遣公司靠譜嗎急急急

勞務派遣公司是屬於中介機構!

你是去面試他公司內部員工,還是面試第三方公司(也就是他們代招的)

幹完活不給錢基本上是不可能的.可以去當地勞動機構載仲!處

其實怎麼說呢?現在勞務公司太多了,如果你去面試內部員工那就沒什麼好好考慮的,跟其它公司一樣!但是如果你是面試第三方公司的,那你要要考慮這個人力公司實力怎麼樣!如果實力比較好的都可以信得過!

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勞務派遣公司是幹什麼的？可靠嗎？

正規的勞務派遣還是可靠的，勞務派遣就是把你招到該公司，然後讓你到與之合作的公司或工廠之類的地方去上班，工資由勞務派遣公司發

工作是勞務派遣公司派遣的好不好

大部分企業都走勞務派遣趨勢！這樣可以直接轉移企業用工的風險，即使企業不成了，派遣的員工還是可以去其他企業工作，派遣公司的HR要比正規公司的HR懂許多知識！如果你真的想在HR這行發展我個人認為還是在派遣公司學的東西比較多

勞務派遣公司可信嗎？

勞務派遣是國家允許並推行的用工方式，好與壞取決與企業或個人和什麼樣的派遣公司簽訂（企業）勞務派遣協議或（個人）勞動合同，正規派遣公司會守法運行、會考慮企業、個人三方利益，其實對勞動者是有利的。勞務派遣是一種新的用工方式，你在某企業上班，但是勞動關係卻在人力資源公司（即派遣公司）。如果企業有第三方專業的人力資源公司提供日常人事代理服務，辦理工資發放、保險申報、工會、黨團、退休等等事項等，這樣能大大減輕企業的壓力。勞務派遣制的這條好處，對往往處於弱勢位置的人才個體來說，更具有特別的意義。當然，處於弱勢位置的有時可能也會是用人單位。避免有可能成為弱勢方的責、權、利受到損害，接受人才派遣制可能是人才供需雙方的一種理想選擇。下面地圖示意上的這家公司（冠華英才）是北京最早從事這個行當的企業之一。

勞務派遣公司招人靠譜嘛？

一般成立多年的勞務公司，這還是沒問題的。

主要你要多考慮，勞務工，多數是承擔基礎執行性的工作崗位，升遷、晉升，轉為甲方正式職員可能性不高。是否這樣你也願意。

勞務公司好麼

這是網絡公司簡化人事管理，降低人員費用，避免勞資糾紛的一種手段。

將現有人員轉到勞務公司，那麼你們的勞動合同就不是跟廣電局網絡中心籤，而是和勞務公司籤。你們就算是勞務公司派到網絡公司的員工。將來你們的人事關係，社保公積金等所有勞資關係都屬於勞務公司。網絡公司每月將工資社保費等打給勞務公司，由勞務公司給你們發放。

作為在網絡公司工作的勞務派遣員工，你們的福利待遇，工資等實際還是由網絡公司決定，勞務公司只是箇中轉的角色。但是，一旦面臨勞資糾紛，網絡公司就可以一推了之，讓你們跟勞務公司就交涉。比如被辭退，醫療、工傷等後續處理，職稱聘任之類的，容易產生扯皮事。

勞務派遣用工現在被許多地方大量使用。如中石油中石化，移動聯通銀行電力等，有些時候，勞務派遣工跟與單位直籤的員工，會存在同工不同酬的問題。因為你們的勞動主體不是一個單位的，所以也成為企業減少人力成本的一種方式。

待遇問題說完了，對於以後的發展和前景，其實現在到哪裡都是合同制，除非你是公務員，或特殊崗位，會相對穩定。我覺得只要自己有本事，哪裡都缺少真才實學又肯幹活的人，再難對付的領導也需要有真本事，能幫他出成績幹成事員工。只要一技在手，那就不是他選咱們，而是咱隨時選擇走留的問題了。希望對你有幫助！