武漢勞動仲裁如何申請?
本人在武漢總部在杭州怎麼申請勞動仲裁
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定，勞動者申請勞動仲裁，可以在勞動合同履行申請，也可以在用人單位所在地申請。具體條款如下：
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動仲裁的流程是怎麼樣的?需要個人提供哪些手續
應提交申請書，並按照被訴人數提交副本，申訴書應包括
1.職工當事人姓名，職業，住址和單位名稱地址，法定代表人姓名，職務
2.仲裁請求和依據的事實理由
3.證據，證人的姓名和地址
仲裁委員會收到勞動仲裁川請書之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應自作出決定之日起五日內製作不予受理通知書，送達申請人；決定立案的，應自作出決定之日起，五日內向申請人和被申請人發出書面通知，同時將申請書副本送達被申請人，並要求其在十五日內提交答辯書和證據。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。職工一方在十人以上的集體勞動爭議，仲裁委員應自收到申訴書之日起三日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，用通知書或佈告形式通知當事人。
武漢去哪申請勞動仲裁？ 30分
應該到公司註冊地的勞動仲裁機構申請仲裁。仲裁需要注意提交證據，但因勞動仲裁適用舉證責任倒置原則，所以，你只要提供基本的證據就可以了，比如勞動合同。還有，在訴狀裡把基本事實說清楚就行了。
在武漢怎樣申請勞動仲裁？拜託各位了 3Q
仲裁機關一般是政府部門的勞動關係辦公部門。 （武漢市仲裁機關是市勞動局的勞動關係處和各區勞動局勞動關係處的勞動仲裁委員會的辦事機構）。 武漢市勞動仲裁委員會 香港路特一號 027－ 82440853 中華人民共和國勞動法》規定用人單位（你所在的飯店）不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。 根據 <勞動法> 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動法>第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。 勞動法規定在在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時,但是每個月不得超過三十六個小時(參見 <勞動法> 第四十一條) 用人單位違反了勞動法和相關法律法規 可以向地方勞動行政主管部門反映(訴訟是指向人民法院起訴),當地勞動行政主管部門可以要求用人單位支付和賠償,具體如下:欠付1個月以內的向勞動者支付所欠工資的20%的賠償金,欠付3個月以內的向勞動者支付所欠工資的50%的賠償金,欠付3個月以上的象勞動者支付所欠工資的100%的賠償金.拒發所欠工資和賠償金的地方政府勞動行政主管部門對企業和負責人格與經濟處罰. 你也可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請,但不能直接向人民法院提起訴訟.勞動爭議案件未經仲裁是不得訴訟的. 武漢市勞動仲裁委員會你可以乘車到機場河這一站下，在勞動大廈的二樓，武漢市勞動監察大隊在三樓辦公。 省勞動爭議仲裁委員會：87824305 武漢市勞動爭議仲裁委員會：85805368 江漢區：85881517 江岸區：82716957 礄口區：83783624 漢陽區：84887677 武昌區：88876722 洪山區：87385979 青山區：51600205 新洲區：89357251 黃陂區：61009107 東西湖區：83228202 江夏區：87953543 蔡甸區：84942505 漢南區：84851341（丁玥徐淳彭燕娥） 具體怎麼做,到哪你可以問那裡面的人,他們會告訴你如何進行申請的.
如何申請勞動仲裁 程序
打12333或去勞動監察部門投訴，要求單位支付你雙倍工資（因為沒有合同），要求單位幫你補交保險。
你要的材料，1：你的工資是怎麼發的，是銀行打款還是現金領取，銀行打款的話你最好去銀行拿到工資到賬的明細（包括對方賬戶姓名單位==），現金領取的話單位應該要你簽字的，這樣證據是要單位出示的，你只要說你多少工資就可以了，單位反駁你就要拿出反面證據。
2，有個工作證最好，3，最好去和老闆談一次，就問，1：我每月工資是不是3000，2，為什麼還欠工資沒有發。只要老闆默認就好。這個過程錄音作為證據。
勞動法規定，沒有合同的，單位從第二個月開始付雙倍工資。你工作半年，1：碼單位要賠你3000X5=15000塊，2要支付經釘補償金半年就是半個月工資 1500.3補交保險，無法補交就折算現金，半年也有2000多吧。3，單位在你離職15天內沒有支付經濟補償金的，要加付賠償金，等於雙倍經濟補償金1500X2=3000.
這麼一算老闆起碼要大出血 2萬塊。老闆就是欺負你不懂勞動法，坑你，買本勞動法看看吧。
最好記住，要討雙倍工資最好經過勞動監察部門，不要走仲裁，仲裁不管雙倍工資（好像是這樣的）。
途徑就是，勞動監察-勞動仲裁-人民法院-強制執行。麻煩是有點，每處也就花你一天時間。
請問怎樣才能申請勞動仲裁?到哪裡去申請? 20分
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、勞動爭議，前提是有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關係）；
3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證複印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照複印件！立案後，開庭，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；
4、如果請專業人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
5、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條、《勞動伐同法》第10、46、47、82條！
我百度空間與QQ日誌有相關法律法規
武漢沌口開發區如何申請勞動仲裁，過程是怎麼樣的 50分
可以申請勞動仲裁的
武漢市勞動仲裁
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；
3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證複印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照複印件（北京地區不需要提供登記信息）！立案後，開庭，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；
4、如果請專業人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
5、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第10、46、47、82條！
武漢勞動仲裁律師怎麼收費
一般來書，如果涉及財產的話，按照標的額收費，也就是申請勞動仲裁要求賠償的金額；如果不涉及金額，一般按件收費，根據案件的具體難度確定，我們所收費為簡單案件2000-3000，複雜案件協商確定。
關於欠薪，現在武漢的勞動仲裁有用麼
1、不管你相不相信它，勞動仲裁畢竟是解決勞動糾紛的法定前置程序，繞不開它；
2、如果裁決後不服裁，可以向法院提起訴訟；
3、如果裁決後雙方服裁，但單位不履行清償義務，可向法院申請強制執行。