判一緩二是否開除公職?

判一緩一的事業單位工作員可開除公職嗎

國家行政機關工作人員（包括事業單位工作人員和專業技術人員）被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。降低原工資待遇，按低於開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。緩刑期間悔改表現好的，緩刑考驗期滿後可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級；表現不好的，予以開除。

判一緩一會開除公職嗎？

不一定，看單位

事業單位人員判緩是否會被開除公職，具體依據是什麼？ 5分

行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”被判處刑罰，它不僅指被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還包括被單獨判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產等附加刑，以及有期徒刑宣告緩刑。也就是說，今後不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰，一律給予開除處分。

依照2007國人部發152號文，參照公務員處分條例執行。

事業單位在編人員判二緩三開除公職嗎

被判處有期徒刑以上的，必須開除公職，緩期執行只是執行方式。

事業單位因交通肇事罪被判一緩二能否保持工職

事業單位的職工，看其身份。一般會被開除公職。

如果是公務員或者比照公務員的身份，則依據為《行政機關公務員處分條例》。

《條例》第十七條規定：

違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

如果是非公務員身份即所謂的一般職工，則依據是《勞動法》的相關規定。

《勞動法》第二十五條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

2011年判一緩二了，2015年又犯新罪還能判緩刑嗎？ 20分

可以使用緩刑。

緩刑的法律效果是，緩刑執行完畢，則原判決不再執行。2011年判一緩二，到2015前罪緩刑早已經執行完畢，2015年又犯新罪，不屬於累犯的範疇。因此可以適用緩刑。

事業單位職工，判緩一定或必須開除公職嗎？單位考慮到以往表現，可否給與開除公職，降職降薪，留用查看。

被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。（ 無論是否判緩）　　一、《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條明確規定：

事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

二、對上述第二十二條規定的解讀：

1、對於主觀惡性不大，被判處有期徒刑以下的管制、拘役等刑罰的事業單位工作人員，可以本著“懲前毖後，治病救人”、教育與懲處相結合的原則，依照上述規定，給予降低崗位等級或者撤職以上處分；

2、對被依法判處有期徒刑以上刑罰的，則應當給予開除處分，不論其是否被判處緩刑。

3、對於行政機關任命的事業單位工作人員，由於其職務任免與普通事業單位工作人員不同，要求更嚴格，在處分力度上應當與公務員保持一致，因此，《處分規定》第二十二條第二款規定：“行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。”

判刑拘役一個月緩二個月是否開除公職，我是一名企業職工，別人的車，車主喝多了，我怕他出事，開他車將他

法律上規定不能，看你們地方怎麼實行了。

《教師法》第十四條

受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能

取得教師資格；已經取得教師資格的，喪失教師資格。

貫徹執行 <中華人民共和國勞動法> 若干問題的意見》

29.勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可依據勞動法第二十五條解除勞動合同。

“被依法追究刑事責任”是指：被人民法院判處刑罰的，被人民法院依據刑法第三十二條免予刑事處分的。

勞動者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑、緩刑的，用人單位可以解除勞動合同。

公務員被判緩刑（判一緩二）後，可否重新安排工作？有何相關規定？ 5分

不可以，緩刑也是刑罰的一種，沒進監獄服刑但依然還是屬於判定刑事犯罪屬實，從政治面目和檔案上皆屬於有犯罪前科人員，等同於服刑人員。只是沒進監獄去受那份苦而已，其他手續上是一樣的。公務員錄用規定中，有下列情形之一不得錄用中，就有這條，有犯罪前科的人不可以被錄用為公務人員。另外還有一條曾經被公務機關開除公職的人員不得錄用。所以你這情況至少已經符合兩條了。是不能被重新錄用或在公務機關中安排工作的。

根據行政機關公務員處分條例，請問2007年6月1日前判一緩二的國家工作人員是否必須開除公職？

是否開除公職是行政處分，不是法律處分，有區別。

各個行政機關的處分不一樣，更確切地說，是各個領導的喜怒不一樣。

看他的心情了。