怎麼去騰訊工作?

General 更新 2024-05-19

怎樣才能進騰訊工作？ 45分

不一定，但是你首先要提升自己的能力，畢竟企業要看你能不能給他帶來效益，然後需要去了解這個企業的文化。這樣在應聘時才能遊刃有餘。

怎麼樣才能到騰訊公司上班

除非你老爸老媽是省廳幹部.那就不用面試,學歷......

直接晉級.

怎麼去騰訊公司工作？

http://hr.tencent.com/騰訊的招聘主頁符合條件投簡歷

畢業後怎樣才能進入騰訊工作？

如何找到一份好工作 . 想做什麼? 首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？ . 以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。做好職業定位定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人佔優勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容： ⑴．瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 ⑵．瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。 ⑶．自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一箇中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你 . 祝您找到稱心的工作、開始美麗人生！~...

騰訊工作怎麼樣

騰訊內部是按級別劃分的從T1到T6。每個級別又分3等。級別越高base的薪酬也越高，一年根據你的performance大概能發15.3個月至18個月的工資，T3.1的base 2w+，T3以上級別的員工都會有股票期權，騰訊09以前的員工賺錢主要靠股票，從08到現在股票up了500%+。

O(∩_∩)O~這裡的薪酬數據只是戲說沒什麼可比較性，職場最主要的是職業發展，當你為企業創造了足夠的價值還擔心薪酬(⊙_⊙)？

暫時有不公平的話公司內部review的時候也會balance的。

T5+的base薪酬在600w~800w/年

騰訊的薪水一般水平的話大家都差不多。本科生10W左右。研究生不詳。另外不同的部門年終獎可是不同的。相信大家還記得DNF48個月的年終獎。不知你們信不信，反正我是信了。

系統之我觀，我認為現在是互娛最好，互聯網和網媒次之，O線再次之。另外企發系統裡面的國際業務和財付通應該都是比較好的部門。職能系統看你是什麼崗位了。一般祕書估計5K左右吧。這只是我的猜測。一般來講產品和研發薪水差不多。P3的產品經理一般2W+。如果分到股票，那就很多錢了。期權這個東西不能太指望。我認識一個哥們行權的價格比當天的股價還要高20元。普遍是發15個月薪水。去年微博好像都是18個月左右吧。

說說福利，別的不說，遍佈深圳的班車讓你免去每天的擠車之苦就很爽了。

每天工作時間也不長。理論上是上午9點到下午五點半。中午休息兩個小時。但是普遍上午9點半才開始工作。因為班車偶爾遲到，還得吃個早飯啊，還得開個電腦什麼的。所以每天工作時間也就是6個小時。還有幾本沒有考勤了。新大樓裡面沒有考勤機了。除了客服部需要考勤外，其他部門考勤都不嚴。假期比較好。半年就有三天年假。請病假不扣工資。請事假給一半工資。

不過福利裡唯一不爽的就是坑爹的部門旅遊了。公司補助1500.報價也就普遍比市場價高個1500左右。然後旅遊所需要佔用的工作日時間是需要扣除你的年假的。所以公司旅遊就越來越雞肋了。

在深圳總部不方便的是吃飯。公司內食堂吃飯排隊人多，關鍵是經常吃出非食物的東西。但是經銷商一直堅挺著。原因大家都懂的。

還有騰訊加班沒有加班費，10點後打車會報銷。加班給你頓宵夜，去不了食堂有面包水果飲料。但是最好少吃。很多俊男美女都是被宵夜變粗了一圈。

工作環境也正如前幾位所說，寬鬆的辦公環境，幾千塊一張的辦公椅，全新的辦公電腦。這個並不是每個企業都會給提供的。有的部門還有下午茶等福利。呵呵。

總之，想感受大企業，好的工作環境和企業文化。來騰訊肯定錯不了。

但是千萬要記得最重要的一點。無論你在哪個部門。千萬不要是“外聘"。外聘的OFFER大家千萬別考慮了。一旦成了外聘，所有的東西都離你遠去了。你將與正式員工相隔甚遠。還有就是不要想著先外聘再正式的曲線救國。每年等著轉聘的大把。估計也就千分之五的概率吧。所以自己掂量吧。

怎樣才能進入騰訊工作

騰訊工資很高的~待遇很好的~~

1 有關係（要有很強大的關係）

2 高學歷（至少至少要研究生畢業）3 有責任心有吃苦耐勞精神的這些不能目測出來

怎麼進騰訊公司上班

建議進騰訊或者進某家公司是不是先應該是你職業規劃中如此大的目標，你想做什麼、喜歡做什麼、怎樣能體現你個人的價值、收穫成就感，這些才是最重要

如何去網易騰訊公司工作？

主要是計算機、金融、財會、管理等，機械在IT公司有啥用？應屆畢業生985211起步。

如何進入騰訊英雄聯盟部門工作

來自網友提供

魏陽，騰訊IEG英雄聯盟產品部

我有幸在2016騰訊校園招聘中拿到IEG英雄聯盟產品部的offer，職位是遊戲策劃，目前已經簽了兩方。

我參加的招聘途徑是2016騰訊校園招聘，面試地點是武漢，沒有內推，準備內容僅僅看了下網絡上(主要是應屆生論壇)差不多十數個筆試面試經驗帖。

筆試時間是9月5日下午2點30分，時間是90mins，分別是40道選擇題(40mins)和7道主觀題(50mins)，選擇題範圍涉及數理、行測和常識，主觀題包括排列組合與概率、遊戲設計等。整體難度不大，寫完以後感覺良好。

群面是9月14號上午10點。一共有7個人參加，絕大部分來自武漢長沙的985學校，有3個碩士，2個有實習經歷。

從結果來看，我們組包括我一共有3位同學進一面，恰好都是碩士，分別是華科數院碩士一位(曾參加過騰訊暑期實習面試，這一場的leader)，華科新聞碩士一位(有網易遊戲運營實習經歷)，臺灣國立交大碩士一位(即我，華科本科)。

一面是9月15日上午10點半，面試官是群面的一位面試官小哥。主要問題圍繞教育經歷、遊戲經歷和群面表現展開。總體來說感覺不錯。

二面是9月16日上午10點半，面試官是LOL產品部的一個大佬，典型的壓力面試，全程三分之一以上時間在低頭玩手機，偶爾對視一下，但是我完全無動於衷，全程眼神永遠注視著大佬回答問題。主要問題圍繞遊戲經歷、項目經歷和職業規劃展開。面完了以後握手時手心都是汗，還是不怎麼有把我。另外，下午3點半接到深圳總部的全英文電面，問題比較簡單生活。

HR面是9月17日上午11點，面試官是個非常nice的大叔，全程無壓力展示自我，大致問題也是圍繞著人生理想之類的。

至此全部面試結束。

接下來就是磨人的等待期，期間發生過通過全部面試但是依然被刷下來的情況，直到21號傍晚這種情況依然在上演。我有幸在21號早上10點就接到了騰訊深圳總部HR部門的電話通知，22號在華科旁的凱悅酒店籤兩方。

22號上午10點順利簽約，計劃2016年6月入職。

至於答主問的"工作日常是哪些？"，這就要等一年以後入職再來回答了。