公務員國企哪個好?

General 更新 2024-05-31

是公務員好還是大型國企職工好

這個看太多方面了。

你希望的工作方式，你想要的薪資水平，你願意付出的努力跟代價等等。

一般來說，國企優勢在於能夠合法投資入股創業兼職，並且當上管理層後，收入是要比同級公務員高不少，但是相對來說心理壓力大，工作強度比機關高不少，權力小，跳槽機會大。

公務員優勢在於，靠近政治，靠近權力，如果能當上正科級以上，那工作也輕鬆收入也不錯。但是晉升無望就只堪堪一個人過而已，別說什麼能灰色收入，沒權利，你想灰色都灰色不起來。

總結下就是奔錢去不怕累希望自由些國企，奔權利去有控制慾希望坐著別人來找你去公務員。

最後，如果一點野心也沒就像做個普通人，還是公務員。

這兩個地方其實都是屬於當了領導才開始好的，晉升機會也比較小，有些一輩子就是個員工/科員

不扯違法亂紀的，要算這個錢，那銀行私企國企機關券商等等都沒法比到底誰好。

去國企和考公務員哪個比較好？

您好，中公教育為您服務。

公務員待遇究竟怎麼樣，讓我們分三類區域來算一算：

第一類：上海、深圳等高薪地區

公務員工資在6000-8000左右

第二類：內地省會城市，沿海地級市等

公務員工資基本在3000-5000左右

第三類，內地其他城市

公務員工資在1000-2000左右

我國公務員國家定下的工資是按3581政策，一般的公務員基本工資是3000元，副科級幹部類的是5000元，再往上科級幹部什麼的是8000元，最高的是10000元，但是這個並不包括其他收入。但是由於各省市地區的經濟條件等因素，一般沿海城市的公務員工資會比內陸地方多，國家規定一般公務員工資是3000，而沿海城市地方政府通常會再給公務員3000，就是6000.還有很多地區經濟很差，連國家規定的3000都發不出，最多可能就發個1500左右吧。

其次說福利：公務員肯定有的是：

養老金，醫療金，公積金等基礎的外，還有住房補貼，子女教育補貼，書報費，通訊費，值班費，開會費，交通補助，健康醫療輔助等，還有婚喪等假期，帶薪年假等。比一般企業要好的多了，特別比那些私營企業要好幾十倍了。

希望可以幫到您！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

事業單位，國企，公務員哪個更好

一、三者的含義

1、公務員，指在政府部門工作的人員，具體解釋因國而異。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。參加公務員考試錄用後有公務員編制；

2、國有企業或稱國營事業或國營企業。國際慣例中，國有企業僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業；而在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。

3、事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。事業單位考試錄用後是事業單位編制

二、薪資待遇及個人未來發展1、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

①工資：應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

②福利：1.按照國家規定享受福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

2、參公和全額事業編制，在薪資待遇上與公務員沒有太大差異。而差額事業編和自籌自支事業編，則會與績效相應掛鉤，尤其是自籌自支的事業編制，薪酬待遇很多時候都根據企業的經營狀況而定。

3、國企關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環境的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。

國企為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。

公務員，銀行，國企到底報哪個比較好？

很多同學都想選擇一份穩定的工作，所以會選擇一些公職類的招聘考試，但是很多考生都在猶豫，銀行、公務員、國企，到底選擇哪個才最適合你呢？黑龍江金融人提醒各位考生，選擇適合自己才是最好的。

三者含義

公務員

公務員，指在政府部門工作的人員，具體解釋因國而異。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

銀行

銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構。銀行是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。

國企

國有企業或稱國營事業或國營企業。國際慣例中，國有企業僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業；而在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。

考試時間和考試內容

銀行

時間：基本稱為銀行秋招，大多會在每年的9-10月集中發出招聘公告，進行銀行校園招聘的，如果沒有達到招聘人數，會在來年進行春招，一般會在來年3月進行。

內容：行測+綜合知識（金融、會計、計算機）+英語(每個銀行的側重點有些不同)

公務員

時間：公務員考試分為國考、省考以及市考，國考考試是在每年的11月末，省考大多會在每年的4月中旬（大部分省份同一時間考試），少數省市會有安排在下半年的考試。

內容：行測+申論(考試難度不一樣，國考難度最大)

國企

時間：因為是企業，時間上比較不固定，以國家電網為例，在每年的11月左右開始，通常會組織3批考試，持續到來年3月。還有大部分國企考試時間和銀行等企業相同，大多數聚集在10月左右。

內容：國企考試內容有行測+綜合素質測評+專業知識

薪資待遇及個人未來發展

銀行

銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金

①

基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次.

②

福利：1.五險一金，包括醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金。2.節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同。

③

補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多。住房補貼不同銀行執行的政策有不同。

④

績效獎金：1.季度獎 2.年終獎 3.銷售獎金。

公務員

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

①

工資：應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

②

福利：1.按照國家規定享受福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

國企

公司關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環境的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。

公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。...

國企公務員哪個好

那可能跟你自己的因素就很有關係了，比如說你的學歷，個性習慣，還有你的人脈關係。其實很多時候工作都差的不是那麼多。而是上班的人區別太大了。

國企和公務員哪個好？

公務員受追捧的原因有：

1、公務員工作時間有規律，“朝九晚五”，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，職業病現象非常普遍。所以這點很重要，因為“身體就是革命的本錢”。

2、許多行政機關單位對公務員的在職教育都有“學費補貼”（前提是隻要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。

3、公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高（目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價）。綜合而言，職場專家認為公務員工作的“性價比”還是比較高的。

4、公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要。

5、公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受“加工資”的福利待遇。

事業單位，國有企業，公務員，哪個好

1.從工資上面來說，公務員的並不是很高，但其波動較小，其次是事業單位和國企，畢竟國企與企業盈利有關。從工資的穩定性來說，公務員最為穩定。這要看你個人的性格，女性強勢的適合公務員，既穩定，也有所作為，為人民服務；要是男性，企業的發展更具挑戰。

2.福利大家差不太多，企業福利相對來說好點，前面不是說跟盈利有關，當然風險也隨之大些。

3.其實，無論在哪裡工作，最好是根據個人資源考慮，一是自身能力資源，二是外在資源，比如家庭情況等等。

國企和公務員哪個好

看你的追求是什麼了

追求待遇和社會地位：公務員大部分都是當螺絲釘，有政治前途的崗位非常少，做事要特別小心。提升的機會小。

追求金錢：國企待遇是比較好的，另外在裡面累積了社會關係後，有能力完全能自己出來經營，創業的路就是這麼來的。

國企和公務員，哪個更好一些