意外死亡賠償協議書?

General 更新 2023年10月15日

意外死亡賠償調解書需要哪些人簽字

意外死亡分為好多種，有工傷，也有其他原因造成的意外死亡。一旦遇到這個問題，就需要跟意外死亡賠償協議書打交道，好多人會選擇讓律師代寫。不過，請律師的費用也並不是很低，有些家庭可能覺得沒有必要去負擔這筆費用。所以，如果對協議書有所瞭解的話嗎，那麼自己進行填寫也是可以的。

意外死亡賠償協議書主要是意外死亡者的家屬同公司等簽訂的一種協議書，分為好幾類，如因公意外死亡賠償協議書等。以此為例，它主要包括意外死亡的原因、主要經過，以及賠付金額等方面。在填寫意外死亡賠償協議書的時候一定要注意賠償的金額等比較重要的方面一定要確定好，以免日後出現免費。只要簽訂，它就具有了法律效力，雙方都必須按照簽訂的協議履行責任。

死者家屬的簽字

工傷死亡賠償金的賠償協議書

甲方(單位)： XXXXX有限公司，地址：法定代表人：乙方(工人)：XX，男，XX歲，住成都市XXXXXXXX，身份證號：乙方於年月日發生傷害事故，經治療後複查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自願、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計元(大寫：人民幣 )，在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之後乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。2、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關係一次性醫療補助金和傷殘就業補助金等依法應由甲方支付的全部費用(以下合併簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣元(大寫： )。3、本協議簽訂後日內，甲方向乙方支付人民幣元(大寫： )，餘款人民幣元(大寫： )於付清。4、乙方收到一次性補助金後，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的後續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，後果由乙方自行承擔。5、甲乙雙方簽署本協議後，勞動關係即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。6、若甲方遲延向乙方支付本協議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。7、乙方領取甲方支付的一次性補助金後，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，並承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。8、本協議為雙方平等、自願協商的結果，是雙方真實意思的表示，並且公平、合理。9、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀並理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的後果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。10、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字後即發生法律效力。11、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今後身體或精神出現任何問題均與甲方無關。甲方簽章：乙方簽字：時間：　時間：見證人：附:乙方身份證複印件

工作中意外死亡,但協議書上協商了出事一概不負責,賠償金是多少?

你好！關於勞動合同上寫的這一條是不具有法律效力的，因為他侵犯了勞動者的合法權益。工作中出現事故死亡仍然可以要求賠償的，

意外死亡補償協議不賠償的話算什麼糾紛

應該算"民事糾紛″

酒後死亡經濟一次性補償協議文本如何寫?

首先，協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經協議書雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽定的書面材料。

協議書是契約文書的一種。是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關係，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。

其次，該問題中，雙方簽署的協議書沒有固定的格式提要求，只需要寫明雙方願望即可。其內容應該具有以下幾點：

1 標題：雙方單位名稱事由，協議書三部分組成。2 正文：條款內容

1協商目的

2 協商目的責任

3 協議的時間和期限

4協商目的條款和酬金{價格明確總額大寫必須明確貨幣種類}

5 履行條款期限

6 違反條款的責任處理

7 落款{簽署}

8 簽署日期

勞動法裡的意外事故死亡賠償條款

您好！《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

第四十條　傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

希望能幫到你

意外死亡她的賠償應該給哪些人

死亡賠償金是給死者近親屬的精神撫慰金，不是遺產，但通常情況下是參照《繼承法》第十條的規定予以分配，但其中的被扶養人生活費應先行剔除。

關於工亡賠償協議書

意外死亡　　非人為故意的暴力造成的傷亡事件.如自然災害、交通事故、醫療事故等引起的死亡。

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

工傷類型

1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裡，要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥於突發性一種情況。

1.2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

1.4患職業病的；

1.5因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 2.1在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

2.3職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

3、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

3.2醉酒導致傷亡的；

3.3自殘或者自殺的

非法用工傷亡賠償

1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑑定後確定。 2、勞動能力鑑定按屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑑定委員會辦理。勞動能力鑑定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。 3、職工或童工受到事故傷害或患職業病，在勞動能力鑑定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定的標準和範圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 4、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。 5、死亡受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。 6、賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

《工傷保險條例》[1]第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：　　（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；　　（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定；　　（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上......

意外死亡證明怎麼寫