現在做什麼比較好?

General 更新 2024年4月15日

現在做什麼工作比較好,哪些行業工作好找?

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作,相反欠缺工作經驗的年輕人,如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧,可能到哪都會遇到不少困難和挫折,所以給你一些求職過程中的共性建議:我個人強調不管是學習專業還是尋找工作,都有一個原則,就是熱門的東西未必是適合你的東西,待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位,大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽,適合自己的發展,能學到東西是第一位的考慮因素!等到發展到一定的程度,待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚,並不代表就沒有前途,學好一門技術,憑本事吃飯,日子過得並不比白領差啊! 以於現在新時代的年輕人而言,找到工作其實並不難的,難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人,往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作,但其實在現實中是不太可能的,所以我給出的建議是,先找一份更適合自己發展,能累積到很多實踐經驗的基層工作,有了這些寶貴的經驗,再去尋找更理想的工作,或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了,那麼如何找到適合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的綜合實力,再次就要密切留意下社會上的崗位需求,總結起來說,就是要回答三個問題: 1、我想做什麼?----也就是自己的興趣愛好,目前自己所瞭解到的所有職業中,哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼?----這個和前一個問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……) 3、市場要什麼?----這個是關鍵中的關鍵,不同的地區,不同的生活水平,所對應的崗位需求是大不一樣的,瞭解社會招聘需求的最佳途徑,就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站,另外千萬不要一直待在家裡面找工作,多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會,也是非常好的選擇,除了能瞭解崗位需求之外,還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸,對於瞭解各個崗位的技能要求,提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的!總之,只要好好回答這三個問題,找出三個答案中的“交集”,前途在何方就馬上心知肚明瞭!當然了,現實和理想還是有很大區別的,在複雜多變的職場競爭中,我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼?”和“市場要什麼?”這兩個問題即可,畢竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以勝任的,還是市場上供不應求的崗位,對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的,我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊,分步分階段的給自己做個規劃,逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 很多學IT專業的年輕人,都會去選擇軟件這個行業,自以為拿到了一些證書,就有能力去勝任相關的崗位了,其實仔細研究不難發現,真正就這樣求職成功的人是比較少的,很明顯,有證書並不代表就一定具備勝任相關崗位的技能了,畢竟現在IT證書的含金量真的是越來越不受企業的認同了,況且光憑書本知識,沒有實話的項目經驗,要馬上去從事一些相關的技術崗位是不可能的,所以如果你認準這個行業,又沒有過硬的行業背景和工作經驗的話,建議你先從一些邊緣崗位做起,先進門再發展,至少要給自己一個能夠有機會學到東西的環境吧? 另外我想提醒想要從事IT行業的年青人一個問題,大家是否考慮過,IT行業的技術是每天都在更新在發展的,可能一轉眼的功夫,你一個月前學會的開發平臺已經被業界所淘......

現在做什麼工作好

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作,相反欠缺工作經驗的年輕人,如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧,可能到哪都會遇到不少困難和挫折,所以給你一些求職過程中的共性建議: 先談談找工作,我個人強調不管是學習專業還是尋找工作,都有一個原則,就是熱門的東西未必是適合你的東西,待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位,大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽,適合自己的發展,能學到東西是第一位的考慮因素!等到發展到一定的程度,待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚,並不代表就沒有前途,學好一門技術,憑本事吃飯,日子過得並不比白領差啊! 以於現在新時代的年輕人而言,找到工作其實並不難的,難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人,往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作,但其實在現實中是不太可能的,所以我給出的建議是,先找一份更適合自己發展,能累積到很多實踐經驗的基層工作,有了這些寶貴的經驗,再去尋找更理想的工作,或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了,那麼如何找到適合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的綜合實力,再次就要密切留意下社會上的崗位需求,總結起來說,就是要回答三個問題: 1、我想做什麼?----也就是自己的興趣愛好,目前自己所瞭解到的所有職業中,哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼?----這個和前一個問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……) 3、市場要什麼?----這個是關鍵中的關鍵,不同的地區,不同的生活水平,所對應的崗位需求是大不一樣的,瞭解社會招聘需求的最佳途徑,就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站,另外千萬不要一直待在家裡面找工作,多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會,也是非常好的選擇,除了能瞭解崗位需求之外,還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸,對於瞭解各個崗位的技能要求,提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的! 總之,只要好好回答這三個問題,找出三個答案中的“交集”,前途在何方就馬上心知肚明瞭!當然了,現實和理想還是有很大區別的,在複雜多變的職場競爭中,我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼?”和“市場要什麼?”這兩個問題即可,畢竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以勝任的,還是市場上供不應求的崗位,對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的,我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊,分步分階段的給自己做個規劃,逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和麵試相關問題,我建議你要注意以下一些問題: 1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況,對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試,其實對該企業一點也不瞭解的,就僅僅知道來面試XX崗位,那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,打個比方,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費時間不會錄取的)如果低於四條,那用人單位在有充分選擇餘地的情況下,......

目前做什麼生意好做?

別愁,男人得有霸氣,有野心,我記得我2008年剛到北京的時候,做的房地產銷售,在CBD的金臺夕照那邊兒,遇到一個外國客戶,是個意大利人,當時我本來就是出於套近乎,隨口一請教,我問他,你是怎麼成功的,你知道這意大利人怎麼說的嗎?就倆字“野心”。你們別羨慕富二代,你們應該羨慕富一代,你們也應該努力做富一代,做開疆闢土創立家族企業的那一代,哪個富一代以前不也是普通老百姓,窮人一個?只要頭腦富裕,肯定能發家,不動腦子的,金山也能揮霍空。你要創業,風險和機遇是並存的,“天下沒有白吃的午餐”,這是洛克菲勒讓他兒子們記住的第一條最重要的從商原則,任何時候,你只需要知道大方向是正確的,那說明你的付出是值得的正確的,剩下的細節,你計劃再好也趕不上變化,必須要靠自己努力克服種種困難,因為人不可能控制所有的事情,創業中總會遇到各種各樣的小麻煩大困難,這需要一個創業者有不服輸的霸氣,坦然面對挑戰渡過難關,想要創業成.功,就需要你有抗壓能力,你有不服輸的精神,玩.兒的起,把心態調整好,如果前怕狼後怕虎,恭喜你,一事無成是必然的,與其你猶豫不決一天天一眨眼就過年的浪費時間等死,不如你腳踏實地,千里之行始於足下,努力了未必成.功,不努力一定失敗,咱們窮人家的孩子拼爹不如人,只能拼自己,王侯將相寧有種乎?

後來2010年我辭掉工作自己開始創業,到現在是第四年了,雖然我公司不大,但是現在在北京四環內買了房子,也300多萬,當然我也知道,目前我的狀況在北京就屬於普通人,那天在藍色港灣見一輛藍色蘭博基尼,不得不說那車很帥,人家開的車比我房子還貴1百多萬,呵呵,這就叫人比人嚇死人,現在能做的,不是去羨慕,還是務實一點,腳踏實地,把自己公司好好發展,我就信一條,弱肉強食,別人沒有義務同情你,人們大多數都是救急不救窮,只有你自己腦子開竅了,找到好的項目了,才能發家致富,窮人家的孩子發家致富,一定要學會做槓桿率大的,投資小,回報高,但是切記,不要賭博,玩兒股票,那都不是一般人玩兒的,那都是大莊家玩兒的,股民都是小魚,被吃的,你踏踏實實找個實體行業的好項目,一定要是新興項目,你要是做什麼餐飲服.裝,這種滿大街都是人乾的項.目,名義上你是個小老闆,實質上你還是打工的,為什麼?一年到頭你除掉店.租和你自己生活開銷,算算你賬.上有多少?所以不要一提創業就想著做滿大街都是人做的餐飲服裝,競爭考慮過嗎?利潤空間考慮過嗎?現在你看著街邊開店的,不是因為他們發達了,當初是因為他們見識短,除了幹這個他們也不知道還能幹什麼,後來又要養家餬口,幹這個雖然沒辦法翻身掙大錢,但也不賠錢,還是能掙點兒生活開銷用的錢,加上畢竟自己幹了這麼多年了,其他的也不會,所以就像活死人一樣,面子上是小老闆,其實永遠沒有做大的機會了,一輩子就那麼做為一個社會底層的人過去了,人,只有一次生命和年輕的機會,所以,我主要強調頭腦靈活,有野心的年輕人,要幹,你們就要幹有市場前景的新興行.業,能做大的,如果你只是想掙點兒小錢,那你真不如繼續打工,省的你自己花錢投資累死累活一年到頭等於給房東打工,在商言商,商人是為了掙錢,務實不務虛,不是為了讓說你是當老闆的你覺得臉上有光,打腫臉充胖子,就去隨便幹什麼飯店.裝店,要的是市場前景,要的是資本積累的速度,要的是利潤。

找項.目不懂的,可以找我,23歲以下三無青年勿擾,即無社會經驗,無創業啟動資金,無腦。我不喜歡做夢的人,空想誤國,實幹興邦,我喜歡有目標的人,能付出實際行動而不是誇誇其談,光有做大老闆的想法, 但是自己又愚蠢到不尊重客觀現實只知道做夢的人,簡直就是社會的累贅。...

現在做什麼生意比較好

推薦關注發展前景好的動漫店,中國經濟快速發展,也帶動著動漫產業的成長,2016年國內動漫產業總值將超過1200億元,前景非常廣闊。現在動漫行業是一個完整的產業鏈,從最開始有漫畫書到拍成電視劇變成漫畫片再到漫畫片裡面人物所形成的衍生品。動漫周邊產品針對的消費人群是以8-35的年輕人為主,價格也很便宜,是實用性很強的商品,所有商品都是根據以漫畫為背景做的。動漫周邊產品無論是大城市,還是小縣城都有著巨大的市場。

現在做什麼生意比較好點?

選個好的才有保證,這兒有一個合法,沒風險,沒有加盟費產品價格還特別便宜、銷售額消費額永遠累積、

產品還越用越便宜、不傷己不傷人、不愁人脈、永遠發展的生意,歡迎伽微交流

現在年輕人做什麼好???

如果沒上大學去學什麼物流啊,電子商務專業什麼的,是沒有用的,我建議你可以考慮下去學計算機,因為現在不管是那份工作,哪個領域的工作都是需要一定的計算機知識的,現在外面有很多培訓機構,幾個月的時間,不過真的能學到很多東西,建議你可以考慮下

現在做什麼理財比較好?

餘額寶或微信理財通吧!這是它們的介紹:

一、餘額寶是什麼,餘額寶收益如何

餘額寶是支付寶為個人用戶推出的一項餘額增值服務。你把錢轉入餘額寶中,可以獲得一定的收益,實際上就是用戶購買了天弘基金提供的“增利寶”貨幣基金。

餘額寶

餘額寶收益如何計算

1.一般轉入餘額寶的資金在第二個工作日由基金公司進行份額確認,對已確認的份額會開始計算收益,收益計入您的餘額寶資金內。雙休日及國家法定假期,基金公司不進行份額確認。

2.收益計算公式:( 餘額寶資金/10000 )X基金公司公佈的每萬份收益。

舉例:

餘額寶資金轉入:500元/10000*當天基金公司公佈的每萬份收益0.8188=預估是4分錢收益/天

3.如何查看每萬份收益,你可以登陸天弘基金官網或者一些基金網站查詢:基金代碼000198

投資風險

1.餘額寶首期支持天弘基金“增利寶”貨幣基金。貨幣基金主要用於投資國債、銀行存款等安全性高、收益穩定的有價證券,2012年國內貨幣基金7日年化收益率平均約為3.8% 。總體來看,貨幣基金作為基金產品的一種,理論上存在虧損可能,但從歷史數據來看收益穩定風險極小。

2.餘額寶優勢在於:用戶轉入餘額寶的資金不僅可以獲得收益,還能隨時消費支付,非常靈活便捷。讓您賺錢花錢兩不誤。

注意事項

注:15:00後轉入的資金會順延1個工作日確認。

餘額寶轉入單筆最低金額為1元

基金相對股票而言雖然風險比較小,不過還需謹慎投資

二、微信理財通怎麼樣 微信理財通收益如何|

又一款互聯網金融理財產品誕生了,這次是互聯網巨頭騰訊上臺表演了。可以理解騰訊的行動,2013年阿里的餘額寶可謂是賺足了眼球和利益。也就在2014年1月剛過去十幾天,餘額寶即公佈其收納的資金規模超過2500億。眼看餘額寶規模不斷擴大,各互聯網大佬都紛紛行動起來分一杯羹,騰訊微信理財通就是其中一個。微信理財通收益怎麼樣,收益有保障嗎?

微信理財通怎麼樣

1.12500億是什麼概念,華夏基金一直是基金的老大,而其規模也不到2500億。餘額寶不到一年就幫助天弘基金超越華夏基金,坐上老大的位置,真是讓華夏基金情何以堪。

2.微信理財通選擇這時上線,意圖非常明顯,就是要來分一杯羹。火急火燎的上線,還來了個試運行,試運行期間存入單日限額8000,最高100萬,轉出金額限額6000,次數3次。還沒見過理財產品試運行的,可見微信理財通被逼的無奈和倉促。

3.既然都是來分錢的,那麼騰訊靠什麼分呢?百度靠8%,網易靠補貼5%,貌似騰訊沒有這方面的打算,微信理財通憑藉自己微信龐大的用戶,所以不會給予什麼補貼,當然補貼也不是常態的。

4.微信理財通賣貨幣基金,應該會是一個多個公司提供產品的平臺,而誰能來微信理財通這裡賣,那就要看誰給騰訊分的錢多了。對於微信理財通的硬氣,基金公司只能低三下四了,現在只賣華夏基金的。

5.微信理財通也實現了T+0的機制,就是可以隨時取出資金,目前除廣發外,其他銀行微信理財通承諾2小時到賬。

6.微信理財通的安全保障一個是資金只能轉會到本人的銀行卡,一個是提供了picc保險的賠付。前一個還是很靠譜的,後一個用戶很難證明自己是沒有責任的。

7.微信理財通有一個細節,那就是不像餘額寶的轉入操作,微信理財通是存入操作。存入兩個字是在培養用戶的習慣,搶銀行生意的意圖很明顯,值得玩味。

微信理財通收益如何

1.微信理財通可以看作是一個銷售理財產品的平臺。賣只賣貨幣基金,討論微信理財通收益,其實需要考慮的就是貨幣基金的收益。

2.貨幣基金的收益收到貨幣政策的旦筏測禾爻鼓詫態......

現在市場上做什麼生意比較好

分析一下,分析下哪裡賺大錢。你擅長的,自然就是你容易收穫的。創業首先要定位自己和市場的。根據你的特點選擇致富之路,道理都一樣,勤奮、專著!如果會成功。那必定在升出的價值裡包含了你的辛苦

要把握好你的社會關係,當然是利用上關係。如果沒有太多關係,一般都是消費者忠實度比較高的行業,不容易受到關係的影響難以介入。包括,餐飲、娛樂、生產等行業

如果你要做個體,那校園小店、2元店、飲食業,是當今小投資見效最塊的快的行業。而且大小比較靈活。資金多了可以擴大。資金小的話夜市、地攤幾乎不要什麼投資

當然,還可以選擇網絡開店.朋友,你這個問題,每個人都在想,每個人都想知道。但是你知道麼,一個會賺錢,聰明的人,吃過苦的人不會在問這個問題了。你也許還很迷惘。不知道怎麼賺錢好。其實嘛。行行出狀元

這個世界上這麼多人,這個中國這麼大。其實什麼都缺的。財不入急門,成功的真理時刻擺在面前,那就是:吃得苦中苦,方為人上人!中國是農業大國。很多食品需要加工,如果你有錢,推薦去,要有創新。要健康。再次強調不要違法。是我個人的想法,最吃香的行業就是吃苦的行業。

現在找什麼工作好

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個人的一點建議:就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了,現在很多的地方還是陸陸續續招工,馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景,有的行業還是不錯的

不管做什麼行業,只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大,如果是現在準備出去找工作的話,要提前準備

儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作,累了,可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的,都是在轉型的是很,可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低,經驗不足的原因,把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上儘量避開市區,市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇製造型企業,製造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業,大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習,無論在職與否,要多看與工作相關的書籍,充實自己。

5、找工作的過程,其實也是學習的過程,可檢討自己的不足之處,予以及時彌補。

6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。

7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。

第一:找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場,不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規的網上投簡歷,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求,你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網上提前瞭解公司詳情,並確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信,有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求,列出自己的情況進行分類:符合、基本符合、不符合。

2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究,瞭解有關信息。

3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外,如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷(將自己的文章收集在一起)

5、稿單——(發表作品的稿費單複印件)簡歷

6、作品——簡歷(把自己的餓作品帶上“視頻”)(把個人情況、工作業績等形式記錄下來)。

第三:應聘時候的自我介紹

1、推薦——準備好在最短的時間內,用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

2、自信——不要問“招幾個”,要相信自己才是唯一適合的人選,但不要盲目自大。

3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”,也可給自己帶來信心。

4、記錄——準備筆和紙,寫上面試地點的位置、路線及負責人,自己簡介,觀點等。

5、準備——準備好面試時常見的問題的對策,如為什麼要離開原來的職位,你有哪些優缺點

6、認為——自己最為突出的成績是什麼,你的工作目標是什麼

7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法

8、公司——瞭解多少,有什麼要求,希望得到哪個職位

9、對該——職位的設想,以及薪資要求等。

第四:應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達,做一些應聘前的再準備。

2、面試——起立握手,力量適度;微笑輕鬆,直視考官

3、對話——交流,權當享受;提問傾聽,跟上思路

4、回答——問題,靈活真誠;結束之時,莫忘感謝;取得名片,加強聯繫。

5、焦點——盡力在有效的時間內,把握交流的焦點:職位要點。

6、感受——面試之後,不管結果如何,都要把自己的感受記下來,一次經歷,一次提升。

7、禁忌——不自信,不嚴肅,不誠實,找熟人,重待遇,亂髮問。

第五:該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司,沒有......

現在做什麼生意好做些!謝謝

分析一下,什麼生意你最適合做。你擅長的,做什麼自然就是你容易收穫的。

首先要定位自己和市場的。

根據你的特點選擇致富之路,

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現在做什麼比較好?
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