勞動局現在叫什麼?
勞動局，勞動和社會保障局，人事局，人力資源和社會保障局，社保局是一個嗎，現在統稱叫什麼
98年以前，一直叫勞動局；
2010年以前，一直叫勞動和社會保障局；
2011年以後，勞動和社會保障局和人事局合併之後，統稱為人力資源和社會保障局。
從中 央 的部級、省級的廳級、地區級的市級、縣級的縣級等，都是按照中央的統一部署設置的為民服務的機川。
職業資格證書，在當地的人才交流中心考試考取並獲取證書；
職業技能資格證書，在當地的人力資源市場即就業服務中心培訓考試獲取證書。
具體事宜，請撥打本地人社部門的熱線服務電話：12333
勞動局改名叫什麼
人力資源和社會保障局 部分地區可能因各種原因未合併人事局和勞動保障局的話，那就是勞動和社會保障局。
勞動局到底是做什麼的
以前叫人事勞動與社會保障局，現在叫人力資源與社會保障局，屬於政府的組成部門，勞動這塊的職責主要包括：統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。如果企業有違反《勞動法》或《勞動合同法》的行為，可以向該部門投訴或舉報。
現在沒有勞動局這個單位了嗎？
人事局和勞動局合併，現在叫人力資源和社會保障局。
勞動局是什麼地方？
過去叫勞動局，現在交人力資源和社會保障局簡稱人社局，處理勞動糾紛、仲裁、工傷認定等
勞動局現在的全稱是什麼名？ 還有企業工廠拖欠工資多長時間算是違法？ 10分
某某市勞動和社會保障局
一般晚於單位正常發工資日期就屬於拖欠，但是一般需要拖欠一個月以上勞動部門才會受理
勞動局什麼時候上下班？
勞動局，現在應該叫人力資源和社會保障局，是政府職能部門。
你只要記住一點：所有的政府職能部門（當然包括你所說的勞動局），上班時間一般是週一至週五上午8：00至11：30，下午是2：00至5：00。也有的地方是上午8：30至12：00，下午2：30至5：30.
希望我的回答能對你有所幫助。
人力資源和社會保障局就是勞動局嗎?
是的。就是以前的勞動局。
我有親戚以前在勞動局工作，後面改成人力資源和社會保障局了。
勞動局具體在什麼地方，
每個縣級或以上政府機關都設有勞動部門，過去叫勞動局，現在一般叫人力資源和社會保障局。
解除勞動合同，按以下辦法進行。
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，並由用人單位批准。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，並證明你書面通知到了，那麼你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由你承擔《勞動合同法》第九十條規定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一，你不僅無需提前30天，還可以根據《勞動合同法》第四十六條規定要求經濟補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權益，你提出解除勞動合同是沒有經濟補償的。只要沒有《勞動合同法》第25條的內容，約定由勞動者承擔的違約金都是不合法的。
遞交解除勞動合同的決定（或通知）後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到藉口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提交解除勞動合同的決定或通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在“內件品名”欄中填寫“解除勞動合同決定（或通知）”，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最後一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。
解除勞動合同的決定或通知內容最好明確以下內容：
1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便於以後舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；
2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人於某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；
3、請於工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，並向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則於某年儲月某日（最後一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。
解除勞動合同（或勞動關係）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以要求用人單位執行《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條和《勞動合同法》第85條規定。
如果你認真看一下我以上回答中書名號《》中所涉及的內容，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空間有以上提到的法律規定，你可以去查閱。
勞動局和仲裁委員會是什麼關係？
現在大部分勞動局已更名為人力資源和社會保障局，該局下屬設立勞動人事爭議仲裁院成立了勞動爭議仲裁委員會，勞動爭議仲裁委員會接受人力資源和社會保障局的管理與指導。