開會意見不統一怎麼辦?

中國人開會意見不統一為什麼不打架

打架違法，打死、打傷犯罪

要開會大家時間都不一致,怎麼辦

如果都有事兒湊不到一起，可以電話會議吧

在會議過程中，你的兩位比你有經驗的助手提出的意見不一樣，導致會議中斷，你怎麼辦?

先立刻停止他們話題，你再一個個的去詢問他們意見，並同時自己進行思考那個意見更為之符合現實，即使比你有經驗，你都要有自己搐斷！然後再將他們意見進行綜合，再開一次會議商討

開會的時候，意見不一致，互相攻擊，指責，怎麼應付這種局面？

八仙過海各顯神通

中國共產黨和人大發生意見不統一 應聽誰的

那要看這個事情是誰職責範圍裡的

如果是立法事項，那是人大的事情，黨委意見只能做參考。

如果是黨內的事情，比如對某個人黨內警告，或開除黨籍，那當然也沒有人大插手的餘地。

經理讓發表意見,一時不知道說什麼了，今天早上開會，經理讓每個人發表自己對工作的看法，別人都說的很

開除啥，說明你還很新人，慢慢積累經驗，不用怕

領導在給員工開會時我覺得領導說的和我們的想法不一樣時是否可以當場說出自己的想法？

讓他把話說完，

我們公司每次開會老闆講完話了，都要每一個員工發表有什麼建議一些意見說出來聽聽的，就是要說對公司那些

說二句，把本質工作做好，希望公司的明天會更好

面試題：你正在主持一個會議 意見對立之雙方爭辯發展成惡語相向 你怎麼辦？

①在會議上兩派發生爭執，作為一個會議的主持者，我會先將兩派的爭論的據點，爭論的問題記錄下來，然後建議大家安靜，再次闡述本次會議的目的，就是要大家對某一問題提出解決辦法，而不是爭執（語言、語氣盡量做到誠懇而不失幽默），等局面穩定下來後再要求兩方派自己的代表來表述自己一派的觀點。 　　②向雙方說明會議正是為各方提供一個講道理擺事實的場所，雙方最終目的是為了解決問題，達成雙方適合接受的交匯點。那麼各方都要避免衝突，要平心靜氣立足自身的立場，充分地說明理由和事實，以便解決問題。