實際工資率怎麼算?
宏觀經濟 （實際工資率）
real wage rate = 15 / 120% = 12.50元/H
price level 120表示當期的價格水平是基期的120%，即價格水平上漲了20%
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小時工資率的計算公式是什麼呢？
每月工資總額除以每月總工作小時數就是小時工資率了
算實際產量怎麼算
實行計件工資制的企業，應付工人的計件工資是按產量工時記錄的個人（或班組）完成的合格完工產品產量乘以計件單價計算的。此外，生產中產生的廢品，如果是材料缺陷（材廢）原因造成的，則按相應的計件單價照付工資，如果是加工失誤造成的，不付計件工資。計算公式為： 應付計件工資＝（合格品數量＋料廢品數量）×計件單價如果工人（或小組）在１個月內加工多種不同產品，而且各種產品的計件單不同時，則分別按上式計算每種產品的計件工資後彙總即為應付該職工（小組）的計件工資額。 上述公式中的計件單價，應該是某種產品的定額工時數，乘以製造該種產品所需要的某種等級工人的小時工資率求得。實際工作中，計件工資還可以按完成定額工時乘以工時單價（經測算確定的小時工資率）計算：首先，計算月份內完成的各種產品的定額工時數，公式為：完成定額工時數＝∑（每種產品完成數量×該種產品單位定額工時）其中產品完成數包括合格產品數量和料廢品數量。
12.如果貨幣工資率每小時12元，實際GDP折算數為150，那麼，實際工資率就是（ C ）。
實際工資率等於貨幣工資率除以實際GDP折算指數。
應付工資怎麼計算 50分
應付工資是企業對單位員工個人的一種負債，是企業使用職工的知識、技能、時間、精力，而應給予職工的一種補償（報酬）；在企業給職工支付工資以後，這項負債即行減少。
2006年新的會計準則中，將應付工資、應付福利費取消。“應付工資”、“應付福利費”科目和報表項目取消，代之以“應付職工薪酬”，該科目除核算工資、福利費外，還包括工會經費、職工教育經費、社會保險、住房公積金等。相應地，職工教育經費工再在“其他應付款”科目核算、工會經費和住房公積金也不再在“其他應交款”核算。
① 應付計時工資=出勤日數×日工資率
② 應付計時工資=月工資標準－缺勤日數×日工資率
直接人工的計算公式
直接人工工資率差異=實際產量×單位產品實際工時×（實際工資率–標準工資率）=（實際工資率－標準工資率）×實際工時例：新新機械廠加工A產品需車加工，其標準工資率為5元/工時，實際工資率為6元/工時，標準工時為500工時，實際工時為450工時，試求某產品直接人工的工資率差異和效率差異。直接人工成本差異=實際人工成本－標準人工成本=6×450－5×500=200（元）（U）200元的逆差由以下兩部分組成：直接人工工資率差異 = （6－5）×450=450（元）（U）直接人工效率差異 = （450－500）×5=－250（元）（F）
計時工資如何計算
每小時工資=1300÷176=7.39元/小時
超過176小時=1300+(實際工作時間紶176)×7.39×1.5
不足176小時=7.39×實際工作時間
工資算法
應付工資的計算
應付工資的計算是工資結算工作的核心，工業企業應嚴格按照國家規定的工資總額組成項目計算對每個職工的應付工資額。
1）計時工資
計時工資是按考勤記錄登記的職工出勤、缺勤天數和每人的工資標準進行計算的。一般有月薪制和日薪制兩種方式。在月薪制下，不論各月日曆天數多少，只要職工出滿勤，即可得到相同的標準工資，若遇有缺勤，缺勤工資應從標準工資中扣除。計算公式如下：
應付計時工資=標準工資-缺勤應扣工資
缺勤應扣工資=事假和曠工天數×日工資率+病假天數×日工資率×扣款百分比
日工資率是職工每日應得平均工資，一般有兩種計算方法：
按全年平均每月日曆天數30天計算：日工資率=標準工資/30
依照這種方法，廠休日、法定節假日照付工資，如缺勤時間跨越廠休日、法定節假日，視為缺勤，照扣工資。
按全年平均每月法定工作天數21.17天計算：日工資率：標準工資/21．17
依照這種方法，廠休日、法定節假日不付工資，如缺勤時間超過廠休日、法定節假日，不扣工資。
2）計件工資
計件工資是按產量記錄和計件單價進行計算的。產量包括合格品的數量和料廢品數量，料廢品是因加工材料的缺陷而導致的廢品。
計件工資的計算公式如下：
應付計件工資=(合格品數量+料廢品數量)×計件單價
計件工資按計件對象不同分為個人計件工資和集體計件工資，集體計件工資以班組為計件對象，按上述方法計算出的計件工資為小組集體應得工資總額，集體計件工資還應在小組組員之間分配，計算出個人應得工資。
3）加班加點工資、經常性獎金、工資性津貼和補貼及特殊情況下工資
加班加點工資應按加班時間、工資率及有關規定計算；獎金按企業的獎勵條件和獎勵標準計算；工資性津貼和補貼及特殊情況下的工資應嚴格遵守國家的規定計算。
4）職位補助
日工資率怎麼算
日工資是以日為單位的,單日的工資，日工資率是平均工資。
工資計算的問題，日工資率是怎麼算的
就是月工資多少，除以30，再除以100，就是日工資率。