廣東帶薪產假多少天?

2016年廣東省產假規定有多少天

2016年廣東產假安排如下： 　　1、女職工享受98天基本產假+30天計生獎勵假（即二孩以內）=128天； 　　2、男職工享受15天的護理假； 　　3、其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 　　4、沒有晚育假和獨生子女產假。 　　5、凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待。

廣州2016年最新產假規定休多少天

2016年廣東產假安排如下： 　　1、女職工享受98天基本產假+30天計生獎勵假（即二孩以內）=128天； 　　2、男職工享受15天的護理假； 　　3、其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 　　4、沒有晚育假和獨生子女產假。 　　5、凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待。

廣東省2015年最新產假規定超生是否也可以享受帶薪休產假

有產假，但是產假期間是沒有工資的，但在國家機關，事業單位及國有企業等單位工作的女性除外。

2012年4月18日，國務院頒佈了《女職工勞動保護特別規定》，刪除了“女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定”的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。

廣東省新規定二胎產假多少天 178天是怎麼計算的

廠找藉口拖延間罷. 真讓休產假? 帶薪,白給178工資?工廠願意. 所拖,鬧疆,工作沒幹.籤合同,申請產假,廠批准,勞局投訴

國家規定產假多少天2015年

現法定正常產產假為98天，其中產前假期為15天，產後假期為83天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15－30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。

廣東女教師的產假一共多少天 10分

依據2012年4月18日國務院第619號令頒佈執行的《女職工勞動保護特別規定》第七條“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休觸15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天”的規定：女職工帶薪產假單胎為98天，多胎按規定增加。

廣東也是按國家規定執行的，教師、公務員也不會例外的，與領導關係好的話隨時也能休息。

廣東的陪產假是法定假嗎？請法律專業的回答

陪產假不屬於勞動法規規定的法定休假日，勞動法規中的法定休假日，是指國務院《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定的全體公民放假日。

國務院

《全國年節及紀念日放假辦法》

第二條　全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)；

（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；

（四）勞動節，放假1天(5月1日)；

（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；

（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；

（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

廣東省超生可否享受帶薪產假

不可以：

1、帶薪產假及生育津貼，只有符合當地計生政策要求，手續齊全的不情況下生育的，才能享受。

2、當事人超生的，是不能享受該待遇的，一般來說，還需要徵收社會撫養費。

≪中華人民共和國人口與計劃生育法≫的規定：

第四十一條　不符合本法第十八條規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。

未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金；仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。

第四十二條　按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。

帶薪休假裡的產假怎麼算？

勞動合同裡的帶薪休假包含了產假，已違反了國家的規定。

一、可以領。

二、不是。檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。工資照領，由生育保險基金支付。

三、產假期間沒有工資是錯誤的，不合理的。可要求公司支付產假期間的全額工資。

深圳勞動法規定產假多少天，休息工資怎樣計算

難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。查看原帖